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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 06-02-2016

Entrevista a Hernn Vasco Izurieta, representante de la Junta Interna del Ministerio de Trabajo
"Cuando venzan las contrataciones trimestrales, vamos a tener una dimensin verdadera del ataque del gobierno a los trabajadores estatales"

Mario Hernandez
Rebelin


-M.H.: Por un lado quera saber cmo marcha la lucha contra los despidos en el mbito del Ministerio de Trabajo, pero fundamentalmente a lo que considero una de las primeras expresiones unitarias que se han dado en el marco de esta lucha, la que han impulsado desde la Junta Interna de los trabajadores del Ministerio de Trabajo.

-H.V.I.: En principio la situacin con los despidos que tenemos en el Ministerio, que como todos sabemos se da en el marco de una gran cantidad de despidos en el mbito de la Administracin pblica, ya sea en el Estado Nacional, en distintas provincias y muchos municipios; el Ministerio no est por fuera de esa situacin general y en nuestro caso lo que ha sucedido es que las autoridades dieron de baja una modalidad de contratacin que son las asistencias tcnicas convenidas con una Universidad, en este caso de La Matanza. Una de las diversas formas de contratacin precaria y flexible que tiene el Estado en tanto empleador.

Dentro de esa decisin resultaron afectados cerca de 30 compaeros trabajadores que podemos acreditar de su laburo cotidiano en distintos sectores, que estn siendo dejados en la calle por esa decisin. Nosotros tenemos una pelea muy importante porque sabemos que ste es un primer intento de aplicar una poltica mucho ms global que se inicia por la modalidad ms dbil desde el punto de vista de lo contractual y que si pasa despus van a ir por otras modalidades, que tambin tienen el gravsimo problema de no garantizar la estabilidad en la contratacin, situacin heredada de las anteriores administraciones kirchneristas y eso es aprovechado por el macrismo para llevar adelante un dursimo golpe contra los trabajadores y trabajadoras del Estado en distintas dependencias.

-M.H.: Recuerdo que hace un par de aos haciendo una nota me comentabas que casi la mitad de los empleados del Ministerio de Trabajo estaban en condiciones de precariedad laboral.

-H.V.I.: El 70%. Cuando nosotros empezamos la gestin, resultado de un proceso de organizacin de base que en junio de 2010 nos permiti ganar la Junta Interna de ATE en el Ministerio de Trabajo de la Nacin, el punto de partida eran 70% de trabajadores precarizados sobre un total de ms de 4.000; hoy rondan los 5.000 compaeros y compaeras en todo el pas.

Nosotros hacemos una distincin y reconocemos la ampliacin de funciones en el Estado en general, con un componente de trabajo en los sectores ms vulnerables de nuestra sociedad, eso nos parece un aspecto valorable y reivindicable, lo que pas es que se realiz sobre modalidades sumamente precarizadas en trminos de empleo y hoy los resultados estn a la vista, el macrismo simplemente ajusta apretando las variables ms dbiles de esas modalidades contractuales. Son contratos de asistencia tcnica, compaeros que le facturan al programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, otro tipo de contratacin que se llama artculo 9, que es un contrato sin expectativas de continuidad, que ni siquiera tienen que anticiparte que te van a echar, simplemente lo dan por terminado.

Frente a lo que pas en el Ministerio, fruto de nuestras denuncias, por haber insistido durante mucho tiempo por esa situacin de precariedad, de exigirle al anterior ministro Tomada que el trabajo decente tena que empezar por casa, el Ministerio de Trabajo dio una respuesta parcial a travs de concursos y fue la jurisdiccin de la Administracin pblica nacional que mayor cantidad de concursos llev adelante, hicimos 3.000, no hay otro organismo del Estado que haya tenido ese volumen de concursos. Lo que pasa ahora es que como esa respuesta parcial lleg muy tarde, de esos 3.000 hay designaciones que estn a mitad de camino administrativo y dentro de las cuestiones que ponen bajo revisin los decretos de Macri en relacin a las contrataciones de la administracin pblica que instruye al Ministerio de Modernizacin. Con lo cual, si por algn motivo, como lo indica el decreto, el nuevo gobierno considera que no fue pertinente alguno de los cargos convocados o que hubo algn aspecto que no se cumpli, lo pueden hacer retroceder, lo que sera un desastre total, pero no permitiramos una agresin de esas caractersticas.

Como vers, entre los contratos precarios y los concursos que no llegaron a plasmarse en designaciones, estamos en una situacin sumamente crtica porque sabemos que esto a mediados de febrero-marzo, cuando empiecen a vencer las contrataciones trimestrales que en muchos lados se hicieron para salir del paso a fin de ao, vamos a tener una dimensin verdadera del nivel del ataque que va a desplegar este gobierno contra los trabajadores del Estado.

