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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 16-03-2016

Nueva mentalidad empresarial

Juan J. Paz y Mio C.
El Telgrafo


Existe relacin directa entre economa y mentalidades empresariales. Las investigaciones sobre el tema destacan que en Amrica Latina esas mentalidades han cambiado en el tiempo, son distintas a las de los pases capitalistas centrales y diferentes en la misma regin.

La relacin entre economa y mentalidad empresarial est poco estudiada en Ecuador. Durante el primer siglo republicano predomin la actitud seorial, rentista y terrateniente, de modo que el pas ni progres, ni super las psimas condiciones de vida y trabajo mantenidas entre indgenas, campesinos y trabajadores, en general. Con la Revolucin Juliana (1925) y ms tarde gracias al modelo desarrollista, fue la intervencin del Estado en la economa la que moderniz al pas y propici el crecimiento empresarial, as como fueron las polticas sociales impuestas desde el Estado, las que mejoraron las condiciones de vida y de trabajo de la poblacin. La mentalidad empresarial siempre rechaz ese estatismo. Durante las dcadas finales del siglo XX, las mentalidades empresariales pasaron a estar condicionadas por la ideologa neoliberal. Desde esa visin las lites han juzgado al Estado, a las relaciones laborales e incluso a los gobiernos progresistas y de nueva izquierda latinoamericanos.

Despus de los triunfos derechistas en Argentina, Venezuela, Bolivia, tras lo cual se expresan intereses de elites poderosas, se presenta una coyuntura ideal para que refloten mentalidades empresariales mantenidas en suspenso.

En Ecuador, dos ejemplos resultan por dems ilustrativos: en su reciente artculo, un reconocido acadmico de clara inclinacin empresarial, sostiene que se impone una combinacin de empleo y flexibilidad, y plantea, entre otros puntos: restaurar el contrato a plazo fijo; eliminar recargo del 35% a los salarios para contratos eventuales; ampliar reglas para el uso del contrato por obra o servicio determinado; precarizar las relaciones laborales; flexibilizar los sistemas de remuneracin, la jornada semanal de trabajo y la contratacin colectiva; adoptar la jornada parcial permanente; retornar (ciertas actividades) al contrato por horas; propiciar contratos de trabajo de ejecucin a distancia (http://goo.gl/bbN6V0).

Otro empresario e industrial muy considerado en su gremio, dice, en reciente entrevista, que hay que salir con ideas creativas y propone crear una libreta laboral para acordar con el trabajador dos mil (o mil) horas al ao, que se cumpliran cuando sea necesario al empleador, libreta que vendra con una tarjeta de crdito, cuyo cupo de gasto, hasta el monto del salario del trabajador, sera garantizado por la empresa. No tiene dudas de que gana el trabajador y gana el empresario porque baja sus costos. Aade que tambin se requiere una ley de proteccin de quiebra y que en la negociacin de la jornada con el trabajador el Estado, el gobierno, no se meta (http://goo.gl/amU2G7).

Cabe preguntarse, qu pasar en Ecuador cuando se imponga la mentalidad empresarial con estos conceptos? Mejor revivir la esclavitud.

Fuente: http://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/columnistas/1/nueva-mentalidad-empresarial



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