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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 24-05-2012

Entrevista a Murray Worthy, de "War on Want", organizacin no gubernamental que lucha por la justicia econmica
Los sudores ocultos de los Olmpicos

Graham Douglas
The Prisma

En la cima de la cadena alimentaria de los Olmpicos hay un festn de lavado de imagen por parte de las multinacionales patrocinadoras, ocultando la injusticia econmica que sufren los trabajadores de fbricas asiticas que producen sus productos. War on Want adelanta una campaa para reconocer la legislacin global que les protege.


El Olimpismo busca crear un estilo de vida basado en la alegra del esfuerzo, el valor educativo del buen ejemplo, la responsabilidad social y el respeto de los principios ticos fundamentales universales. (Carta Olmpica).

Pero no mucha alegra llega a las mujeres de Bangladesh que confeccionan prendas de vestir para las compaas patrocinadoras de los Olmpicos en Londres. Mientras otros sacan ganancia de los valores olmpicos, su estilo de vida es una lucha para proveer valores educativos y buenos ejemplos para sus hijos.

Se aproximan los Juegos Olmpicos con mucha fanfarria y se habla de una Gran Bretaa abierta a los negocios, y las compaas patrocinadoras se cubren con el brillo de los valores olmpicos. Sin embargo, detrs esta apariencia, existe dificultad para garantizar condiciones aceptables y un salario justo a los trabajadores de las fbricas que suministran a las compaas patrocinadoras y a los socios oficiales.

El Olimpismo, segn la Carta Olmpica, debe ser un movimiento que respeta los derechos fundamentales, no slo un evento deportivo.

Las multinacionales escogen pases con bajos costos y con facilidad de emplear y despedir trabajadores, pero estas empresas no estn pagando lo suficiente por el producto como para pagar a los empleados un salario digno.

Bangladesh es el pas que causa ms preocupacin, ya que los salarios son mucho ms bajos que en cualquier otro lugar en Asia.

Adems de una paga baja, existen otro tipo de abusos, tales como la obligacin de trabajar horas extra, lo cual afecta particularmente a las mujeres.

La industria de ropa representa un 80% de las exportaciones de Bangladesh, y el gobierno ha creado Zonas de Procesamiento Econmico para apoyarla. Las fbricas en estas reas tienen mejores condiciones para los empleados, pero hay una restriccin para los sindicatos, y la estricta seguridad dificulta la investigacin.

War on Want es una organizacin no gubernamental que lucha por la justicia econmica, y ha trabajado con la Federacin Nacional de Trabajadores de la Confeccin de Bangladesh (NGWF por sus siglas en ingls) durante diez aos.

Murray Worthy, su alto defensor de justicia econmica, habl con The Prisma acerca de su campaa por unos Juegos Olmpicos justos. Ellos tienen 3 objetivos: salario digno para todos los trabajadores, no horas extras obligatorias y derecho a sindicalizarse.

-Cul ha sido el enfoque asumido en esta campaa?

-Vemos que la necesidad fundamental es la regulacin de compaas internacionales. Las regulaciones existentes solo aplican dentro de un pas y varan mucho. En la industria de la confeccin, casi toda la produccin es subcontratada, as que las compaas no tienen ninguna responsabilidad en cuanto a abusos de derechos humanos en las cadenas de abastecimiento. Solo se llegar a cambios reales por medio de una legislacin.

-Qu pasos se est tomando?

-En el Reino Unido estamos solicitando una Comisin de Gobierno sobre Negocios, Derechos Humanos y Medio Ambiente. Adems de proveer informacin sobre derechos humanos y brindar asesoramiento a compaas, una de sus funciones principales sera la de brindar apoyo a las vctimas cuyos derechos humanos son violados, para que puedan obtener una indemnizacin de las compaas operadoras en el Reino Unido.

En el 2011, la Organizacin de las Naciones Unidas hizo recomendaciones en cuanto a las regulaciones requeridas. El gobierno britnico est buscando implementarlas, no obstante, pensamos que las van a atenuar mucho. A nivel nacional, los derechos de los trabajadores no se ven como una prioridad, segn se afirm en el discurso de la Reina de hoy. Quieren hacer el mercado laboral ms flexible, lo cual da pie a una reduccin de los derechos de los trabajadores.

-Usted public un reporte denominado Stitched Up el ao pasado sobre la industria de la confeccin banglades.

-Hemos trabajado con la Federacin Nacional de Trabajadores de la Confeccin de Bangladesh (NGWF) alrededor de 10 aos. Los hemos ayudado con capacitaciones en el mbito interno, y hemos brindado apoyo para que las mujeres se involucren en el sindicato, operado principalmente por hombres, no obstante, el 85% de la mano de obra est constituido por mujeres.

Tuvieron un papel muy importante en asegurar el aumento en un 80% para el salario ms bajo en el 2010. Fue el primero en 4 aos, a pesar del aumento enorme en los precios de los alimentos durante este tiempo. De igual forma, los ayudamos en sus estrategias de campaa

-Con qu dificultades se encontr?

-Este tipo de investigacin presenta grandes retos, ya que las compaas multinacionales estn tomando medidas drsticas cada vez ms en cuanto al acceso a las fbricas.

Se revisa a todos, por lo tanto no se puede entrar con cmaras. Es mucho ms difcil comprobar lo que se hace en la fbrica, y para quin se hace, as como percibir las condiciones de trabajo.

Se les indica a los trabajadores que no hablen con ningn investigador, so pena de perder sus trabajos o de recibir una multa. Algunos de nuestros investigadores han sido amenazados por hampones contratados por una fbrica y se les ha impedido encontrarse con los trabajadores cuando salan del trabajo. Hay gran presin por parte de firmas comerciales importantes para que se mantenga informacin lejos del dominio pblico.

-La economa en Bangladesh depende en un 80% de la exportacin de ropa, cree usted que se ver afectada al presionar por un aumento de salario?

-Los salarios en este pas son an mucho ms bajos que en cualquier otro lugar en Asia. En este sentido, no se encuentran en desventaja a la hora de cotizar proyectos. Los costos de la mano de obra constituyen alrededor de un 3 a 4% del precio de venta, lo cual indica que un aumento del 50% en los salarios no supone mucha diferencia; los mrgenes de ganancia de las firmas comerciales son enormes.

-Le preocupa que las compaas tomen medidas legales contra WoW?

-En el Reino Unido hay leyes contra la difamacin muy estrictas, as que la evidencia de la investigacin tiene que ser muy slida, y se debe formular la demanda de forma cuidadosa. En Bangladesh, el gobierno tiene una postura muy antisindicalista, por tanto debemos ocuparnos de la seguridad de las personas quienes trabajan all.

-Existen leyes en Bangladesh, no son aplicadas?

-Hay problemas, por ejemplo, que no se paga el salario mnimo, y cerca de un tercio de los parlamentarios posee una empresa o tiene relaciones estrechas con una.

Algunas de estas fbricas se ubican en las Zonas de Procesamiento de Exportacin, en donde estn exentas de leyes de trabajo sobre la jornada laboral y organizaciones sindicalistas. Son comunes en muchos pases del sureste asitico y usualmente tienen incentivos tributarios, pues tratan de competir en el negocio. A esto lo llamamos Race to the Bottom. Las compaas multinacionales escogen pases con los costos ms bajos y con facilidad de emplear y despedir trabajadores.

El problema no es que las leyes no son implementadas, sino que las multinacionales no estn pagando lo suficiente por el producto, de manera que se pueda pagar un salario digno a los trabajadores. La mayora de la produccin de una fbrica ir a parar a una compaa, y as puede imponer los trminos.

-Cul es su meta a largo plazo?

-Tratamos de poner en evidencia a las multinacionales pblicamente, tal y como los hicimos recientemente con Adidas, en donde mostramos que sus prcticas de compra se basan en explotacin y por tanto se propaga la pobreza.

Sin embargo, a largo plazo, no queremos que las ONG o que los medios de comunicacin sean los nicos con los cuales contemos. Queremos que se creen instituciones oficiales para asegurar el respeto de los derechos y que las prcticas de compra no se basen en abusos contra los derechos humanos.

-Ha habido abusos en Indonesia tambin. Ha decidido enfocarse solo en Bangladesh?

Nuestras campaas estn pensadas segn la ubicacin de nuestros socios, y los lugares donde podemos realizar la investigacin. Sin embargo, trabajamos con organizaciones en Sri Lanka, China y con una organizacin de mujeres trabajadoras en Honduras. Bangladesh es uno de los peores, pues tiene los salarios ms bajos en el mundo.

