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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 16-01-2013

Francia
Acuerdo patronal-sindicatos a gusto de la Troika

ATTAC - CGT - Solidaires
Viento Sur


ATTAC

La firma de un acuerdo para "facilitar la competitividad de las empresas y garantizar el empleo" por parte de los sindicatos CDFT, CFTC, CFE-CGC (CGT y FO estn en contra) con la patronal (Medef) constituye un aval anticipado a las reformas estructurales del mercado laboral impuestas por el Banco Central Europeo, la Comisin Europea y el FMI en el Sur de Europa. Los aspectos fundamentales que recoge el acuerdo son: reduccin salarial para evitar despidos, prevalencia de los acuerdos de empresa frente a los de rama y facilitar por ley los despidos y la movilizad obligatoria. El Wall Street Journal ha felicitado a la patronal francesa por haber "obtenido una nueva flexibilidad".

Este acuerdo, firmado el 11 de enero, certifica la posibilidad de acuerdos a nivel de empresa para "garantizar el empleo" mediante la reduccin de salarios en caso de "dificultades coyunturales graves", que ya se haba abierto en acuerdos previos. Los trabajadores y trabajadoras que rechacen la reduccin salarial sern despedidos por "razones personales", sin que la empresa se vea obligada a reclasificarlos. Igualmente, cualquier trabajador o trabajadora que rechaza la movilidad funcional o geogrfica podr ser despedido por "razones personales" si la empresa llega a un acuerdo con los sindicatos sobre la misma.

Con este acuerdo, "garanta de despido" que tanto anhelaba la patronal se materializa en la reduccin de los plazos de respuesta a los expedientes de reconversin y despido, as como a travs de la prioridad otorgada a la conciliacin en el proceso judicial con indemnizaciones mnimas cuya aceptacin por la persona afectada cierra las puertas a cualquier demanda judicial.

Ms an, este acuerdo dinamita la legislacin previa sobre expedientes de reconversin: un acuerdo a nivel de empres puede prever un proceso totalmente diferente al previsto por la ley y si no se llega a obtener la firma de los sindicatos, la empresa puede presentar su expediente de reconversin a la Inspeccin de trabajo que debe justificar su rechazo en el plazo de 2 a 4 meses.

A modo de contrapartida, el acuerdo prev, fundamentalmente, el encarecimiento limitado de los contratos eventuales de muy corta duracin (menos de un mes), la generalizacin del complemento de salud para las plantillas de las pequeas y medianas empresas y un aumento del 10% de las horas extras para los trabajadores a tiempo parcial. Avances que seran importantes si las contrapartidas no fueran tan fuertes.

Francia y Europa se hunden en una gran recesin provocada por las polticas de austeridad y la reticencia de los bancos a reducir sus prstamos para garantizar los balances. Las brechas abiertas por el acuerdo del 11 de enero no van a "acelerar la creacin de empleo" como ha anunciado el gobierno sino que, sobre todo, va a facilitar el anunciado tsunami de despidos y a acelerar el incremento del paro.

ATTAC hace un llamamiento a las y los parlamentarios para evitar los riesgos que presenta este acuerdo, e invita a los movimientos sociales y sindicales a organizar la resistencia y la construccin de alternativas a estas polticas suicidas para la gente asalariada y para los pueblos de Europa. En esta perspectiva, el amplio abanico de fuerzas sindicales y asociaciones diversas a nivel europea involucradas en el proceso del AlterSummit /1 se reunirn a principios de junio en Atenas para decir alto y fuere que otra Europa es posible.

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CGT

La Ejecutiva Confederal de la CGT reafirma la negativa de la delegacin de la CGT en las negociaciones para un acuerdo nacional interprofesional a firmar el acuerdo alcanzado el 11 de enero de 2013 que modifica sustancialmente el Cdigo Laboral.

Ese acuerdo supone una regresin grave en los derechos sociales de la gente asalariada y contra los objetivos fijados en la "Gran Conferencia Social" y en la de la "Lucha contra la pobreza". El acuerdo recoge disposiciones mltiples para facilitar los despidos y acentuar la flexibilidad.

Instaurando acuerdos que permiten reducciones salariales e incrementos de tiempo de trabajo, el chantaje sobre el empleo es total; este es el tipo de acuerdo sobre "competitividad/empleo" que buscaba Nicols Sarkozy.

El principal hilo conductor que rige este acuerdo es la tesis de la patronal MEDEF: "los despidos de hoy garantizaran los empleos del futuro".

Sera inconcebible que la mayora parlamentaria y el Gobierno surgidos de las elecciones de mayo del 2012 trasladen a la legislacin los retrocesos sociales dictados por la MEDEF.

El gobierno, que deca estar comprometido con el Dilogo Social, debera tener en cuenta el rechazo de este acuerdo por los sindicatos /2 que representan a ms trabajadores y trabajadoras que los firmantes.

La CGT espera que el gobierno elabore un proyecto de Ley ms orientado a la proteccin de la gente asalariada y contra los despidos y la precariedad.

La CGT va a desarrollar una campaa de informacin sobre este acuerdo editando 2 millones de ejemplares de un boletn informativo destinado a la gente trabajadora para impulsar la movilizacin en las semanas que vienen.

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Union Syndical SOLIDAIRES

La Unin Sindical Solidaires considera inaceptable el acuerdo entre la patronal y los sindicatos CDFT, CFTC, CFE-CGC.

Este acuerdo:

Institucionaliza an ms la precariedad a travs de la generalizacin de contratos eventuales;

Estable la super-flexibilidad mediante nuevas medidas de movilidad y generalizando el acuerdo de competitividad/empleo, as como con las nuevas modalidades para "salvar el empleo" que liberan a las empresas de las obligaciones legales y convencionales establecidas para el despido econmico.

En caso de despidos, expolia a las y los asalariados a travs de baremos-tope de indemnizacin en caso de despido por causas no justificadas.

Reduce los plazos de recurso de los sindicatos en caso de despidos econmicos colectivos as como el de respuesta en los tribunales laborales.

La lgica de la patronal es clara: reforzar la flexibilidad de la fuerza de trabajo y proseguir en la destruccin de los derechos laborales as como de la jerarqua de las normas.

Este acuerdo no garantiza el empleo sino los derechos, ya exorbitantes, de la patronal. La Unin Sindical Solidaires se comprometa a impulsar la movilizacin necesaria para rechazar esta regresin social histrica.

14/01/2013

http://www.france.attac.org/article...

http://www.cgt.fr/Une-grave-regress...

http://www.solidaires.org/article43...


Traduccin: VIENTO SUR

Notas

1/ Ver : http://www.altersummit.eu/

2/CGT y FO, que no han firmado el acuerdo, cuentan con la mayora de la representacin sindical entre los trabajadores y trabajadoras.


Fuente:

http://www.vientosur.info/spip/spip.php?article7591




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