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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 26-05-2014

Archivo (2012)
Cmo capta la CIA a sus agentes en Venezuela? 1/4

Percy Francisco Alvarado Godoy
Rebelin


La Embajada norteamericana en Caracas, ubicada a un lado de Colinas de Valle Arriba, por encima de Las Mercedes, es un edificio moderno de 5 pisos, donde se acomodan las agencias norteamericanas, con funciones plenamente definidas para revertir el proceso bolivariano en Venezuela. Muchos entran y salen de la enorme edificacin situada en la Calle F con Calle Suapure, Urb. Colinas de Valle Arriba. Unos, simplemente, van a realizar trmites migratorios y otras consultas. Otros, los menos, arriban para entrevistarse con los diferentes oficiales de la CIA, la DIA, el FBI o alguna otra agencia de espionaje con tapadera como la USAID y otras ONGs.
Est claro que stas no son simples visitas de cortesa y el protocolo no es la cuestin fundamental en esos encuentros. Lo fortuito tampoco existe. Otros encuentros se realizan fuera de la embajada, en lugares pblicos o alejados del ojo avizor de los servicios de contrainteligencia bolivarianos.
Muchos de los visitantes, devenidos ahora en agentes activos de estas agencias, particularmente de la CIA, han recorrido un largo proceso para su aceptacin como tales. Procesos iniciados algunas veces en la misma Venezuela, otras en viajes furtivos a Estados Unidos o alguna nacin como Panam, Colombia, Mxico, Chile o en la lejana Europa. Otros han sido reclutados en universidades o de la masa de buscavidas que se oponen al proceso revolucionario.
La CIA acumula vasta experiencia en el reclutamiento de su agentura y ha establecido procedimientos estndares empleados tras largas dcadas, perfeccionados en los ltimos aos con la apoyatura de los avances tecnolgicos.
La primera fase del proceso de reclutamiento no se inicia en el primer encuentro entre el Oficial de Caso y su futuro candidato a espa. Primero que todo, el proceso se inicia en Langley, la sede central de la Agencia, en donde se elaboran los planes y se definen los propsitos a alcanzar en la guerra sucia contra Venezuela. Cuando ya todo esto est establecido, los oficiales se encargan de buscar al personal potencialmente indicado para ejecutarlos.
Proceso de planificacin:
Concebir la guerra sucia de la CIA hacia Venezuela, de manera simplista, es un error. La misma presupone el empleo de un complejo sistema de acciones econmicas, polticas y sociales, cuyo objetivo final, s es uno: destruir a la Revolucin Bolivariana. Por ello, en la planeacin y direccin de esta guerra intervienen grupos multidisciplinarios, cuya actividad de los mismos abarca acciones tan complicadas como la guerra meditica, el sabotaje econmico, acciones violentas, maniobras polticas, generacin de conflictos internos y externos, subversin, exacerbacin del nacionalismo o contradicciones inter tnicas, guerra sicolgica, sabotajes, generacin de confusin y desaliento, labor de zapa, compra de voluntades, labores de comprometimiento de cuadros polticos, sonsacamiento, etc.
Este grupo se encarga igualmente de preparar escenarios alternativos desestabilizadores, seleccionando adecuadamente a sus protagonistas sociales e individuales para ser empleado en cada caso. Tambin analiza, para cada escenario, los factores ajenos a Venezuela que pueden ser usados, coyunturalmente, tanto como aliados o como facilitadores de sus planes desestabilizadores. Una amplia gama de oficiales y analistas, encargados en la promocin de campaas de marketing meditico, sobre todo cuando se cuenta con la alianza de importantes medios de comunicacin dentro y fuera de Venezuela, entran en accin. El involucrar a Venezuela con el terrorismo, el narcotrfico, la trata de personas y de armas, es parte de este marketing debidamente estructurado. El propsito es convertir un mentira, mil veces repetida, en una verdad supuestamente creble.
Esto debe partir, a pesar de todo, de un pormenorizado estudio situacional que permita descubrir fortalezas y debilidades, oportunidades y limitaciones para la implementacin de los planes. Es esencial, por ende, conocer al detalle no solo a las fuerzas polticas alineadas a la Revolucin, sus coincidencias y discrepancias, as como establecer perfiles de cada uno de sus entes movilizadores. La CIA presta, por ende, especial atencin a cada dirigente bolivariano, a sus caractersticas personales y nivel de compromiso; asimismo a sus propias particularidades personales, roles, potencialidades, niveles de influencia y liderazgo, as como a sus propios rasgos temperamentales y de personalidad, tales como nivel de socializacin, habilidades comunicativas y defectos individuales. No quedan exentos los estudios grupales, la caracterizacin de las fuerzas sociales como sindicatos, etnias, movimientos estudiantiles, comunidades, estableciendo la dinmica poltica dentro de las mismas, aspiraciones econmicas y necesidades inmediatas; papel preponderante se da a la caracterizacin de los lderes de estos movimientos, sus anhelos personales, su nivel de compromiso y sus vulnerabilidades.
Otro marco ideal para la CIA es la deteccin de personas que no hayan tenido una marcada relevancia poltica y que pueden ser factibles de infiltrar diferentes estamentos para realizar labores de bsqueda de informacin. De ser personas conocidas, cuyo desempeo se haya desarrollado en actividades polticas y militares de oposicin militante, sus conocimientos pueden ser empleados, ms que para tareas de infiltracin, en tareas de capacitacin, asesora y reclutamiento. En muchos casos se convierten en ejecutores de planes violentos tras bambalinas.
La CIA tambin cuenta con una vasta lista de mercenarios o soldados de la fortuna que pueden tener larga experiencia en conflictos blicos, tcnicas de subversin, manejo de explosivos, sabotajes, secuestros y otras acciones de corte violento. Mucho material humano puede ser reclutado en la vecina Colombia, en Estados Unidos, en desertores de las FF AA y en participantes en recientes conflictos blicos en Irak, Afganistn, Kosovo y otras naciones.
Hay que tener claro, que las actividades de la CIA se realizan mediante personas. Independientemente de la sofisticada tecnologa que emplea, por lo que la calidad y motivacin de las personas se convierten en un atractivo para la misma. La clave del xito de un espa para cualquier servicio son la motivacin, eficacia en el desempeo, as como un conjunto de capacidades y habilidades cruciales en el mundo del espionaje, tales como capacidad de desdoblamiento, dotes histrinicas, memoria prodigiosa, habilidad de sonsacar, don de gentes, carisma, y, sobre todo, compromiso. Eso busca la CIA en las gentes y lo trata de explotar con eficacia.
Las etapas previas al reclutamiento del agente son diversas y complejas, inicindose, como ya sealamos, en la planeacin de las tareas, el proceso de seleccin, estudios de perfiles de los candidatos, evaluacin de las formas ms idneas para el reclutamiento de cada uno, lo que obviamente vara en cada caso particular-, y, por ltimo, la fase de acercamiento al candidato, teniendo en cuentas las vas posibles y las ms eficaces para su socializacin con el mismo.
Este proceso, basado en una lgica bien diseada, cumple los siguientes pasos:
a. Localizar al agente potencial y establecer un amplio perfil del mismo.
b. Establecer su correspondencia con las tareas a realizar.
c. Investigacin inicial de los antecedentes del agente. Caracterizacin y definicin de perfil.
d. Acercamiento y reclutamiento.
e. Asignacin de tareas.
f. Adiestramiento del agente.
g. Desarrollo de una supuesta identidad o leyendamiento de la propia identidad.
h. Control del desempeo y evaluacin.
i. Asignacin de nuevas tareas o eliminacin de compromisos.
Como sealamos en un principio, la embajada norteamericana en Caracas cuenta con un vasto grupo de oficiales experimentados para el cumplimiento de estas misiones y la conformacin de los grupos de tareas (Task Forces) es permanente en correspondencia a cmo se conformen los planes, tanto de la CIA, la DIA, la DEA o del FBI. Cada una de las secciones de la misma acta con oficiales operativos con pleno dominio de los planes, abultados presupuestos, analistas de profiles, mtodos y formas especficas de sonsacamiento, comprometimiento y reclutamiento. Mucha de esta actividad se realiza en el exterior, siguiendo los mismos estndares del proceso de captacin, aunque con mayores libertades e impunidad.
