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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 18-01-2013

Roca
La expropiacin es la nica salida

Milos G.
Peridico Reparto del Trabajo


La direccin de Roca, siguiendo la lgica enfermiza de maximizacin de los beneficios empresariales quiere dar un paso ms deslocalizando su factora de Alcal de Guadara (Sevilla) a pases con salarios y condiciones laborales ms precarias, es decir, pretende aumentar sus lucros a costa de ahorrar en costos laborales y, por tanto, del salario y del medio de vida de cientos de familias.

Esto no es nada nuevo, en la carrera por ahorrar costes y obtener mayores ganancias, las empresas europeas (y entre ellas Roca) llevan dcadas desplazando sus factoras a pases semicoloniales, con menores niveles de vida, que padecen una grave ausencia de derechos sociales y laborales. Las consecuencias directas de esto son la desindustrializacin de los pases europeos y la elevacin en los niveles de desempleo. La culpa de estas consecuencias no la tienen los trabajadores de estos pases explotados, pues su clase trabajadora labora a menudo hasta 14 horas al da y los salarios muchas veces no permiten siquiera cubrir la necesidades vitales mnimas. El verdadero culpable de todo esto es el sistema capitalista que lleva hasta el extremo la necesidad de acumulacin de capital en las empresas por encima de las necesidades de la clase trabajadora, sea del pas que sea. Los empresarios que llevan a cabo estas prcticas son los que materializan esta lgica perversa y los que, por tanto, deben ser reprendidos por ello.

En nuestro pas, para solucionar los problemas de cierres de empresas y fbricas se suele recurrir a soluciones con consecuencias muy dainas para los trabajadores, normalmente basadas en la aceptacin de despidos masivos (EREs), en vergonzosas prejubilaciones y/o en cierres con indemnizaciones que son pan para hoy y hambre para maana. Ninguna de estas salidas conviene a los trabajadores de ROCA, millones de trabajadores han sufrido estas consecuencias en las ltimas dcadas y fueron llevados a aos de paro, a ser desahuciados, a recurrir a la asistencia social, o a vivir durante el resto de sus vidas con pensiones reducidas.

Ejemplos como los de FaSinPat en Argentina deben servir a los empleados de ROCA como inspiracin; esta empresa de cermica, expropiada en el ao 2001 por los trabajadores tras el cierre patronal, llev a que los propios trabajadores asumieran el control de la factora, y que en cuatro aos pasaran de 240 a 410 trabajadores, y que hayan podido financiar proyectos sociales de notable envergadura en la comunidad, como la construccin de un centro de salud que los poderes pblicos llevaban dos dcadas rehusando construir.

En Francia, desde el inicio de la crisis econmica mundial, ms de ciento cincuenta empresas han pasado a ser controladas por sus trabajadores bajo rgimen de trabajo cooperativo, aunque la mayora de las veces por medios diferentes a la de la fbrica argentina FaSinPat, pues se han basado a menudo en la compra por parte de los trabajadores de las instalaciones con un capital inicial para su puesta en marcha.

Mltiples estudios estn demostrando que las empresas cooperativas, sociales y bajo el control de sus trabajadores, resisten mejor las crisis en todos los pases del mundo, y generan empleo estable a largo plazo.

Por ello, animamos a los trabajadores de ROCA a que se decidan por la opcin de tomar el control de la factora, en lugar de esperar a que el patrn actual o un nuevo capitalista continu con el actual modelo generador de despidos, inseguridad laboral y acumulacin enfermiza capitalista. Los animamos a que no teman emanciparse de la clase explotadora y que sigan el exitoso ejemplo que han llevado a cabo cientos de miles de trabajadores en todo el mundo.

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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