Portada :: Espaa :: Laboral y sindical (luchas locales, frentes globales)
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 07-04-2012

Despidos de hace 5 aos podrn ser declarados improcedentes con la amnista fiscal

Laboro


El recurso de revisin es una posibilidad factible cuando, entre otras causas, tras la firmeza de la sentencia "se recobraren obtuvieren documentos decisivos, de los que no se hubiere podido disponer por fuerza mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado" (art.510.1 LEC).

Esta es una de las razones por las que la anunciada "amnista fiscal" del 10% ser un rotundo fracaso, porque adems hay otras razones que luego sern comentadas. Pero centrmonos en esta razn laboral, que por algo este artculo se publica en Laboro. Como mejor se ve es con un ejemplo de un caso supuesto, pero en el que centenares de miles de trabajadores, sin exagerar un pice, se vern reflejados:

1. Un trabajador fue despedido en el ao 2008 mediante la finalizacin de contrato por causas objetivas econmicas. Es decir el conocido y mal llamado despido objetivo.

2. El trabajador saba perfectamente que cada da su empresa haca numerossimas ventas en B, sin emitir factura. En cambio todos los gastos eran en A, es decir exigiendo factura. Es decir, lo que hacen la gran mayora de empresas de Espaistn. Por ello las prdidas aducidas para justificar su despido eran ms falsas que las peleas delas Tortugas Ninja y el trabajador interpuso demanda exigiendo que el despido fuera declarado improcedente.

3. El trabajador perdi el juicio porque la empresa present la contabilidad, los balances, etc. Por supuesto elaborados por la propia empresa pero eso no tiene importancia ya que en la reforma laboral del 94 (hecha por la faccin progresista del PPSOE) se elimin el requisito de presentar un "informe de un censor jurado de cuentas".

4. El trabajador recurri al TSJ en suplicacin, pero volvi a perder.

5. Su empresa oye hablar de la amnista fiscal, por la cual le van a perdonar el pago del impuesto de sociedades de todo el dinero B que hayan escondido en los ltimos 4 aos (el de hace ms ha prescrito), con el nico requisito de pagar slo el 10% de dicha cantidad. As que presentan la solicitud para limpiar ese dinero.

6. El trabajador se entera y presenta el para muchos "profesionales" desconocido recurso de revisin ante el TS contra la sentencia firme que declar procedente su despido objetivo, cosa que es posible siempre que dicha sentencia tenga menos de 5 aos.

7. El TS le da la razn y anula la sentencia de su despido del 2008.

8. El caso vuelve al juzgado que dict la primera sentencia. Como los documentos prueban que no haba prdidas, el despido es declarado improcedente, con lo que la empresa tendr que pagarle con toda seguridad los salarios de tramitacin de todos los aos que hayan pasado desde el despido, ya que ste fue anterior a la ltima reforma laboral de la faccin conservadora del PPSOE. Aparte tendrn que readmitirle o bien pagarle aparte la indemnizacin de 45d/ao por despido improcedente. A que mola?

Lo dudas? No lo dudes tanto porque el recurso de revisin es una posibilidad factible cuando, entre otras causas, tras la firmeza de la sentencia "se recobraren obtuvieren documentos decisivos, de los que no se hubiere podido disponer por fuerza mayor o por obra de la parte en cuyo favor se hubiere dictado" (art.510.1 LEC). Este caso sera de libro. Los documentos se habran obtenido posteriormente a la firmeza de la sentencia y obviamente seran decisivos, ya que probaran nada menos que la falsedad de la nica causa (las prdidas) esgrimida por la empresa para justificar el despido.