La gran masa de potenciales agentes pueden ser detectados entre las llamadas fuerzas amistosas (grupos de exiliados como Uno Amrica, ORVEX, VEPPEX y otras organizaciones radicadas fundamentalmente en La Florida; fuerzas no amistosas cuyas personas pueden ser susceptibles de ser reclutadas mediante amenazas, chantajes, comprometimiento, colaboracin forzada, etc.; organizaciones no gubernamentales (ONGs), que sirven de tapadera a labores de inteligencia, subversin y otras misiones desestabilizadoras, cuyo financiamiento depende principalmente de la manera en que cumplan las tareas asignadas; medios de comunicacin y periodistas, cuyo trabajo principal est dirigido al trabajo meditico, a la distorsin de la realidad, a la satanizacin del proceso bolivariano y su lder principal, a la especulacin morbosa, a las campaas engaosas encaminadas a desacreditar los avances sociales y, particularmente, a falsear la realidad de los derechos humanos en Venezuela.
Los potenciales agentes pueden ser encontrados en profesionales de vasta experiencia desligados de compromisos con otras agencias o cedidos por las mismas en forma de colaboracin, as como un pequeo de grupo de colaboradores que, por libre albedro, se ofrecen voluntariamente. Estos son los ms analizados por parte de la CIA, temiendo la penetracin de agentes dobles.
En Venezuela, de manera particular, y como analizaremos en los prximos comentarios, el reclutamiento de agentes tiene un matiz muy peculiar en el caso de los programas de intercambio acadmico, lo que le permite a la Agencia estudiar con particular detenimiento a sus potenciales agentes en su propio terreno, el territorio norteamericano. Uno de estos casos son los programas Fullbright, Hubert H. Humphrey, el Institutos de Verano para Profesores Universitarios, los Institutos de Verano para Profesores de Secundaria, el Institutos de Verano para Lderes Estudiantes, Lderes Internacionales en Programas De Educacin (ILEP), American Corner, Ingles Intensivo para Estudiantes de Pre-grado, Programa de Visitantes Internacionales, programa de Conferencistas y Especialistas de los EE.UU., as como otros programas alternativos relacionados con la sociedad civil, el desarrollo de las ONGs, la educacin cvica, el desarrollo de los medios de comunicacin, la capacitacin judicial, los derechos de propiedad intelectual y la administracin pblica.
Dentro de estos programas sobresale el de los Jvenes Embajadores, a quienes se traslada a los EE UU en forma gratuita para realizar intercambios con altos funcionarios de Washington. Por supuesto, en la seleccin de los jvenes se tiene en cuenta sus facultades de liderato y otras potencialidades que, posteriormente, sern debidamente explotadas por sus promotores. Los seleccionados son generalmente pertenecientes a la organizacin Compaeros de Venezuela.
Un papel destacado lo cumplen en estas tareas de inteligencia las Oficina de Asuntos Pblicos, la Oficina de Prensa y Cultura y los funcionarios militares y de las agencias de inteligencia, las que operan dentro de la embajada con diferentes fachadas. La Oficina de Prensa y Cultura acta como punto focal del acercamiento a los principales representantes del mundo de la cultura y de los medios de comunicacin, orientndoles a sus reclutados las principales misiones subversivas a desarrollar en correspondencia con el dinmico comportamiento del contexto poltico. Esta oficina se encarga, precisamente, de la seleccin de quines pueden ser reclutados en el marco de los programas de intercambio y dentro de la prensa y la cultura venezolana.
Otras agencias dentro de la Embajada administran las diversas partidas secretas del CIA y el Pentgono, muchas veces disfrazadas como ayuda a las ONGs, para financiar la labor subversiva dentro de Venezuela. Son realmente cifras millonarias a repartir a travs de la USAID, la NED, el IRI, el NDI, Freedom House y otras ONGs asentadas en el pas y cuya finalidad es, a la larga, destruir a la Revolucin Bolivariana.
