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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 16-12-2012

Alemania peleada con la diversidad

Francesca Dziadek
IPS

En un contexto de permanente discriminacin hacia los extranjeros, los "gastarbeiter" (trabajadores invitados) y las personas de tez ms oscura, Alemania se encuentra ante la urgente necesidad de repensar la ambivalencia con la que maneja la diversidad de poblacin.


Alrededor de 20 por ciento de la poblacin, unos 16 millones de personas, son descendientes de inmigrantes.

Los datos demogrficos sealan que 25 por ciento de las personas menores de 25 aos descienden de inmigrantes. Los integrantes de este grupo, a los que llaman "nuevos alemanes", reclaman visibilidad, representacin y participacin social y poltica, mientras una generacin mayor pierde rpidamente paciencia ante a la incapacidad del Estado de compensar delitos raciales y aos de exclusin.

En una exposicin por los 775 aos de esta ciudad, llamada "Berln: Ciudad de la Diversidad", trabajadores turcos, que se pasaron la vida trabajando da y noche en las lneas de montaje de gigantes como Siemens y Telefunken, recordaron haber sido atrados a este pas durante la escasez de mano de obra tras la construccin del Muro de Berln en 1961.

Hoy, sus nietos siguen lidiando con la aeja mentalidad de la sociedad alemana de que "el barco est lleno".

Tras la cada del Muro de Berln en 1989, la "integracin" se volvi el grito de guerra para la reunificacin de Alemania. Mientras Berln oriental y occidental se fundan uno en brazos del otro, minoras menos visibles, como vietnamitas en el oeste y trabajadores invitados en el este, se encontraron frente a un obstculo adicional: un vidriado muro de acceso e inclusin que result ser ms duro de romper que el de cemento.

"Nunca me gust la palabra integracin", dijo en una radio pblica la popular columnista turco-alemana Hatice Akyn, quien escribe en el diario Der Tagesspiegel.

"Conlleva las preguntas: quin integra a quin, cmo y por qu?", aadi Akyn, ganadora del Premio Integracin 2011 de Berln.

En 2005, preocupada por el envejecimiento de la poblacin y la baja natalidad que amenaza con distorsionar el equilibrio demogrfico del pas, Alemania revis la legislacin sobre inmigracin, ampliando el criterio de ingreso para incluir a profesionales altamente calificados, otorgando a los graduados extranjeros de universidades locales un ao para buscar trabajo y dando la bienvenida a inmigrantes autnomos.

Poco despus de promulgada la reforma, la organizacin neonazi Nationalsozialistischer Untergrund mat a su tercera vctima, Ismail Yasar, un verdulero turco de 50 aos, de Nuremberg, como parte de una serie de asesinatos entre 2000 y 2006.

Akyn vivi en carne propia la temerosa escalada de la tipificacin de islamistas a las personas de origen turco.

"El punto ms bajo para m fue con el debate de Sarrazin", dijo a IPS, refirindose al auge de la islamofobia y la demagogia populista que sigui a la publicacin de "Alemania acaba consigo misma", de Thilo Sarrazin, en 2010.

El libro, que se volvi la obra ms popular de la literatura en dcadas con 1,5 millones de ejemplares vendidos, expuso el profundo sentimiento anti-inmigracin de la sociedad alemana.

"Un nombre y una fotografa de una persona de origen turco en una solicitud de empleo todava disminuye las posibilidades del postulante en 14 por ciento", indic la senadora Dilek Kolat, quien fue una de las oradoras de la conferencia "Diversidad 2012", patrocinada por el estatuto de la diversidad de Alemania.

Kolat abog por un proceso concreto para implementar una agenda de igualdad de oportunidades y de inclusin social, como su iniciativa "Berln te necesita", una campaa destinada a atraer postulantes de minoras al sector pblico.

"Un enfoque neutro ya no es relevante ni til", precis Kolat, frente a responsables de diversidad y empleados de recursos humanos de todas partes de Alemania.

No sorprende que las corporaciones hayan estado entre los impulsores ms activos de una poltica autorregulada en materia de diversidad, pues apuntan a nuevos mercados globales.

El gerente general de Siemens, Peter Lscher, fue un pionero hace cinco aos, cuando dijo que su junta directiva era "demasiado alemana, demasiado blanca y demasiado varonil".

"La diversidad es nuestro pan de cada da, nuestra estrategia clara como actor global", indic Brigitte Ederer, integrante de la junta directiva de Siemens AG, con unos 52.000 empleados.

"Sencillamente, una fuerza de trabajo diversa tiene sentido econmico, los equipos mixtos resuelven problemas de forma ms efectiva", aadi.

Segn el Ministerio federal de Trabajo y Asuntos Sociales, se prev en Alemania una escasez de seis millones de trabajadores para 2025.

En respuesta a la actual crisis econmica, la tarjeta azul de la Unin Europea, un permiso de trabajo, entr en vigor en agosto, a la vez que el portal Bienvenido a Alemania, un proyecto de profesionales calificados que "relaciona toda la informacin clave sobre cmo hacer una carrera y vivir en Alemania", indic.

El sector pblico tambin debe atender con urgencia el problema de la diversidad. Alemania tiene solo 13 por ciento de funcionarios pertenecientes a alguna minora, bastante rezagada respecto de Francia y Gran Bretaa, con 20 por ciento, segn datos de la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmicos (OCDE).

"La polica todava no tiene una estrategia en materia de diversidad, el enfoque dominante es la asimilacin, la conciencia de la diferencia no forma parte de la mentalidad y es mi objetivo cambiar eso", dijo a IPS la subcomisaria de polica, Margarete Koppers.

Su declaracin coincide con un momento en que toda la fuerza est siendo observada por no detener a los responsables de los nueve asesinatos de comerciantes de origen extranjero, ocurridos entre septiembre de 2000 y agosto de 2006.

Especialistas coinciden en que esto equivale a aceptar el profundo racismo estructural, y que hace tiempo falta en Alemania un reconocimiento formal como el informe MacPherson de 1994 en Gran Bretaa.

Kien Nghi Ha, profesor de la Universidad de Tbingen que lleg al pas en 1979, recuerda en su estudio sobre las relaciones entre Asia y Alemania un doloroso episodio que marc su niez: un ataque, en agosto de 1980, contra un refugio de solicitantes de asilo de Hamburgo que dej a dos vietnamitas de 18 y 22 aos muertos.

No se hizo ninguna investigacin ni cont para las estadsticas. Los asesinatos ni siquiera fueron registrados en la categora de delitos polticos.

Reconocer esos delitos es un paso crucial para lograr una Alemania ms diversa e inclusiva.

(FIN/2012)

Fuente: http://ipsnoticias.net/nota.asp?idnews=102045



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