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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 23-03-2012

Argumentario esquirol
Razones para no ir a una huelga

Asamblea IES Arturo Soria




Esquirol.
(Del cat. esquirol, y este de LEsquirol, localidad barcelonesa de donde procedan los obreros que, a fines del siglo XIX, ocuparon el puesto de trabajo de los de Manlleu durante una huelga).

1.
adj. Dicho de una persona: Que se presta a ocupar el puesto de un huelguista.

2. adj. despect. Dicho de un trabajador: Que no se adhiere a una huelga.

De cara a la huelga general del 29 de Marzo, habrs escuchado con toda seguridad los argumentos que algunas personas repiten como mantras para justificar su postura ante la huelga.

Cuando una mentira se repite mil veces sigue siendo una mentira, aunque a base de repetirla haya quien se la empiece a creer. Cuando alguien necesita una justificacin que sabe que es falsa para para disculparse por actar de cierta forma es muy probable que no tenga la conciencia tranquila.

Si ests en contra de esta reforma laboral pero indeciso ante la huelga general, o si has decidido no participar en ella tomando tu decisin en base a alguno de estos argumentos a lo mejor te interesa analizarlos desde otro punto de vista:

Argumento esquirol #1: "No hago huelga porque no me lo puedo permitir".

La reforma laboral supondr con toda seguridad una rebaja generalizada de los salarios. Si no puedes permitirte dejar de ganar el sueldo de un da, menos podrs permitirte que te bajen el sueldo permanentemente, que te despidan gratis, o que si tienes 10 aos trabajados en una empresa tu indemnizacin por despido pase a ser de 18900 euros a 7845, por poner un ejemplo. Acudir a tu puesto de trabajo el 29M es (poco) pan para hoy y hambre para maana.

Argumento esquirol #2: "La huelga no servir para nada".

Todas las mejoras de los trabajadores se han conquistado historicamente a travs de la lucha. Nadie nos ha regalado nada. Lo que est demostrado que no sirve para nada es no hacer nada. A la pregunta de si una huelga de un da ser suficiente, la respuesta es que probablemente no. Es slo el principio, pero es un paso muy importante. Si nos imponen la reforma laboral ms dura de esta "democracia" y no respondemos de forma contundente las medidas sucesivas que tome el gobierno sern an ms demoledoras. Se puede y se debe tumbar esta reforma laboral.

Argumento esquirol #3: "La huelga no soluciona nada".

La huelga no es una solucin, es el instrumento de presin ms poderoso que hoy por hoy los trabajadores tenemos a nuestro alcance para hacer valer nuestros derechos ante una agresin totalmente injustificada. Por eso quien no se adhiere a una huelga perjudica gravemente al conjunto de los trabajadores, incluido a s mismo.

Si la presin que podemos ejercer a travs de una huelga no fuera tan importante de dnde proviene el empeo de los empresarios en que los trabajadores no la secunden llegando a las amenazas y coacciones, que son delito? Por qu motivo los medios de comunicacin afines al gobierno tratan de desprestigiar la convocatoria de huelga? Por qu la patronal exige y algunos partidos se estn planteando legislar para limitar este derecho?

Argumento esquirol #4: "No estoy de acuerdo con los sindicatos mayoritarios, por eso no hago huelga".

A la convocatoria de huelga se han sumado decenas de sindicatos minoritarios de diversos sectores y de distintas ideologas. Es ms, los primeros convocantes de esta huelga no fueron UGT y CC.OO. sino ELA-LAB en el Pas Vasco y CIG en Galicia. Tambin se han sumado a la convocatoria los sindicatos CNT y CGT, la Intersindical-STE, USO, Solidaridad Obrera etc. partidos polticos tan dispares como IU, Esquerra, Compromis, Amaiur, BNG, Equo, Izquierda Anticapitalista etc; asociaciones de consumidores como FACUA y ms de 950 organizaciones sociales ms de todo tipo, adems de15M, Juventud Sin Futuro y Democracia Real Ya quienes no comparten la verticalidad de los sindicatos mayoritarios y son crticas con su labor de los ltimos aos pero an as apoyan la convocatoria de huelga general del 29M.

Esta huelga es de todos los trabajadores y trabajadoras, de los estudiantes, desempleados, jvenes, amas de casa, jubilados, de los consumidores. Es la huelga del 99% de la poblacin, de todos los afectados por los recortes sociales y las prdidas de poder adquisitivo y de derechos colectivos, no slo de los sindicatos.