Actualmente, un papel relevante en la conformacin del trabajo subversivo en Venezuela lo desempea nada menos que James Derham, asignado en Caracas en octubre de 2011, como Encargado de Negocios. Su larga hoja de servicios en tareas de espionaje como Cnsul en la Habana, Ciudad Jurez y Sao Pablo, luego como ministro consejero en Lisboa y jefe de proyecto de la USAID en Kosovo. Ya en el 2005 fue embajador en Guatemala hasta el 2008, pasando a ocupar otros cargos dentro del Departamento de Estado y en otras misiones diplomticas en Ciudad de Mxico, Brasilia y Ro de Janeiro. Sus vnculos con la USAID lo evidencian, desde hace algunos aos como un hombre relacionado estrechamente con la CIA. Hay quien comenta que estos vnculos fueron establecidos, como es tpico de la Agencia, desde que Derham realiz estudios en la Universidad de Fordham y maestras en Harvard y en la Universidad George Washington.
El seor James Derham es un artfice de las relaciones humanas y no pierde el tiempo para hacer amigos, a los que potencialmente puede reclutar o, al menos, emplear mediticamente en su labor desestabilizadora en Venezuela. El pasado 30 de mayo se fue hasta Baruta con la finalidad de hacerse notar ante la clase magistral ofrecida por el jugador venezolano de la NBA, Greivis Vsquez, y la ex jugadora estadounidense del baloncesto femenino Nykesha Sales, en el polideportivo Rafael Vidal, de La Trinidad, en Caracas. All Derham no solo hizo acto de presencia, sino evalu sobre el terreno, tpico de l, la situacin preelectoral y el estado de opinin de los presentes.
El 22 de mayo, Derham particip en una reunin en la sede del Ministerio del Poder Popular para Transporte Acutico y Areo, en Caracas, junto a representantes de compaas areas estadounidenses como Delta Airlines, American Airlines, Federal Express y United Airlines, junto a funcionarios del gobierno venezolano. All se asegur que en Venezuela las operaciones aeroportuarias son seguras y confiables. Pero Derham realiz tambin sus estudios de perfil de los funcionarios venezolanos asistentes y envi un informe respectivo a la CIA y al Departamento de Estado.
Otras de sus visitas de evaluacin sobre el terreno la realiz recientemente James Derham al alcalde del municipio Libertador, Lster Rodrguez, aprovechando el XX Aniversario del Centro Venezolano Americano de Mrida (Cevam). All evalu, in situ, las posibilidades de realizar intercambios permanentes con las autoridades de este municipio. Asimismo, Derham agradeci la posibilidad de poder intercambiar con las autoridades de la Universidad de Los Andes y todos los factores polticos y sociales de la zona. Sin ambages, James Derham, destac que el dilogo result muy productivo cultural, social y polticamente.
La cargada agenda de Derham lo llevar el prximo 19 de junio nada menos que ante FEDECAMARAS, donde se realizar el seminario OPORTUNIDADES DE INVERSION E IMPACTO PARA VENEZUELA: Tratado de Libre Comercio Colombia Estados Unidos. All, con la flor y nata de la oligarqua anti bolivariana, analizarn cmo impactar el TLC entre EE UU y Colombia en Venezuela. Servir para que Derham evale con muchos de los presentes las futuras acciones pre-electorales de la derecha venezolana. Esa es su misin como espa y sabe cumplirla.
(Continuar)
* Percy Francisco Alvarado Godoy
13-06-2012
* Ex agente Fraile de la Seguridad Cubana. Percy Francisco Alvarado Godoy naci en Guatemala, el 18 de julio de 1949. se infiltr en el ala terrorista de la criminal Fundacin Nacional Cubano-Americana, la misma que tena como plan siniestro el colocar explosivos plsticos en el Cabaret Tropicana y otras instalaciones tursticas para causar muerte y destruccin. Gracias a su trabajo se pudo descubrir y detener algunas de las acciones que los terroristas de la mafia de Miami pretendan ejecutar.
Fuente: http://percy-francisco.blogspot.com/2014/05/archivo-como-capta-la-cia-sus-agentes.html


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