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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 16-09-2010

Desmontando excusas para ser un esquirol el da 29-S

Marat
Rebelin


Mirndole a los ojos a usted, trabajador/a que an no ha decidido cmo actuar o se ha planteado que no har huelga el 29-S, veo en sus actitudes muchos interrogantes, algunas pretendidas certezas y demasiadas renuncias.

Creo firmemente que nadie se derrota con la fuerza que uno lo hace a s mismo.

Si tuviera que buscar un punto de inicio ante sus resistencias hacia la Huelga General del 29-S empezara por una de las disculpas ms socorridas que he escuchado ante dicha huelga: no s por qu la hacen, como si ese hacen no le incluyera a usted ni debiera preocuparse por motivos que le afectan directamente.

Ver, en mi nimo no est dejarle salirse por la tangente. Soy de la opinin de que lo mismo que ignora usted los motivos de tal paro no tendr el inconveniente en decirme, de corrido, la alineacin de la Seleccin Espaola de los ltimos 5 aos o en citarme los 20 personajes ms conocidos de Slvame, Mujeres y hombres o Supervivientes. Son esas cuestiones son ms decisivas que su situacin econmica, social y vital para los prximos 30 aos?

Pero, como su cmoda ignorancia sobre los motivos de la Huelga General continuarn intactos, he decidido acorralarle e impedir que usted se escape airosa y dignamente por la puerta de atrs. Si lo hace ser de un modo menos honorable. Tendr que decidir entre dejar de leerme, y en su conducta quedar pendiente un motivo que tendr que disfrazar ante su propia conciencia, o seguir hacindolo.

Le facilitar una serie de razones, mucho ms inteligentes que las mas, que justifican el motivo de ir a la Huelga General el 29-S (1). En sus manos queda leerlas o no e incluso la inventiva de no comprender los supuestos tecnicismos que las justifican. Todas ellas, y slo le facilito algunas, quedan a su consideracin. Si no las comprende, busque y pregunte. Sabe usted buscarse sus recursos cuando le interesan.

No le he citado a ningn sindicato. Las noticias no tienen otro veneno que no sea el de los medios de comunicacin generalistas y, supuestamente, independientes. Creo que no me juzgar panfletario por lo que se refiere a las fuentes empleadas. Le recomiendo consultar las fuentes de expertos del derecho laboral, de los que no estn del lado del trabajador. Es significativo el susto que producen sus comentarios (2). Hgame caso, lalas. Como ver, no hago un discurso sindical. Nadie es capaz de forzar que un necio se convierta en inteligente ni que un desclasado piense en sus derechos. En sus manos queda.

En todo caso, como desconfo de su voluntad de informarse, y creo que slo me est leyendo porque se siente provocado, le voy a citar una serie de razones exclusivamente ligadas a la Ley de Reforma Laboral y que considero que justifican sobradamente ir a la Huelga General y hacerlo no como comparsa pasiva sino como sujeto activo de su propio destino como trabajador:

1.- Se amplan las causas para despedir.

2.- Se limita la tutela administrativa y judicial de los despidos.

3.- Se facilita el despido express por causas objetivas, para eliminar los salarios de tramitacin.

4.- Estos despidos pasan a estar subvencionados con recursos pblicos.

5.- En el despido objetivo, se rebaja el plazo de preaviso y la indemnizacin en caso de incumplirse.

6.- Al legalizarse los despidos, se pierde el derecho a la estabilidad en el empleo, y se produce una reduccin sustancial de la indemnizacin por cese.

7.- La reforma del despido afecta sobre todo a los actuales trabajadores fijos con mayor antigedad.

8.- Ante la misma situacin en la empresa, ha convertido en ms barato despedir a los trabajadores que, simplemente, cambiarles el horario o los das de trabajo, o un traslado a otra localidad.

9.- En la prctica, la aportacin del Fogasa supone que despedir a los trabajadores fijos cuesta lo mismo que despedir a los temporales.