De igual forma, War on Want forma parte de la campaa Playfair 2012. La semana pasada publicaron un reporte sobre varias prendas deportivas oficiales, de Adidas y Next, en Filipinas, Sri Lanka y China. Esto es parte de una alianza global a largo plazo denominada Playfair.

El pago de 1 milln de dlares en pago de retroactivos por horas extras no remuneradas en Indonesia surgi luego de un largo proceso, tras las Olimpiadas de Pekn.

Por lo tanto, todo esto calza en el panorama enfocado a eventos deportivos as como la industria del deporte.

-El Comit de Organizacin de los Juegos Olmpicos de Londres (LOCOG, por sus siglas en ingls) firm un acuerdo con Playfair y el TUC (Congreso de Sindicatos) sobre contratacin tica. Est funcionando?

-Es la primera vez que se ha hecho esto. Los Juegos de Londres han sido un gran avance, porque todos los suministros deben cumplir con el cdigo de la Iniciativa de Comercio tico, desarrollado en el 2010, con base en las convenciones de la Organizacin Internacional de Trabajo, as como sobre el salario mnimo. An necesitamos un mtodo para quejas disponible en idiomas distintos al ingls y que se exhiba en las fbricas. El acuerdo reciente consisti en que se debe informar a los trabajadores sobre sus derechos, pero ya es un poco tarde para el 2012.

-Qu criterio se utiliza para que las compaas puedan ser patrocinadores olmpicos? Cmo es que Dow, el cual sola manufacturar Napalm y Agente Naranja, apoya los valores olmpicos?

-LOCOG ha prestado mucha atencin a que los proveedores se unan a acuerdos de tica. Por tanto Dow, que ha suministrado la cubierta para el estadio, tuvo que cumplir con criterios ambientales y sostenibles en su produccin, no obstante, no se consideraron sus otras actividades en general. A pesar de estar todava involucrados en procesos judiciales sobre Bhopal en India, pueden ser aceptados como patrocinadores. Tambin, Rio Tinto, el cual tiene un registro terrible de daos ambientales en muchos pases, tales como Mongolia, en donde se realiza extraccin minera para los metales de las medallas olmpicas.

-Va en contra del espritu olmpico

-Por supuesto, la Carta Olmpica dice que el Olimpismo debe ser un movimiento el cual respete los derechos fundamentales, no solo un evento deportivo. Si los patrocinadores tuvieran que cumplir con criterios serios de derechos humanos en sus actividades generales, la lista de nombres sera diferente de la actual.

-El patrocinio tiene un gran valor comercial

-Adidas pag 100 millones de dlares para convertirse en un patrocinador de Tier 1, pero aun as eso es barato, si consideramos la atencin recibida y el hecho de que su nombre se asocia con valores olmpicos.

Muchos aspectos del proceso de financiamiento es reservado; el Comit Olmpico Internacional (COI) es en s una compaa multinacional, ubicada en Suiza. El COI decide quines sern algunos de los socios corporativos, luego el Comit de Organizacin local escoge otros. Tienen que asegurarse que los patrocinadores sean protegidos de publicidad al acecho, lo cual significa que nadie puede usar una camiseta de Pepsi o llevar una lata de Pepsi dentro del estadio porque Coca Cola es uno de los patrocinadores.

-Entonces esto es juego limpio y competencia de mercado libre! Se involucrar en Rio 2016?

-Formaremos parte de la coalicin Playfair, las personas de Rio ya han venido y vamos a usar a Londres como una referencia, as como discutir sobre el deber que los juegos futuros tienen de cumplir estos criterios ticos.

-Las asociaciones duran 10 aos, al menos dos Olimpiadas, Ejercer presiones sobre el COI?

-India ha amenazado con boicotear Bhopal, porque Dow est involucrado, y la Comisin para un Londres Sostenible, ubicada en el ayuntamiento londinense, realizar recomendaciones al COI este mes.

-Y en cuanto al panorama de la justicia econmica?

-Tanto las leyes laborales como la evasin de impuestos por parte de multinacionales son en este momento problemas mundiales. La idea del Occupy Movement (Movimiento de Ocupacin) del 99% lo resume. El problema es la disparidad entre los ricos y los pobres a nivel mundial, y creo que surgirn varios vnculos globales interesantes de todo esto.


(Traducido por Sofa Edwards)

Fuente original: http://www.theprisma.co.uk/es/2012/05/20/la-cara-oculta-de-los-olimpicos/




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