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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 17-07-2010

El Real Decreto-Ley 10/2010: La mayor Contrarrerforma laboral
Una aproximacin jurdica a la contrarreforma liberal para no juristas y no liberales

Vidal Aragons
Corrent Roig/Rebelin


El reciente documento del Gobierno de 16 de junio de 2010, transformado en el BOE de 17 de junio en el Real Decreto-Ley 10/2010, supone el mayor ataque que jams ha existido a los Derechos de los trabajadores y las trabajadoras en el Estado espaol.

El contenido del RD-Ley 10/2010, contiene una batera de medidas que transforma las instituciones esenciales del Derecho del Trabajo: modalidad contractual, extincin del contrato y modificacin del mismo, teniendo el efecto de profundizar, todava ms si es posible, en la senda de la precariedad laboral.

Procedemos a continuacin a realizar un mnimo comentario siguiendo la estructura del RD-Ley (aunque dejando de lado, por cuestiones de espacio y pertinencia, algunos aspectos y materias del mismo). Lejos de realizar una aproximacin clsica desde el punto de vista jurdico, optamos por desprendernos de un anlisis mecanicista y puramente tcnico, para realizar una aproximacin dialctica, donde a la par se ponga en relacin los cambios normativos propuestos con la realidad laboral actual que opera sobre esas materias y el efecto que tendr sobre el conjunto de la clase trabajadora.

Sin querer etiquetar, podramos hablar de una aproximacin jurdica a la contrarreforma laboral liberal para no juristas y no liberales.

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Fuente: http://www.correntroig.org/spip.php?article1820&lang=ca


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