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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 03-05-2011

Mujeres en Pakistn
Sin ayuda para ayudar

Zofeen Ebrahim
IPS


La pakistan Shazia Kiran est en el sptimo mes de su tercer embarazo y le preocupa no poder combinar su trabajo con los cuidados del beb. Lo que ms la inquieta es no tener beneficios por maternidad y no haber cobrado en tres meses su salario como trabajadora de la salud femenina.

"Nosotras no tenemos licencia maternal y lo mximo que me permitir mi supervisora sern 10 das, tras los cuales tendr que volver a trabajar", dijo Kiran a IPS.

"Por el modo en que se han disparado los precios del petrleo, es cada vez ms difcil administrar la casa con el salario de una sola persona", agreg, preguntndose cmo subsistir su familia de cinco integrantes con el sueldo de su esposo, empleado en una oficina gubernamental.

Kiran se desempea desde hace 16 aos como trabajadora de la salud femenina en su barrio de Korangi, una de las 18 unidades administrativas de la surea ciudad de Karachi.

Va puerta por puerta hablando con las mujeres sobre su bienestar y les explica cmo cuidarse durante y despus del embarazo, adems de instruirlas sobre el uso de mtodos anticonceptivos y la inmunizacin contra enfermedades infantiles.

Kiran ayud a convertir el programa de trabajadoras de la salud femenina en todo un xito. Se trata de la mayor iniciativa comunitaria de Pakistn y ya lleva casi dos dcadas en funcionamiento.

Pero este programa no ha brindado cobertura a su propio personal, segn estas mujeres, al mantener a unas 130.000 empleadas contratadas sin concederles beneficios mdicos ni de otro tipo, e incluso no pagndoles en los ltimos tres meses.

Los coordinadores distritales y provinciales de esta experiencia dijeron a las trabajadoras que el gobierno no ha librado a tiempo los fondos para el programa, y que por eso no les pagaron los sueldos.

"Nos tomamos en serio nuestro trabajo. Por qu no nos toman en serio a nosotras?", pregunt Bushra Arain, presidenta de la asociacin nacional que agrupa a las trabajadoras de la salud femenina.

Segn ella, el xito logrado por Pakistn en el avance hacia el cuarto y quinto Objetivo de Desarrollo de las Naciones Unidas para el Milenio, sobre reducir la mortalidad infantil y mejorar la salud materna, se debe en buena medida al programa.

En marzo, unas 2.500 trabajadoras de la salud femenina y representantes de la sociedad civil y los partidos polticos se congregaron en una autopista ubicada entre las provincias de Sindh (sudoriental) y Punjab (oriental), bloqueando el trfico y permitiendo el paso solamente a ambulancias.

La manifestacin dur 16 horas y finaliz apenas cuando al polica recurri al uso de bastones y gas lacrimgeno para dispersarla. Cientos fueron detenidos y apresados.

En 1994, la entonces primera ministra Benazir Bhutto (1953-2007) cre un equipo de mujeres a ser entrenadas y desplegadas en las comunidades donde vivan. Se las llam trabajadoras de la salud femenina y se busc que fueran el nexo entre el sistema formal de la salud, del que dependan, y las comunidades a las que consideraban su hogar, brindando educacin sanitaria a un promedio de 1.000 personas cada una.

El sitio web oficial del Programa Nacional para la Planificacin Familiar y la Atencin Primaria a la Salud dice cubrir a ms de 65 por ciento de su pblico objetivo.

A las trabajadoras del plan se les exige haber concluido por lo menos el octavo grado, preferentemente estar casadas y no ser menores de 18 aos. Y, principalmente, ser aceptadas por la comunidad.

Cuando se inici el programa, en 1994, se supona que las trabajadoras que iban puerta por puerta recibiran un estipendio mensual de 14 dlares, con un incremento anual de 1,17 dlares.

Para 2010 el estipendio se ms que duplic, pero no fue sino hasta septiembre que el ministro de Justicia Iftikhar Muhammad Chaudhry orden que se les pagara un mnimo de 82,35 dlares, salario que recibe una trabajadora calificada.

Actualmente estas mujeres reclaman ser tratadas como empleadas regulares. Sostienen que tienen ms trabajo que antes pero que su remuneracin no ha acompasado este cambio.

"Cuando empezamos no tenamos que trabajar en la campaa contra la poliomielitis y el sarampin. Si hay un paciente que sufre tuberculosis en nuestra comunidad, tenemos que ir y darle el medicamento cada maana", explic Kiran.

En desastres naturales como el terremoto de 2005 y las inundaciones de 2010, estas trabajadoras continuaron brindando atencin sanitaria a sus comunidades pese a ser vctimas ellas mismas.

"Nuestras leyes laborales establecen claramente que para un programa que contina durante nueve meses, sus empleados, luego de completar su periodo de prueba de tres meses, son confirmados automticamente", dijo Farhat Parveen, directora de la Organizacin Nacional para las Comunidades Trabajadoras, que defiende los derechos laborales.

"Y este programa existe desde hace 17 aos", enfatiz.

Otros sostienen que las trabajadoras de la salud femenina no lo son a tiempo completo y que disfrutan de una flexibilidad en sus horarios, por lo que no pueden reclamar los salarios y beneficios de los empleados permanentes.

Pero Parveen dijo que el alcance de las tareas de estas mujeres ha aumentado y ellas no se han negado a cumplir nada de lo que les han pedido, adems de mantener sus responsabilidades originales.

"En muchas reas rurales, donde faltan incluso las unidades bsicas de salud del gobierno, estas mujeres son el personal ms cercano cuando hay emergencias. Estn de guardia todo el tiempo", dijo Parveen.

Syed Taj Haider, asesor del ministro jefe de Sindh, asegur a las trabajadoras de la salud femenina que una vez que se transfieran los servicios del sector a las cuatro provincias se las regularizar y se les pagar adecuadamente, pero les pidi paciencia.

En un discurso que pronunci en una reunin de organizaciones de la sociedad civil en la que participaron estas trabajadoras, explic que la transferencia del sector de la salud de manos del gobierno central a las provincias puede insumir algunos meses.

Fuente: http://ipsnoticias.net/nota.asp?idnews=98093



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