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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 01-05-2011

El pacto del Euro: ms beneficios para los ricos a costa de la clase trabajadora

Lluis Zhu
En Lucha


Angela Merkel lo ha conseguido. La cancillera alemana ha logrado incluir en el Pacto del Euro que los sueldos no suban cuando aumenta la inflacin. En su lugar, ha propuesto vincular los salarios a la productividad y eliminar la clusula de garanta salarial, el mecanismo que permita revisar los sueldos en funcin del IPC. Desde entonces, muchos analistas e instituciones, como el Banco de Espaa o Fedea (Fundacin de Estudios de Economa Aplicada) y sus 100 economistas neoliberales, han afirmado que el alto nivel de salarios que hay en el Estado espaol impide la recuperacin econmica y han puesto como ejemplo el crecimiento econmico alemn, que ha conseguido salir de la crisis con un crecimiento de hasta ms del 2% del PIB.

Sin embargo, estas afirmaciones que se han hecho en los medios de comunicacin no son ms que falacias de los principales bancos y empresas del estado para obtener ms beneficios.

En primer lugar, los niveles salariales se negocian entre los sindicatos mayoritarios y la patronal teniendo en cuenta factores como la productividad y el IPC. Es decir, la productividad ya se tiene en cuenta. En los ltimos aos, los acuerdos entre sindicatos y patronal han ido siempre en una lnea de contencin salarial que ha situado los sueldos por debajo del incremento de la inflacin. Ha sido gracias a las clusulas de garanta salarial, all donde hay convenios que lo incluyan, que el valor de los sueldos no ha bajado con el aumento del IPC.

En segundo lugar, el crecimiento econmico alemn se ha producido sobre todo por la demanda de pases exportadores como China o la India. La influencia de los salarios en estas exportaciones es mnima, de un 0,3% segn la Comisin Europea. Lo que s ha conseguido la moderacin salarial en Alemania ha sido aumentar los beneficios de las grandes empresas exportadoras en ms de un 7% en los ltimos aos.

En tercer lugar, la regulacin por ley de la vinculacin de salarios y productividad significara un ataque muy importante a la negociacin colectiva de los convenios sectoriales, desposeyndola de un captulo central y trasladndolo al nivel de las empresas, donde el poder de los trabajadores es muy desigual.

En cuarto lugar, es falso que el nivel salarial sea demasiado alto. En 2008, el sueldo medio del Estado espaol se encontraba entre los ms bajos de la UE del euro, el sexto por la cola. Desde entonces, la tendencia no ha hecho ms que consolidarse, ya que, por ejemplo, en los ltimos dos trimestres acumula un descenso del 0,6%. En realidad, ms que ligar los sueldos a la productividad, lo que se pretende con esta reforma es acabar con las clusulas que garantizan el poder adquisitivo de las y los trabajadores ante los embates de la inflacin.

En toda la primera dcada de los 2000, mientras la inflacin creca a una media del 3%, el valor real medio de los salarios ha sido el mismo gracias a estas clusulas. Por su parte, la productividad creca a ritmos de ms del 1%. Esto ha conseguido, al igual que en Alemania o EEUU, que los beneficios se acumularan en los ms ricos, mientras los ingresos de la clase trabajadora se congelaban o se reducan.

Y finalmente, tenemos que tener en cuenta que en general el empresario tiene que pagar tres componentes: la materia primera, la maquinaria, y los y las trabajadoras. Las subidas en el precio de la materia primera, de la maquinaria y de los productos necesarios para que los asalariados vivan y puedan trabajar forman parte de la inflacin que el empresario paga conforme la competencia. Por estos factores crece y sus precios aumentan. Por esto, desatar los sueldos de la inflacin significara que la clase trabajadora pagara los aumentos en el precio de la vida para que los capitalistas pudieran aumentar sus beneficios.

Llus Zhu es militante de En lluita / En lucha

Artculo publicado en el Peridico En lucha / En lluita

http://enlucha.org/site/?q=node/15914

[VERSI EN CATAL: http://www.enlluita.org/site/?q=node/3501]


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