Nosotros estamos enfrentando los despidos con mucha fuerza ahora porque sabemos que si nos quedamos de brazos cruzados hasta marzo, lo que viene despus va a ser mucho peor.

A ATE le cabe la responsabilidad de organizar la resistencia con la mayor amplitud poltica

-M.H.: Hablabas de la fuerza con la que se estn enfrentando los despidos y creo que lo que se dio en el Ministerio de Trabajo, en el acto del pasado jueves 14 fue una de las expresiones ms unitarias que se han dado a nivel nacional. Destacaba hace unos das, hablando con Carlos Ghioldi de La Toma de Rosario, la reunin de sindicatos pertenecientes a distintas centrales nacionales que hubo en esa ciudad. Estos dos hechos seran las primeras expresiones de lo que en alguna medida pudimos dialogar la semana pasada con Norberto Seor de ATE Sur, cuando nos deca: si no hacemos la unidad por abajo, por el medio y por arriba no llevan puestos.

-H.V.I.: Ese concepto nosotros lo tomamos y lo hacemos propio. Para la medida que pudimos llevar adelante el jueves, que fue muy fuerte en su concurrencia, trabajamos con el objetivo poltico de lograr la unidad de accin de nuestro sindicato ATE, tanto a nivel nacional como ATE Capital y logramos una expresin unitaria. Nos parece que las discusiones polticas que tenemos al interior del sindicato, las diferencias de posicionamiento poltico-sindicales no pueden ser obstculos para desplegar las acciones que requiere esta situacin. Si no anteponemos la unidad ante la disputa de sectores estamos en problemas. Si la disputa interna del gremio le gana a la posibilidad de ofrecer un frente unificado para enfrentar los despidos, no estaramos a la altura de nuestras responsabilidades. El camino a seguir es construir y traccionar desde las bases la unificacin de ATE como primer paso para luego ir hacia el conjunto de los trabajadores y trabajadoras estatales, porque ac estamos viendo solamente una porcin de laburantes que son los que representa ATE, pero hay una porcin importante que en el caso del Estado nacional est organizada en UPCN, hay muchsimo malestar con esa conduccin por las agachadas histricas de Andrs Rodrguez que es miembro de la Sociedad Rural Argentina, dicho sea de paso.

-M.H.: El pap del actual Ministro de Trabajo y dirigente del gremio plstico, fue socio del Jockey Club en los 90.

-H.V.I.: Hay una extraa alcurnia oligrquico sindical. Frente a la no respuesta de UPCN, ya que lo nico que dijo Andrs Rodrguez fue que iban a evaluar los despidos va judicial, es un insulto a los compaeros, cualquiera sabe que si un gremio te est proponiendo eso frente a los despidos te est entregando de pies y manos porque un juicio dura de 6 a 7 aos y si sale te pagan una indemnizacin y si perds pags los costos del juicio.

Es una burla que el mximo dirigente de un sindicato ofrezca como respuesta la incursin en el poder judicial para enfrentar los despidos, tens que plantear la lucha, la defensa de los puestos de trabajo y eso no lo est haciendo UPCN, lo cual genera mucho malestar por la base, muchas veces se establece una imposicin burocrtica, porque a veces los compaeros se afilian casi en una lgica de rehenes, porque como esos dirigentes son los que los pueden entregar se afilian para que no lo hagan, un efecto sndrome de Estocolmo en la relacin de una gran porcin de esos afiliados de base con esas estructuras sindicales que estn totalmente entregadas a la patronal.

UPCN es el gremio oficialista del oficialismo de turno y va a seguir siendo as. A ATE le cabe la responsabilidad de organizar la resistencia con la mayor amplitud poltica para generar las condiciones y poder intervenir de manera unificada y, al mismo tiempo, desde esa unidad, animarnos a desarrollar una poltica realmente masiva que interpele a la gran cantidad de compaeros y compaeras que no estn afiliados y los que estn afiliados a UPCN pero que ven que su sindicato no quiere salir a luchar.

Los despidos en el Estado tienen como objetivo disciplinar al conjunto del movimiento obrero

-M.H.: Estuviste en el plenario de IMPA el sbado 16 de enero, convocado por dos agrupaciones estatales ATE desde abajo y la Vctor Choque. Qu balance hacs?

-H.V.I.: Convocamos al plenario desde las dos agrupaciones, yo milito en ATE desde abajo, Seccional Capital, la Choque es una agrupacin de una largusima trayectoria combativa entre los provinciales bonaerenses, conduce dos seccionales, ATE Lomas de Zamora y ATE Alte. Brown y venimos trabajando en conjunto buena parte de la militancia de ambas agrupaciones, somos a su vez impulsores de la corriente Rompiendo Cadenas y en nuestras agrupaciones siempre se dan confluencias amplias de compaeros que militan en diferentes organizaciones, y un montonazo de compaeros y compaeras independientes.

Desde esas dos referencias convocamos a un plenario con 4 das de antelacin, surgido de la necesidad urgente de crear un espacio de discusin y organizacin para llevar adelante orientaciones comunes. Quedamos sorprendidos por la convocatoria, ms de 230 compaeros, en el caso del Estado Nacional delegados, activistas y trabajadores de 31 sectores del Estado, de 10 de Ciudad de Buenos Aires, 10 localidades de la provincia, fue un plenario realmente masivo y de una gran riqueza.

A Norberto Seor y a m nos toc hacer la apertura, Norberto ofreci una perspectiva ms general, los objetivos de estos despidos que no podemos perder de vista, que golpean sobre los trabajadores del Estado pero persiguen un objetivo mucho ms de fondo que es el disciplinamiento del conjunto del movimiento obrero.

Lo que est haciendo el Estado al despedir a laburantes estatales es decirle a los grandes empresarios que es momento de despedir, que aprovechen, que aprieten a los laburantes de esa manera porque saben que es la herramienta fundamental para disciplinar a la baja a las negociaciones paritarias que se vienen y que se van a adelantar, porque venimos de inflacin acumulada durante todo 2015, que en el ltimo mes tuvo un salto impresionante en el alza del costo de vida a partir de la devaluacin. Y sabemos que antes de que se concrete la devaluacin, que se hizo bajo la forma de la liberacin del cepo, las semanas previas los precios ya se estaban yendo a las nubes porque ya todos saban que avanzbamos hacia una devaluacin.

Con esto hemos perdido entre un 30/40% de nuestro salario, lo que quiere el gobierno macrista es que los laburantes elijamos entre salario o empleo, como lo dijo de manera perversa el Ministro Prat Gay. Los despidos en el Estado tienen como objetivo disciplinar al conjunto del movimiento obrero, parte de esta explicacin es la que desarroll Norberto en la apertura del plenario. Despus a m me toc aportar ciertas dinmicas que ya estamos viendo, que constituyen todo un procedimiento de parte de la patronal, de cmo accionar y llevar adelante estas polticas, que en concreto se trata de sembrar de rumores, versiones y todo tipo de operaciones de desinformacin y de manera casi psicolgica entre los compaeros en los lugares de laburo. Echan a correr un par de rumores, diciendo que va a haber 800 despidos, luego caen 200 telegramas, entonces 600 creen que estn respirando y que se estn salvando, entonces amortigua el impacto. La diferencia entre el rumor y la medida concreta genera el terror y la parlisis del conjunto de los laburantes. Este es un procedimiento que aplicaron en los 90 cuando desguazaron las empresas del Estado y que estn replicando ahora.

El otro procedimiento es que toman medidas generalizadas, con la excusa de los oquis meten zarpazos generalizados y en el mejor de los casos si hay resistencia empiezan a revisar. La paradoja es que se invierte la carga de la prueba, si a travs de la lucha se logra abrir esa mesa para que reviertan despidos, el trabajador tiene que demostrar que no es oqui. Es una cuestin muy perversa y deliberadamente planificada, no estn cometiendo errores ni se les est escapando nada, estn entrenados para hacer esto, saben cmo hacerlo y estn empezando a llevarlo adelante.

-M.H.: Cules son los prximos pasos?

-H.V.I.: En el Ministerio de Trabajo tuvimos hoy una muy buena reunin con el grupo de compaeros despedidos, nuestro Cuerpo de Delegados y el activismo de Sede Central del Ministerio para continuar con las acciones, seguiremos insistiendo para que las autoridades nos reciban y nos den una respuesta y si no la tenemos, vamos a ir escalonando medidas en las prximas dos semanas, entre acciones de difusin interna e ir preparando una nueva manifestacin en la calle, porque creemos que es el nico camino que nos queda para revertir estos despidos.

Paralelamente seguimos trabajando por la unidad de nuestro gremio, junto con otras Juntas Internas coincidimos en la necesidad de que ATE Nacional y ATE Capital llamen a un nico plenario unificado de delegados, que defina un nico plan de lucha, que es momento de centralizar todas esas fuerzas y lo hacemos con la urgencia y la conviccin de que no podemos esperar hasta marzo porque si lo hacemos nos van a pasar por arriba, es una cuestin casi elemental de defensa en estos momentos. Si no oponemos una fuerte resistencia ahora, vamos a llegar muy debilitados a marzo y nos van a pegar un garrotazo terrible, entonces poder organizarnos ahora los sectores de abajo, unificar la lucha y salir a la calle es vital para nosotros.

Hay una campaa meditica que nos est estigmatizando con el objetivo de aislarnos para despedirnos con mayor facilidad, en ese marco, tener esta posibilidad de dar nuestra palabra y que sectores de la audiencia puedan conocer otro punto de vista es muy positivo y un aliciente para nosotros, as que muchas gracias.

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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