10- Se facilita la utilizacin del despido express, sin causa y con indemnizacin rebajada, y sin abono de salarios de tramitacin.

11.- Se subvenciona el cese de estos trabajadores a cargo del FoGAsA. El ministerio admitir expresamente que la subvencin se abone aunque la empresa reconozca que no tiene razones para el cese y el despido sea improcedente.

12.- La financiacin pblica supondr que el despido sin causa tendr un coste para la empresa de 25 das de salario por ao de servicio, en lugar de los 45 das por ao del despido improcedente.

13.- La empresa tendr capacidad para suprimir los derechos establecidos en los convenios colectivos sectoriales.

14.- Se ampla la capacidad del acuerdo de empresa para fijar un rgimen salarial inferior al establecido en el convenio del sector.

15.- Se reconoce el poder del empresario para incumplir los derechos establecidos en los pactos y acuerdos de empresa.

16.- Se podrn tramitar despidos colectivos y objetivos en las Administraciones Pblicas (los que creen que sern ms felices si otros trabajadores pierden derechos estn de enhorabuena).

Si los 16 puntos que le he sealado le crean a usted cierta desazn le recomiendo que pinche usted en la funcin descargar en el enlace que le adjunto (3). He de sealarle que aunque este anlisis haya sido realizado por CCOO, el que se est dirigiendo a usted no es afiliado ni de este sindicato ni de UGT (ni siquiera simpatizante), ni liberado sindical, ese tema con el que suele hacer usted tanta demagogia, como si no existieran los empresarios liberados de su obligacin de crear empleo.

Hasta aqu no me he salido de los derechos laborales, esos que ya Magistratura de Trabajo no protege en caso de despido, ni el Estatuto de los Trabajadores (mil veces violado desde su aprobacin).

Ahora quisiera referirme a algo que no ha sucedido todava pero que est previsto. Me refiero al prximo pensionazo. Le supongo esperanzado con tu jubilacin a los 67 aos. Se acab hacerlo a los 65. La cuestin es que ahora hablan de que sea a los 67 (los empresarios piden los 70 aos), de que el computo de la cuanta a cobrar se establezca sobre los ltimos 20 aos de cotizacin y de que no es seguro de que lo cobre (4).

Mire que hasta ahora las fuentes elegidas no son enemigas del gobierno, tampoco de la oposicin de derechas, y mucho menos de la patronal. Imagine cmo se le pondra el cuerpo si leyera informacin de gente que le sacara a ellos y a usted los colores.

Pero dicho todo lo anterior no me limito a su desinters sobre las cosas que le afectan personalmente. Voy mucho ms all, dado que no es usted de esas personas a las que les interesa mucho indagar en los motivos de una Huelga General por eso de que tiene ya preconcebida su actitud. Coincide usted con los peridicos de este rgimen de banqueros-grandes empresas-gobierno que decidieron cules seran los titulares que sus medios de comunicacin adictos pondran en cabecera un mes antes de que la Huelga General se produjese: DBIL RESPUESTA LABORAL AL LLAMAMIENTO SINDICAL A LA HUELGA.

Pretendo dar respuesta a eso que yo llamo la prepoltica, de la que parte toda su desconfianza a decir contad conmigo, yo voy y a gritar hasta aqu hemos llegado. Voy a responder a esas primeras preguntas/afirmaciones de quienes no se preocupan por los motivos de la Huelga General del 29-S sino que ya han decidido previamente su postura escptica o directamente contraria:

La Huelga General no sirve para nada . Seguramente no luchar ni hacerla debe servir para mucho ms que tu actitud negativa. Ahora le contar algunos datos que creo son ilustrativos. La huelga de 1988 se sald con una victoria histrica (retirada de la reforma laboral y el gobierno asumi reivindicaciones ofensivas de los trabajadores). La huelga de 2002, como sali regular, slo se pudo obligar a retirar un 80% de la reforma laboral. La huelga del 8 de junio contra el recorte de sueldo de los funcionarios fue un fracaso. En cambio la de Metro fue un xito y no pudieron aplicarles el recorte salarial (5)

Esta es una huelga contra el gobierno socialista que ayudar a traer a la derecha: a la derecha slo la trae una poltica que, desde una supuesta izquierda, defraude a los trabajadores, traicione sus intereses y haga la poltica del capital. La gente prefiere el original a la copia y su decepcin se transforma en frustracin que le lleva a dispararse en un pie, eligiendo a quienes darn una segunda vuelta de tuerca a su prdida de derechos laborales y sociales. En todo caso, es el Gobierno del PSOE el que le ha hecho trabajo sucio a la derecha.

