Portada :: Otro mundo es posible
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 17-02-2016

Denunciar a las grandes marcas internacionales para luchar contra el trabajo infantil

Sylvain Boniface
Le Grand Soir

Traducido del francs para Rebelin por J. M.


Amnista Internacional y Afrewatch publicaron el martes, 19 de de enero de este ao 2016, el resultado de su investigacin conjunta sobre el trabajo de los nios africanos en las minas de cobalto. Es la oportunidad de hacer un inventario de la situacin: por qu trabajan los nios, en qu condiciones y cules son las iniciativas puestas en marcha para erradicar este flagelo.

Por qu trabajan estos nios?

Tema delicado para las grandes empresas, que sin embargo son el ltimo eslabn de la cadena de produccin, justo antes del cliente. Apple, Microsoft, Sony y Samsung, por nombrar solo algunas, se defienden recordando la imposibilidad de rastrear el origen de los materiales desde sus proveedores. Amnista Internacional y Afrewatch con la publicacin de este informe esperan demostrar que las empresas se equivocan, ya que ambas ONG han conseguido, sin grandes problemas, llegar hasta los orgenes de las mercancas.

Pero qu pasa con el cobalto, el valioso mineral que hace que las multinacionales cierren los ojos ante las condiciones de su extraccin? El dixido de cobalto se utiliza para desempear el rol de ctodo en las bateras de nuestros telfonos y otros objetos de conexin. Por lo tanto es esencial para el funcionamiento de estos modernos objetos de confort y para el beneficio de las empresas de marketing. Un mineral presuntamente txico cuyo nombre se deriva de la palabra "Kobold", que designa a un espritu maligno que se aparece en las minas, segn la tradicin germnica.

En qu condiciones?

En 2014 se estim en 40.000 el nmero de nios que trabajan en las minas de Katanga, una provincia de la Repblica Democrtica del Congo, pas responsable de ms del 50 % de la produccin de cobalto del mundo. El informe de Amnista Internacional y Afrewatch cita ejemplos de nios obligados a trabajar desde los 9 aos. A menudo trabajan ms de 12 horas al da, transportan cargas pesadas, sin ningn tipo de proteccin para la extraccin de un mineral peligroso. Por ltimo la rentabilidad es escasa para los nios de la RDC, ya que pueden esperar un salario diario de entre uno y dos dlares. Bien poco por sacrificar su salud y su educacin.

 "A veces pas ms de 24 horas en los tneles de las minas. Llegaba por la maana y no sala hasta la maana siguiente. Tena que hacer mis necesidades en la mina. Mi madre adoptiva quera mandarme a la escuela pero mi padre adoptivo no estaba de acuerdo y me envi a trabajar a la mina", cuenta Pablo, hurfano de 14 aos empleado desde hace dos aos en las minas.

Cules son las iniciativas emprendidas?

Si bien no hay duda de que el trabajo infantil debe ser combatido por todos los medios, las polticas locales a menudo son poco voluntariosas para lograr resultados significativos y la sociedad civil debe tomar el relevo. La ONG Afrewatch, promotora del informe y basada ​​en la RDC, trabaja por una explotacin justa y equitativa de los recursos naturales en frica, intentando que las empresas y los estados se vuelvan ms responsables. Una misin que pasa por intensas campaas de sensibilizacin.

Preocupado por la responsabilidad social de su empresa, desde 2013 el diseador y empresario holands Bas van Abel intenta cambiar desde dentrola industria de los telfonos mviles. Para ello ha lanzado la primera marca de telfono justo, el denominado fairphone. Este telfono est diseado para ser resistente y fcil de reparar, garantiza una vida til superior a la de otras marcas y por lo tanto necesita menos materia prima. Por otra parte se seala que la lnea de produccin se mejora continuamente y los subcontratistas deben respetar las exigentes normas sociales establecidas por la empresa.

Por su parte Dominique Ouattara Nouvian, primera dama de Costa de Marfil, se comprometi contra el trabajo infantil como presidenta del Comit Nacional de Vigilancia y Lucha contra la Trata, la Explotacin y el Trabajo Infantil (CNS) y como presidenta de la Fundacin Nios de frica. El programa de esta ltima es la sensibilizacin de las familias, el cuidado y la escolarizacin de los nios vctimas de la trata y la explotacin. No es por casualidad que esto ocurra en el pas que se caracteriza por sus avances significativos en la lucha contra el trabajo infantil. Un xito que el Departamento de Estado de Estados Unidos que se ocupa de la lucha contra el trfico de seres humanos formaliz mediante la reclasificacin de Costa de Marfil en la categora 2.

El bad buzz*como arma letal

Aunque todas estas iniciativas tienen un impacto positivo, sin embargo existe la preocupacin de que solas no son suficientes para superar este flagelo. Las polticas estatales ms firmes seran obviamente bienvenidas, pero no es todo. Recientemente la marca de prt--porter sueca H&M fue sealada por una ONG britnica, Business and Human Rights Resources Center (BHRC), que revel que uno de los proveedores del grupo contrataba ilegalmente en sus talleres turcos a nios sirios refugiados. Por miedo al bad buzz, la marca sueca ha decidido romper toda asociacin con el proveedor en cuestin y reafirm su compromiso total con la lucha contra el trabajo infantil.

Un ejemplo entre muchos que demuestra que esta batalla se ganar en primer lugar en el terreno de la comunicacin. Sacando a la luz por medio de un mayor rastreo de los vnculos entre las grandes empresas occidentales y los nios trabajadores de los pases pobres y publicando los nombres de las marcas en la prensa a las empresas no les quedar ms remedio que reaccionar y actuar.

Nota de la editora:

* El bad buzz es una campaade desprestigio, que generalmente se desarrolla en internet y en las redes sociales,contra una marca o empresa debido a sus malas prcticas o servicios deficientes, con mucha capacidad potencial de daar a dicha marca o empresa.

Fuente: http://www.legrandsoir.info/denoncer-les-grandes-enseignes-occidentales-pour-lutter-contre-le-travail-des-enfants.html

Esta traduccin se puede reproducir libremente a condicin de respetar su integridad y mencionar a la autora, a la traductora y a Rebelin como fuente de la traduccin.



Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter