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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 04-08-2016

La otra cara del crecimiento turstico
Turismo en Honduras: empleo precario, mal pagado y temporal

Giorgio Trucchi
Alba Sud/Rel-UITA


En Honduras hay un fuerte repunte del turismo. Los gobiernos que se han sucedido despus de la grave crisis generada por el golpe de Estado de 2009 han promocionado las bellezas naturales y culturales del pas hacia el exterior. Una imagen ficticia, un espejismo ms para captar divisas y multiplicar la inversin extranjera, tras el cual se oculta una realidad muy diferente. Una realidad donde la lucha en defensa de los territorios y los bienes comunes de la naturaleza es criminalizada y reprimida, y los derechos laborales y sindicales son sistemticamente pisoteados.

Una apuesta regional

En los ltimos aos, los pases de la regin centroamericana han apostado mucho al turismo. En 2014 la regin recibi 9,6 millones de visitantes, con un aumento del 5,6% ms de medio milln de visitantes respecto al ao anterior. El pas que tuvo el mayor crecimiento fue Guatemala (+9,3%), seguido por Belice (+9,2%), Nicaragua (+8,2%) y Panam (+5,2%). Costa Rica contina atrayendo la mayor cantidad de turistas que llegan a la regin centroamericana con ms del 26% del mercado, seguido por Panam con el 18% y Guatemala con el 15%.

Esto permiti a la regin centroamericana captar unos 10.200 millones de dlares en divisas por turismo, con un crecimiento del 9,2% respecto al 2013. Panam, Costa Rica y Guatemala lideran la lista de pases con mayor captacin de divisa, mientras que El Salvador destaca por el alto crecimiento logrado en tan slo un ao (+32,4%).

De acuerdo con el director del Instituto Hondureo de Turismo (IHT), Emilio Silvestri, Honduras tiene muy claros sus objetivos para este 2016, entre otros impulsar nuevos proyectos de promocin turstica para incrementar la llegada de visitantes al pas, posicionando a Honduras como uno de los mejores destinos tursticos del rea centroamericana, dijo Silvestri a medios nacionales.

Segn el ltimo informe oficial del IHT, durante el ao 2014 Honduras recibi un poco ms de 2 millones de visitantes, con un crecimiento del 12,1% respecto al 2013. El ingreso de divisas por turismo aument en casi 15%, alcanzando los 710,4 millones de dlares, y represent el 7,8% del total de las exportaciones de bienes y servicios. El turismo se posicion como la cuarta fuente de ingresos de divisas despus de las remesas familiares, la maquila y la exportacin del caf. Las actividades relacionadas con este sector aportaron el6,5% del Producto Interno Bruto (PIB).

La Encuesta Permanente de Hogares de Propsitos Mltiples (EPHPM) estima que en 2014 el nmero de personas empleadas en actividades de turismo fueron unas 210 mil (52% mujeres), el 58,4% de las cuales en restaurantes y similares y el 27% en transporte de pasajeros. La actividad que registrmayor crecimiento en el nmero de personas empleadas fue la de hoteles y similares. Honduras capt el 9,1% de los turistas extranjeros que visitaron la regin centroamericana y ocup el quinto lugar en captacin de divisa (6,8% del total). Actualmente el IHT tiene registrado a unos 3.450 establecimientos tursticos a nivel nacional.

Durante el ao pasado, los resultados preliminares, no oficiales, mostraron un ligero aumento tanto en concepto de visitantes (2,1 millones) como de generacin de divisas (720 millones de dlares) y empleo (211 mil plazas).

Para apuntalar su estrategia de promocin de la imagen del pas a nivel internacional, el actual gobierno hondureo ha lanzado el Programa de Crecimiento Econmico Honduras 20/20, que pretende atraer inversiones de entre 10 mil y 13 mil millones de dlares en cuatro sectores (turismo, textiles, manufactura intermedia, servicio de apoyo a negocios) y generar 600 mil empleos en los prximos 5 aos, 255 mil de los cuales en el sector turismo.

La otra cara del turismo

Pero de qu empleo estamos hablando y con cules caractersticas y cules problemticas? Sobre estas temticas Alba Sud convers con Herson Enoc Rivera, presidente del Sindicato de Trabajadores de Hoteles y Similares (Sitrahosi) del Hotel Honduras Maya.

Herson es cocinero y tiene 18 aos trabajando en dicho hotel capitalino. El Honduras Maya de Tegucigalpa es uno de los tres hoteles en Honduras donde las y los trabajadores han podido organizarse. A lo largo de su existencia, el Sitrahosi ha firmado varios convenios colectivos, y recientemente ha presentado su pliego de peticiones para iniciar las negociaciones de un nuevo convenio. Cules son las principales problemticas que se viven en el sector hotelero?

Herson Rivera: En el sector hay mucha preocupacin por el uso que se est haciendo de los contratos temporales por horas o media jornada. Los gerentes nunca definen las horas exactas que un eventual va a trabajar, ni cunto le van a pagar o cmo se maneja el tema de las propinas. Al final le dan siempre lo que quieren.