La huelga general tena que haberse hecho hace dos aos, cuando empez la crisis, porqu ahora? Ya es tarde : Hasta la aprobacin de la Ley de la Reforma Laboral, con sus progresivos pases por el Congreso, el Senado y vuelta al Congreso, en los que el pacto con la derecha nacionalista (CiU, PNV) y las muletillas del PP la han hecho an ms antisocial, no se haban producido las agresiones que justificasen, para la mayora de los trabajadores, oponerse a ella. Aprobada o no, una ley puede tumbarse en la calle, si hay voluntad para ello. La tena usted cuando empez la crisis a finales de 2007 y en 2008 y 2009?

Los sindicatos CCOO y UGT son unos traidores. Esta huelga es para defender sus privilegios. Me alegra enormemente comprobar su combatividad izquierdista y concienciada para la lucha. Sabr usted entonces que esta huelga est tambin convocada por CGT y el sindicalismo alternativo (COBAS, Coordinadora Sindical de Madrid, Sindicato Unitario, Alternativa Sindical de Trabajadores, Plataforma Sindical, Movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad (MATS), ....Creo que esos sindicatos no son precisamente unos privilegiados. En todo caso, esta no es una Huelga General ni siquiera sindical. Es una huelga de toda la clase trabajadora, por sus derechos, su dignidad y su supervivencia material.

En otros pases europeos llevan muchas huelgas y no han podido tirar abajo las leyes antitrabajadores: Cierto pero esta no es una lucha clsica de los trabajadores. Se produce en un contexto de crisis econmica estructural, aguda, profunda y larga del capitalismo. Su estrategia es largo plazo. Pretende acabar con todos los derechos histricos adquiridos por los trabajadores a lo largo de ms de un siglo (proteccin ante el paro, condiciones dignas de trabajo, salario justo, pensiones, sistema pblico de salud,...) para recuperar sus beneficios a nuestra costa. Slo una lucha a escala europea (la Confederacin Europea de Sindicatos ha llamado a una movilizacin en toda Europa el da 29 de Septiembre), incluso mundial, porque la crisis lo es, y sostenida en el tiempo puede tener oportunidad de parar los golpes, recuperar la iniciativa que los trabajadores no hemos tenido en estos aos de la crisis y cambiar las polticas de los gobiernos, doblando, a su vez, el brazo a los empresarios. El da 29-S no se acaba nada. Empieza todo.

Cuando pase la crisis se recuperarn los derechos ahora perdidos: Nada ms falso. La estrategia de salida de la crisis por parte de las grandes empresas y la banca pasa por crecer a nuestra costa y abrir nuevas reas de negocio dnde ahora estbamos protegidos por lo pblico (privatizaciones de la sanidad, la enseanza, las pensiones, las Cajas de Ahorros,...). Si no luchamos, nada ser igual a como fue hasta ahora. Ya no lo est siendo y lo estamos permitiendo al no luchar.

A nosotros no nos afectar. En todo caso, a nuestros hijos: En Espaa el paro juvenil alcanza el 40% ahora pero el global supera el 20% y est plagado de hombres y mujeres de ms de 40 y 50 aos. No afectar a los jvenes maana, como posibilidad. Nos afecta a todas las generaciones ahora como realidad. Y el recorte de proteccin sanitaria, el agotamiento de los perodos de cobertura del desempleo, los desahucios de viviendas se estn dando ya.