Los sindicatos CCOO y UGT han podido cometer muchos errores y criticarlos es lcito e incluso necesario. Pero los sindicatos entendidos como organizaciones de trabajadores que se unen para defender sus derechos e intereses son, indudablemente, el prximo muro a derribar por los poderes econmicos. De ah la campaa continuada de ataques y de desprestigio desde los medios de comunicacin afines al gobierno de la que todos estamos siendo testigos.

Argumento esquirol #5: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque si hago huelga me descuentan x euros."

No hay libertad porque te estn coaccionando con una penalizacin econmica. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios a cambio del sueldo de un da.
Renunciar a derechos laborales histricos como la negociacin colectiva por un puado de euros es venderlos realmente barato.

Argumento esquirol #6: "Hay libertad, cada uno puede hacer lo que quiera. Yo quiero ir a trabajar porque en mi empresa si haces huelga te miran mal y si luego hay que despedir a alguien seguro me despedirn a m en vez de a otro".

No hay libertad porque te estn coaccionando con posibles represalias o con el despido. La libertad es otra cosa, no verte obligado a ceder a los chantajes de gobierno y empresarios renunciando a tu derecho constitucional a la huelga por miedo.

Argumento esquirol #7: "La huelga tiene que ser indefinida, si no yo no la hago".

Generalmente los partidarios de la huelga indefinida sabemos lo mucho que cuesta organizar y desarrollar una huelga general para que sea mayoritaria y exitosa y no empleamos un modelo de huelga concreto como excusa para no secundar una huelga general convocada con un gran consenso. Es improbable que una persona realmente dispuesta a secundar una huelga indefinida no estuviese dispuesta a secundar una huelga general de un da.

Argumento esquirol #8: "Los piquetes presionan a la gente, obligndola a que haga huelga. Los trabajadores son libres de ir a trabajar un da de huelga."

Si la libertad realmente tuviera tantos defensores nos ira bastante mejor de lo que nos va. En la mayora de los casos quienes mantienen esa postura ocultan o defienden las coacciones y amenazas con que muchas empresas tratan de impedir los a trabajadores ejercer su derecho constitucional a la huelga y aceptan alegremente como algo normal que stos se vean obligados a someterse al chantaje acudiendo a sus puestos de trabajo por miedo a perder sus empleos o el favor de sus jefes.

Los piquetes histricamente impedan que los empresarios contrataran personal para cubrir los puestos de los huelguistas y en la actualidad tratan de garantizar el derecho a huelga de aquellos que por presiones de las empresas no pueden ejercerlo. Los piquetes informativos apelan a la responsabilidad de los trabajadores, les informan de sus derechos, de los motivos de la huelga, y de las consecuencias negativas que tiene acudir ese da a sus puestos de trabajo. Los piquetes informativos estn reconocidos legalmente: tienen y pueden ejercer su derecho a informar los das de huelga.

Recordemos adems que el derecho al trabajo est reconocido en la Constitucin tambin los das en los que no hay Huelga General aunque al gobierno no le interese lo ms mnimo garantizar su cumplimiento y que tambin es un derecho fundamental de los trabajadores que ya estn siendo despedidos como consecuencia de una reforma laboral injusta.

Argumento esquirol #9: "Con las huelgas no se consigue nada" (Pero en caso de que se consiga algo, no renunciar a ello).

Las jornadas de 8 horas diarias o 48 semanales, la prestacin por desempleo, las horas extraordinarias, el salario mnimo, la negociacin colectiva, las vacaciones pagadas, la indemnizacin por despido, el permiso por maternidad o cualquiera de nuestros derechos conquistados que los trabajadores de hace 150 aos desconocan por completo no se consiguieron a base de ejercer la "libertad para ir a trabajar" un da de huelga. Pese a ello no se tiene noticia de que ningn esquirol haya renunciado a ellos. Si se consigue hacer al gobierno rectificar y no aplicar esta reforma laboral que a todos nos afecta y perjudica los esquiroles no habrn hecho nada por conseguirlo pero se beneficiarn del esfuerzo colectivo. Para ellos esto debe de tener mucha lgica; para todos los dems carece de ella y no les hace parecer personas dignas, coherentes ni solidarias a nuestros ojos.

Argumento esquirol #10: "Soy funcionario. La reforma laboral m no me afecta."

Con los recortes y la privatizacin de los servicios pblicos y el deterioro de las condiciones laborales (y los que estn por venir) de funcionarios, interinos y personal laboral de la administracin pblica tenemos motivos ms que suficientes para secundar la huelga general, adems de por solidaridad con el resto de trabajadores.