En general son camareros o ayudantes de cocina. Se les contrata cuando en los hoteles se desarrollan eventos de cierta magnitud y se necesita de ms personal. Hay hoteles donde hasta se contratan a unos 120 o 130 trabajadores bajo esta modalidad. Adems, hay muchos lugares donde el trabajador eventual es contratado para suplir al permanente. No tienen derecho a ningn tipo de prestacin social y hay niveles bastante elevados de explotacin laboral.

En el caso del Hotel Honduras Maya hemos logrado que se aprobara una clusula en nuestro convenio colectivo, donde al personal eventual se le garantiza por lo menos lo que es alimentacin y primeros auxilios. No es mucho, pero pudimos romper esta situacin de total desproteccin que sufren las y los trabajadores temporales.

Pero usted me deca que se trata de una excepcin

Exacto. En la inmensa mayora de hoteles no existe organizacin sindical y esto acrecienta la explotacin. Es lamentable que en un pas donde se pretende impulsar el turismo no haya proteccin social para las y los trabajadores. Hay una Ley de Empleo por Hora que genera nuevas plazas, sobre todo en el sector servicios y turismo, pero al final se trata siempre de trabajo precario que deja al trabajador desprotegido.

Tampoco los trabajadores permanentes se la pasan muy bien

Que yo sepa, en toda Honduras solamente tres hoteles cuentan con una organizacin sindical, y no es que nunca se hizo el esfuerzo para que en ms instalaciones se permitiera la presencia del sindicato. El problema es que en cuanto el patrn se da cuenta de las intenciones de los trabajadores, en el hotel empiezan los despidos masivos. A los que conformaron la junta directiva se les despide y se les saca del hotel. Esto genera mucho miedo en los dems trabajadores.

Desconocemos de donde fluye tanta informacin, pero es ms que evidente que hay cierta colusin entre funcionarios de la Secretara del Trabajo y Seguridad Social (STSS) y los empresarios hoteleros. A los trabajadores ni siquiera les da tiempo a entregar la documentacin para conformar un sindicato que son despedidos. La verdad es que hay un plan para debilitar al sindicalismo en Honduras y existe una verdadera ofensiva contra el derecho de sindicacin y negociacin colectiva.

Cmo sigue la negociacin colectiva en el Hotel Honduras Maya?

Ya presentamos nuestro pliego de peticiones, pero la empresa sigue dilatando el proceso y estamos esperando poder iniciar las negociaciones pronto para firmar un nuevo convenio. Queremos negociar en armona salvaguardando las buenas relaciones obrero-patronales, slo as ambas partes salimos ganando.

Qu tan importante es poder organizarse?

En el sector hotelero hay muchos problemas. El hecho de no tener sindicato ni convenio colectivo les permite a los empresarios hacer y deshacer como quieren. Jornadas excesivamente largas de trabajo, bajos salarios, recargo de tareas y compactacin de puestos de trabajo, no remuneracin o remuneracin inadecuada de las horas extras, violacin del derecho de sindicacin y negociacin colectiva, son los principales problemas que sufren las y los trabajadores del sector.

Organizndonos podemos tener estabilidad laboral y negociar con el empleador todos los aspectos que tienen que ver con nuestros derechos y deberes. Cuando el trabajador se siente bien en su puesto de trabajo es normal que rinda ms. Eso contribuye a mejorar la calidad del servicio y en un sector como el hotelero eso es fundamental. Lamentablemente muchos empresarios no entienden eso y slo se enfocan en abaratar costos y ganar ms y ms.

Hay casos de enfermedades profesionales?

Sobre todo entre las camareras de piso se dan enfermedades relacionadas con la carga de trabajo. Hay mujeres que entran a las 8 de la maana y salen hasta las 7 de la noche porque tienen que terminar de arreglar una cantidad exagerada de habitaciones. Hay una excesiva carga de trabajo y muy poco personal. Las personas se frustran y se van, y de las que se quedan porque no pueden perder el empleo muchas se enferman fsica y psicolgicamente.

Qu pide al gobierno de Honduras?

Sabemos que el turismo se ha convertido en uno de los rubros ms importantes en la generacin de divisas para el pas, pero no en la generacin de trabajo decente ni de mayor bienestar para las y los trabajadores. Las autoridades deben hacer ms para que se respeten los derechos laborales y sindicales, para que las familias de las y los trabajadores puedan vivir dignamente, con sus necesidades bsicas satisfechas, con salarios dignos, respetando las normas de higiene y seguridad laboral.

Este artculo se realiza en el marco del proyecto "Turismo responsable, derechos humanos y trabajo decente" ejecutado por Alba Sud con el apoyo del Ayuntamiento de Barcelona - Programa Barcelona Solidaria convocatoria 2015.

Fuente: ALBA SUD

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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