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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 21-03-2017

Ms confusin
Poltica salarial igual a poltica de rentas

Fernando Luengo
CTXT

Urge un gran acuerdo social presidido por la equidad, por el principio bsico de que tienen que pagar ms los que ms tienen


La hora del pacto salarial. De este modo titulaba El Pas uno de sus editoriales del 6 de marzo. Ya en el texto se hace referencia a la poltica salarial y a la de rentas, como si ambos trminos fueran intercambiables, como si significaran lo mismo.

Esta confusin es un clsico y desde hace muchos aos est presente tanto en los medios de comunicacin como en el discurso poltico. Antes y ahora, cuando los agentes sociales sindicatos y patronales-- suscriben un acuerdo en materia salarial se desliza el mensaje de que dicho acuerdo representa la materializacin de la poltica de rentas. Se traslada, igualmente, la idea de que los intereses de las partes convergen en una suerte de pacto social sustentado en la negociacin, donde de alguna manera todos ceden y todos ganan.

Para deshacer el equvoco hay que preguntarse si los salarios son la nica fuente de ingresos. En absoluto. Los de naturaleza no salarial, esto es, los beneficios, los dividendos abonados a los accionistas, los pagos financieros, las rentas derivadas del patrimonio tambin cuentan y, por supuesto, estn registrados en la contabilidad. El peso de estos ingresos en la renta nacional ha aumentado en las ltimas dcadas, en Espaa y en la Unin Europea (UE) (ver la figura). En los aos de crisis, que ya podemos denominar dcada perdida, esta tendencia se ha hecho todava ms prominente; con la excepcin de los primeros aos, cuando sobre todo perdieron su empleo los trabajadores con salarios ms bajos (contratos temporales y a tiempo parcial), lo que tuvo el efecto estadstico de un crecimiento del salario promedio.

 

Fuente: Ameco/Eurostat

Poltica de rentas? No confundamos a la gente, pues slo ha existido poltica salarial, que, adems, desde que la ideologa y los intereses neoliberales impregnan la agenda poltica y econmica del mundo capitalista, ha estado orientada a la contencin de los costes laborales, con el objetivo de reducir la inflacin y mejorar la competitividad.

Poltica de rentas ahora? Si se entiende por la misma un intento de compartir, con un criterio de equidad, los costes de la crisis, ni existe ni se la espera. Ms bien hemos sido testigos de lo contrario. Los intereses de los ricos estn a salvo o incluso han salido fortalecidos, ante una fiscalidad francamente regresiva y condescendiente con el fraude, los grandes patrimonios y fortunas, y con parasos fiscales, dentro de Europa, dispuestos a acoger y proteger sus intereses. El resultado de esa degradacin ha sido una fractura social en nuestro pas de proporciones histricas: el ndice de gini ha crecido en tres puntos porcentuales entre 2007 y 2015, hasta situarse en uno de los ms elevados de la Europa comunitaria (34,6 en 2015); en esos aos, el nmero de personas en situacin de pobreza o exclusin social ha pasado del 23,3% al 28,6%, y el de trabajadores pobres, desde el 10,2% al 13,2%. S, poltica de rentas, pero marcadamente regresiva.

Poltica salarial? Lo que hemos conocido durante el periodo de crisis es una persistente y profunda degradacin de los salarios medios y bajos, con el pretexto de que, a cambio, se creara empleo, las inversiones se dinamizaran y las empresas ganaran competitividad. Ninguno de estos objetivos se ha alcanzado. La destruccin de puestos de trabajo ha sido masiva y los creados son precarios, la inversin apenas repunta y la presencia en el mercado internacional se debe en buena medida a factores externos. Pero la poltica de represin salarial s ha contribuido a la intensificacin de la desigualdad, al debilitamiento de los sindicatos y a la mejora de los mrgenes empresariales.

Necesitamos una poltica de rentas, pero no la que los mercados y las polticas de austeridad y de ajuste estructural impulsan. Esa poltica debe incluir los ingresos no salariales y los salarios percibidos por las lites empresariales. Una verdadera poltica de rentas tiene que aplicar medidas eficaces encaminadas a dotar de ms progresividad al sistema tributario, unificar en la UE los tipos impositivos sobre los beneficios, gravar las transacciones financieras especulativas, luchar contra el fraude, regular la banca en la sombra y prohibir los productos financieros txicos y los parasos fiscales.

De otro lado, un pacto salarial digno de tal nombre exige que todos los salarios entren en la negociacin, tambin los de los ejecutivos y altos directivos. Porque la brecha salarial no ha dejado de aumentar y, como recuerda a menudo la Organizacin Internacional del Trabajo, las retribuciones de las lites empresariales se han disparado. Han alcanzado cotas que nada tiene que ver con su productividad, que tan slo se explican por su estatus privilegiado y el poder que atesoran en el organigrama corporativo. Una poltica salarial progresista debe poner lmites a esas retribuciones, empezando por las empresas del sector pblico y las que se han beneficiado de los rescates pagados con el dinero de todos. Asimismo, debe garantizar que las remuneraciones de los trabajadores aumenten, las de aquellos que han perdido ms capacidad adquisitiva, y recuperar el peso que los salarios tenan en la renta nacional antes de la implosin financiera.

Urge un gran acuerdo social presidido por la equidad, por el principio bsico de que tienen que pagar ms los que ms tienen. Pero la deriva europea, en claro proceso de desintegracin, la ocupacin de las instituciones por las oligarquas y el rumbo de la poltica econmica --el pack austeridad, reformas estructurales--, apunta justamente en la direccin contraria. Por eso, conviene tener claro y los sindicatos debieran tomar buena nota de ello-- que slo ser posible avanzar en esa direccin si hay voluntad poltica en la actualidad, inexistente-- y si los trabajadores y la ciudadana se movilizan dentro y fuera de las instituciones.

Fernando Luengoes profesor de Economa Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid. Miembro del crculo de Podemos Chamber. @FLUENGOE

Fuente: http://ctxt.es/es/20170315/Firmas/11621/desigualdad-politica-salarial-rentas-UE-fernando-luengo.htm

 



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