Si no secundamos mayoritariamente la huelga general no podremos quejarnos cuando el resto de la sociedad no nos apoye en nuestras revindicaciones por la supervivencia, la dignidad y los derechos laborales del sector pblico. Los despidos y las rebajas en los complementos del sueldo de los funcionarios as como la eliminacin de pagas y sexenios estn al caer. Adems, mira a tu alrededor: padres, hermanos, hijos, familiares, amigos, vecinos, alumnos... seguro que algo que afecta al 99% de la poblacin no va contigo?

Argumento esquirol #11: "Soy autnomo, a m la reforma laboral no me afecta."

Un menor salario y unas peores condiciones laborales para la mayora de los clientes y usuarios de un pequeo comercio o empresa de servicios implica casi con toda seguridad un empeoramiento de las suyas, ya que nadie consume ms ni contrata ms servicios si bajan sus ingresos o si tiene miedo a perder su trabajo.

La mayora de los trabajadores autnomos pueden repartirse el trabajo en otras jornadas sin que les afecte enormemente secundar un da de huelga.

Para los pequeos comerciantes abrir un da de huelga no supondr una diferencia significativa ni una mejora sustancial en su pequeo negocio. Ni siquiera les procurar los ingresos de un da normal ya que el 29M tambin hay convocada una huelga de consumo. Sin embargo, muchos de sus clientes valoraran positivamente su solidaridad al secundar la huelga del 29M. En lugar de abrir un da que pocos van a comprar y muchos van a decidir no volver a hacerlo en establecimientos esquiroles puedes colocar en tu tienda un cartel que diga:

"Estimado cliente, en solidaridad con los trabajadores asalariados este comercio ha decido cerrar el da 29 de marzo por Huelga General. Creemos que la reforma laboral perjudica a la mayora de nuestros clientes y a sus familias. Las grandes superficies abrirn, por ello le sugerimos que tenga en cuenta como consumidor a los establecimientos solidarios con los derechos de la mayora. El da 30 estaremos de nuevo a su disposicin. Disculpen las molestias."

Argumento esquirol #12: "Estoy en paro, no puedo hacer huelga." o "Hay 5.000.000 de parados deseando trabajar, la huelga es para los que se la pueden permitir".

Si ests en situacin de desempleo la reforma laboral te afecta tanto o ms que a los dems. Aunque algunos polticos se han atrevido a utilizarte como excusa para agredir los derechos del conjunto de los trabajadores lo cierto es que esta reforma laboral, como la propia patronal ha reconocido no crear empleo a corto plazo y "las cifras de paro se incrementarn durante 2012" por lo que es cuestionable que vaya a contribuir a mejorar en algo tu situacin.

Sabemos que el objetivo de esta reforma laboral no es crear empleo sino sustituir empleo estable y con derechos por un empleo cada vez ms precario pero que ofrezca unos datos de afiliacin a la Seguridad Social que el gobierno pueda emplear para afirmar que hay menos paro. La calidad de vida de los trabajadores no aparece reflejada en esas estadsticas.

Por eso ahora se cuestiona tu derecho a percibir una prestacin por desempleo y se te culpabiliza por tu situacin de parado obligndote a realizar trabajos forzados (en beneficio de la comunidad, los llaman) y negndote la prestacin por desempleo que te corresponde por derecho si rechazas tres ofertas de empresas de trabajo temporal (que ahora podrn actuar como oficinas del INEM) por muy precarias y mal remuneradas que sean, por poco que se ajusten a tu perfil profesional o por lejos que se encuentren de tu casa.

Adems, si tienes finalmente la suerte de que una empresa te contrate tras un periodo de prueba de un ao podrn volver a despedirte y no tendrs derecho a una indemnizacin. Gracias a la reforma laboral ha quedado instaurado el despido libre.

Durante la huelga se insiste mucho en que todas las personas tienen derecho a acudir, si as lo desean, a sus puestos de trabajo. Como sabes por experiencia, el resto de los das nadie se preocupa demasiado por garantizar a ms de cinco millones de personas el derecho al trabajo que la propia Constitucin les reconoce.

Un da de huelga general los trabajadores en activo tienen la posibilidad de secundarla no acudiendo a sus puestos de trabajo, pero una huelga activa admite mucha ms participacin que esa y todos los trabajadores en situacin de desempleo pueden y deben sumarse a ella defendiendo junto al resto los derechos de todos.

Como trabajador en situacin de desempleo puedes participar en la huelga de consumo no comprando, ni contratando ningn servicio, no circulando ni repostando, no utilizando el transporte ni otros servicios pblicos que no sean de emergencia. Puedes participar reduciendo al mximo tu consumo de telfono, agua, gas y electricidad.