Yo quisiera ir a la huelga pero temo perder mi empleo o que me descuenten el salario del da trabajado si voy a ella: lo que usted perder si no lucha es mucho ms. Ahora mismo hay un espejismo de recuperacin leve que se agotar en los prximos meses, acentundose la crisis, las polticas de austeridad, los recortes sociales y el paro. Los expertos del FMI, del Banco Central Europeo, del Tesoro de Estados Unidos admiten que la economa se est frenando de nuevo. En sus manos est practicar la poltica del avestruz, salvar su situacin personal el 29-S y sucumbir dentro de unos meses o contribuir a demostrar al gobierno, la banca y las empresas que no vamos a permitir que nos sigan aplastando y que tendrn que frenar sus polticas antisociales.

La huelga no sirve porque la crisis es muy profunda y no hay salida: S, la crisis es muy profunda y lo ser mucho ms pero no nos afecta a todos por igual. Esta es una crisis en la que los ricos se hacen ms ricos, los trabajadores se hacen ms pobres y las clases medias estn en proceso de irse extinguiendo. En Espaa hay ahora 16.000 ricos ms que en 2009 con un patrimonio superior a los 800.000 euros. A ellos no se les grava con impuestos, se les permite vivir sin aportar su solidaridad con los que menos tienen. Y Santander, Telefnica, Endesa y BBVA durante el primer trimestre del ao 2010 obtuvieron un beneficio superior a todo el ahorro previsto para este ao con el ajuste anunciado por el Gobierno espaol. No falta el dinero. Lo que falla es redistribucin social. Esta crisis la estamos pagando los trabajadores y las familias principalmente.

sta es una huelga poltica (argumento de los seores de derechas) . Por supuesto. Es una poltica determinada de un gobierno, secretamente deseada por la oposicin mayoritaria y al dictado de los intereses de quienes desean que no nos metamos en poltica (los privilegiados) porque para decidir la que ha de hacerse ya estn ellos. Slo que sus polticas nos afectan directamente a la gran mayora de la sociedad y es lgico que algo tengamos que decir al respecto. E incluso que nos neguemos a que pretendan imponernos sus privilegios contra nuestros derechos.

Creo que he resumido sus principales excusas para hacer de esquirol contra sus compaeros de trabajo que s harn huelga. Ahora el baln queda en su tejado. Su supuesta ignorancia ahora es menor y no le disculpa de actuar. Si, a pesar de todo, es usted de los que piensan que cada uno tiene que ir a lo suyo, que es mejor arrimarse al que tiene, hacer uso de su derecho a trabajar el da 29-S, no se sorprenda si los dems intentamos impedrselo. Su supuesto derecho a ser un esquirol es la va por la que su patrn arrebata sus derechos a sus compaeros.

NOTAS:

(1) http://www.boe.es/boe/dias/2010/06/17/pdfs/BOE-A-2010-9542.pdf

http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/08/25/economia/1282746727.html

http://www.elpais.com/articulo/economia/Senado/aprueba/reforma/laboral/elpepueco/20100825elpepueco_2/Tes

http://www.20minutos.es/noticia/797080/0/senado/reforma/laboral/

(2) http://www.todoexpertos.com/categorias/humanidades/derecho/derecho-laboral/respuestas/2433943/despido-tras-la-nueva-reforma-laboral

(3) http://www.1mayo.ccoo.es/nova/NBdd_ShwDocumento?cod_primaria=1185&cod_documento=3499

(4) http://www.elconfidencialdigital.com/Articulo.aspx?IdObjeto=17985

http://www.escolar.net/MT/archives/2010/02/el-pensionazo-inexplicable.html

http://www.elpais.com/articulo/economia/claves/reforma/pensiones/Gobierno/elpepueco/20100129elpepueco_8/Tes

(5) http://asaltarloscielos.blogspot.es/1284467280/argumentos-sobre-la-reforma-laboral-y-la-huelga-general/

Blog del autor: asaltarloscielos.blogspot.es

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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