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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 15-08-2012

Una de las muchas cosas que no te contarn de Venezuela

Igor Urrutikoetxea
Gara


No son nuevas las campaas mediticas de desprestigio acerca de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Campaas ms o menos burdas, pero basadas en la ocultacin de los logros habidos en Venezuela en los ltimos aos. Igor Urrutikoetxea cita varios de ellos y posteriormente se centra en la nueva Ley Orgnica de Trabajo, la cual demuestra que se puede legislar para la mayora social trabajadora de un pas al margen de los dictados del FMI, del BM y de otros piratas encorbatados.

Uno de esos pases sobre los que los grandes medios de comunicacin del Estado espaol desinforman (por tanto, mienten) cada vez que hablan es la Repblica Bolivariana de Venezuela. Los logros obtenidos en el periodo de gobierno de Hugo Chvez en estos 13 aos, desde el punto de vista poltico, econmico, social, cultural y laboral son inmensos, numerosos e indiscutibles. As, cabe destacar la eliminacin del analfabetismo, el descenso del nivel de pobreza, el acceso al sistema pblico y universal, al sistema de salud primaria por la mayora de las y los venezolanos con la Misin Barrio Adentro, el establecimiento del salario mnimo ms alto de Latinoamrica, la reduccin en 10 puntos del desempleo, y el impulso a la democracia participativa mediante la Ley de Consejos Comunales aprobada en 2006. Por eso, no es casualidad que Chvez sea el dirigente de un Estado que a nivel mundial ms elecciones ha ganado en tan breve periodo de tiempo. Evidentemente, no todo ha sido perfecto y tambin ha habido dificultades y errores, pero la valoracin general de las polticas realizadas por los diferentes gobiernos de Hugo Chvez es sumamente positiva.

Pero el objetivo de este artculo es centrarnos en otro gran logro del Gobierno Bolivariano de Venezuela: La nueva Ley Orgnica del Trabajo. Esta ley est elaborada de forma concienzuda y con un objetivo muy claro, ya que demuestra que se puede legislar para la mayora social trabajadora de un pas al margen de los dictados del FMI, del BM y de otros piratas encorbatados.

Nada es casual en esta LOTTT: ni su ttulo (Ley Orgnica del Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores -LOTTT-), ni el hecho de que fuese firmada por Hugo Chvez el 1 de mayo (aunque entr en vigor el 7 de mayo), ni que sea la sntesis de un total de 19.000 propuestas que llegaron de todo el pas, despus de un amplio debate en los centros de trabajo, en los consejos comunales y en diferentes mbitos de la sociedad.

Su artculo 1 toma ya partido por la defensa de la clase trabajadora al sealar que esta Ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras (...). Dice igualmente que el trabajo es un hecho social y goza de proteccin fundamental para alcanzar los fines del Estado, la satisfaccin de las necesidades materiales morales e intelectuales del pueblo y la justa distribucin de la riqueza (art. 18), as como que el proceso social de trabajo tiene como objetivo esencial, superar las formas de explotacin capitalista (art.25). Se reafirman como principios bsicos la justicia social y la solidaridad y la justa distribucin de la riqueza.

Se consagra, adems, el derecho al trabajo y el deber de trabajar de las personas de acuerdo a sus capacidades y aptitudes, lo cual incluye expresamente a las personas con algn tipo de discapadidad.

Como toda ley, a la hora de valorar si supone una mejora hay que compararla con la anterior Ley del Trabajo de Venezuela, y es ah donde vemos las ventajas que supone esta LOTTT. As, por ejemplo, la jornada de trabajo, que en la anterior Ley se estableca en 44 horas semanales, pasa ahora a 40 horas semanales, pero en el caso de la jornada nocturna se mantiene el tope en 35 horas semanales, establecido por la Constitucin venezolana de 1999. Se establece un permiso pre y posnatal que llega a las 26 semanas (seis meses) y la licencia de paternidad ser de 14 das, adems de establecer la inamovilidad permanente de los padres en sus puestos de trabajo cuando tengan algn hijo con discapacidad. Todos estos puntos, y muchos ms, mejoran sustancialmente la Ley precedente.

Pero la LOTTT es ms garantista en muchos aspectos que las propias recomendaciones de la OIT, y establece clusulas mucho ms progresistas que otros cdigos laborales, incluso europeos. As, se prohbe la tercerizacin o subcontratacin (arts. 47 y 48), se establece que en caso de despidos injustificados (es decir, improcedentes), estos devienen nulos, debiendo la empresa readmitir al trabajador o trabajadora (art. 89). Se igualan los derechos de las trabajadoras y los trabajadores del hogar con los del resto de trabajadores y trabajadoras. Las reclamaciones por prestaciones sociales que puede realizar un trabajador o trabajadora tienen un plazo de prescripcin de 10 aos y las salariales un plazo de cinco aos.

El artculo 14 incorpora como oficiales los idiomas indgenas a la relacin de trabajo y se establece la obligacin por parte de la empresa de comunicar en dichos idiomas toda clase de disposiciones a los trabajadores que los hablen. Est claro que, si hay voluntad poltica, se puede garantizar que las lenguas minoritarias de un estado sean oficiales tambin en el mundo laboral.

Adems, se incluye la posibilidad de detencin del empresario o empresaria que desacate la sentencia de readmisin de un trabajador o trabajadora despedida injustificadamente, que viole el derecho de huelga, o que incumpla las rdenes de las autoridades administrativas del trabajo o para el empresario que cierre una empresa o centro de trabajo de forma ilegal e injustificada (arts. 538 y 539).

Una vez vistos los grandes avances que esta ley supone para la clase trabajadora venezolana (y, debido a su referencialidad, para la clase trabajadora mundial), est claro por qu los medios de comunicacin al servicio (y en muchos casos, propiedad) de la patronal, de la banca y de las clases gobernantes en el Estado espaol y en la UE, no han informado sobre los contenidos de esta ley del Gobierno de Chvez. Supondra reconocer que Chvez gobierna para la mayora del pueblo venezolano que lo ha elegido en reiteradas ocasiones, mientras que los gobiernos de la UE y los del Estado espaol, estatales y autonmicos, imponen los dictados de una minora, de una oligarqua que solo tiene como objetivo recortar derechos laborales, sociales y sindicales. Precisamente, esos mismos derechos que desde mayo de este ao estn mejor protegidos en Venezuela gracias a la LOTTT aprobada por el Gobierno bolivariano de Chvez. Supondra reconocer, en definitiva, que si hay voluntad poltica, se pueden hacer otras polticas laborales y sociales.

El triunfo de Chvez en las prximas elecciones del 7 de octubre ser un triunfo del pueblo trabajador y las clases populares venezolanas, que centenares de miles de personas trabajadoras y luchadoras en todo el mundo tambin celebraremos.

* Igor Urrutikoetxea es Secretario de Relaciones Internacionales de LAB

Fuente: http://www.gara.net/paperezkoa/20120813/357005/es/Una-muchas-cosas-que-no-contaran-Venezuela



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