Puedes afiliarte y participar en los piquetes informativos de los sindicatos u otras organizaciones sociales, en las campaas de informacin y otras actividades que promueven las asambleas de barrio del 15M, puedes incluso visitar tu ltimo puesto de trabajo, saludar a tus antiguos compaeros y tratar de concienciarles de lo importante que es esta huelga y de explicarles cmo esta reforma laboral les perjudica tanto como a ti.

Usa todo tu potencial, tu inteligencia y tu alegra para defender unos derechos que son tuyos y que son de todos. Si no luchas por ellos, nadie lo har por ti.

Argumento esquirol #13: "Ya, pero este gobierno tiene mayora absoluta, la gente les ha votado y por tanto pueden hacer lo que quieran. Que yo haga huelga no cambiar nada".  

Los votos recibidos en unas elecciones no legitiman a un gobierno para lanzar un ataque tan brutal a los derechos de la mayora de la ciudadana. Adems aspectos esenciales de esta reforma laboral como puede ser el abaratamiento del despido no aparecen en el programa electoral del PP y por tanto NADIE los ha votado. De hecho varios representantes de este partido negaron pblicamente tanto durante la ltima legislatura como durante su campaa electoral que fueran a abaratar o a facilitar el despido.
El gobierno ha ocultado informacin deliberadamente antes de las elecciones y ha mentido a los ciudadanos sobre sus verdaderas intenciones.

Si la sociedad se pronuncia al unsono contra una reforma laboral injusta un gobierno democrtico est obligado a escuchar y a obedecer.

Argumento esquirol #14: "El pas no est para huelgas".

Para lo que no est el pas es para una reforma laboral que no solucionar el problema del desempleo y provocar despidos y ms precariedad en los nuevos contratos.

Para lo que no est el pas es para que nuestras familias sigan perdiendo poder adquisitivo porque todo sube mientras nuestros salarios bajan.

Para lo que no est el pas es para que ms familias sean desahuciadas de sus casas para salvaguardar el negocio sucio de los bancos y de las inmobiliarias.

Para lo que no est el pas es para que los trabajadores asalariados paguemos proporcionalmente ms impuestos que empresarios y grandes fortunas.

Para lo que no est el pas es para que la iglesia siga sin autofinanciarse, no pague impuestos como el IBI (que los trabajadores s pagamos) ni para que siga recibiendo cientos de millones de euros de las arcas pblicas.

Para lo que no est el pas es para ms rescates a la banca con dinero pblico y ningn impuesto sobre sus actividades.

Para lo que no est el pas es para recortar en investigacin y despedir cientficos, ni para que los jvenes mejor formados tengan que irse al extranjero en busca de una oportunidad de futuro.

Para lo que no est el pas es para ms recortes ni ms privatizacin de nuestra Sanidad y Educacin pblicas mientras el 80% de las empresas del IBEX-35 opera en parasos fiscales.

Para lo que no est el pas es para pagar visitas del Papa, aeropuertos sin aviones, circuitos de frmula 1, proyectos fallidos de Juegos Olmpicos, estaciones de AVE sin viajeros, despliegues de tropas en Afganistn ni otros gastos militares desmesurados, tramas de corrupcin y privilegios de familia real, polticos, y altos cargos.

El pas no est para ninguna de esas cosas y la huelga general es nuestra nica manera de decir BASTA YA.

Huelga General 29M: T decides.

Si la huelga del 29M es un xito rotundo y el gobierno no rectifica quedar totalmente deslegitimado. Eso tendra un coste poltico elevadsimo, abrira la puerta a ms huelgas generales, e incluso podra forzar la dimisin del gobierno. En cualquier caso le garantizara un varapalo electoral. Si por el contrario una huelga general de un da no consigue un paro total el gobierno saldr reforzado, la posibilidad de una movilizacin ms contundente por parte de la sociedad quedar anulada y la puerta a ms recortes y a mayores abusos (si cabe) contra la mayora de los ciudadanos (estudiantes, pensionistas, funcionarios, interinos, trabajadores del sector privado, parados) quedar abierta.

"A los que no aceptan la reforma laboral, hay que decirles que qu poco quieren a su pas y a los trabajadores espaoles. M Dolores de Cospedal. 10 de Marzo de 2012

Con ms de 5 millones de parados los sindicatos han estado callados. Lo que hacen con esta huelga es una falta de patriotismo. Esperanza Aguirre. 13 de Marzo de 2012.

Fuente: http://asambleaiesarturosoria.blogspot.com/2012/03/argumentario-esquirol-razones-para-no.html


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