Los documentos que probaran la existencia de ese dinero B seran la solicitud de amnista fiscal que presentara la empresa, la concesin de la misma por parte de Hacienda, los resultados econmicos presentados ante el BORME que la empresa tendra que modificar, etc. Cmo podra obtenerlos el trabajador? Pues muy sencillo, tericamente. El art.31.1.b de la Ley 30/92 del procedimiento administrativo da la condicin de interesado en un procedimiento a todas aquellas personas que "sin haber iniciado el procedimiento, tengan derechos que puedan resultar afectados por la decisi n que en el mismo se adopte". Por tanto todos los trabajadores despedidos por causas econmicas con fecha posterior al dinero B amnistiado a las empresas que lo soliciten tienen la condicin de interesados, lo cual les da el derecho a conocer la resolucin que se dicte sobre dicha solicitud gracias al art.58.1 de la 30/92: "Se notificarn a los interesados las resoluciones y actos administrativos que afecten a sus derechos e intereses". Por todo ello, el trabajador tericamente no tiene ni siquiera necesidad de enterarse de que su exempresa ha solicitado la amnista sino que segn la aplicacin estricta de la Ley 30/92 Hacienda se lo debe comunicar. Esto tericamente, porque por supuesto no lo van a hacer. Pero lo nico que tiene que hacer el trabajador es enterarse casualmente de que su empresa presente esta solicitud de amnista, por ejemplo porque se lo diga un conocido en dicha empresa, en la Asesora Pepe que perpetra sus cuentas o incluso en la propia Hacienda. El caso es que lo sepa, porque una vez lo sepa slo tiene que dirigir escrito a Hacienda, justificando las razones (su despido anterior) por las que es interesado y solicitando copia de la resolucin de dicha amnista. Que no se la dan? Pues nada, al Juzgado de lo Contencioso, que tardar aos en resolver... aos en los que irn creciendo los salarios de tramitacin que finalmente tendra que pagar la empresa.

Los trabajadores no suelen pensar en este tipo de cosas, pero los empresarios s y todos los das. De hecho el trabajo habitual del empresaurio hispnico no tiene nada que ver con la actividad de su empresa sino que es buscar las formas de no pagar impuestos con mltiples y burdos trucos que pronto sern desvelados en Laboro (suscrbete y te enterars) para que no slo los conozcan los empresaurios, sino tambin los trabajadores. Por esta razn sern muy pocas las empresas que soliciten esta amnista fiscal, pero hay otras razones no menos poderosas:

-De verdad esperan que Manolo el del bar firme un papel por el cual reconoce que ha estado engaando a Hacienda durante 4 aos? Ni loco. Sera tanto como asegurarse inspecciones futuras. Sera como esperar que el Doctor Mengele se sacar el DNI.

-La amnista es sobre el IRPF y el impuesto de sociedades (el IRPF de las empresas, para que todo el mundo lo entienda), pero no hay amnista del IVA, por lo que en principio si una empresa declara que no meti 100.000 en el impuesto de sociedades del 2008, slo tendra que pagar un 10% de esta cantidad (10.000) pero se supone que tendra que pagar el IVA, que en aquella poca era el 16% (16.000).

-El 10% es poco pero el 0% es menos. Si hasta ahora no han pillado a Manolo por qu le van a pillar en el futuro? Sobre todo teniendo en cuenta que Manolo hace exactamente lo mismo que todo el mundo.

-Si han hecho esta amnistia quin dice que no habr otra en el futuro prximo cuando estn realmente desesperados (lase, elecciones del 2015) por sacar dinerillo para mantener las pensiones de los padefos jubilados que les votan?

Esta amnista fiscal no slo no va conseguir recaudar lo que pretenden sino que adems puede provocar que baje la recaudacin normal ya que los pocos empresarios de Espaistn que an pagan religiosamente todos sus impuestos se van a cansar de hacer el gilipollas. Por qu pagar impuestos si nadie ms lo hace? Por qu emitir factura si con las mismas puede no emitirla y no va a pasar nada de nada? Es ms, un empresario de la hostelera que cumpla con Hacienda y con la SS puede resistir la competencia de Manolo el del bar, que tiene a todos los camareros sin alta en la SS, cobrando en B y sin pagar apenas impuestos? Espaistn se dirige imparable hacia su glorioso destino; de culo, cuesta abajo, sin frenos y por el tnel del Metro.

Fuente: http://laboro-spain.blogspot.com.es/2012/04/despidos-de-hace-5-anos-podran-ser.html



Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter