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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 29-04-2017

Defensa de viejos derechos reaviva protagonismo sindical en Brasil

Mario Osava
IPS


La desfavorable coyuntura, con una prolongada recesin econmica y un gobierno decidido a demoler fortificaciones laborales, empuj al sindicalismo de Brasil a un protagonismo poltico perdido en casi todo el mundo.

La huelga general de este viernes 28, por primera vez convocada por las nueve centrales sindicales juntas, le da cuerpo a la resistencia contra las reformas neoliberales promovidas por Michel Temer, vicepresidente elevado a la presidencia en mayo de 2016, cuando Dilma Rousseff sali del poder por un proceso de destitucin que culmin en agosto.

Vocea la insatisfaccin de la sociedad en general, no solo de los trabajadores, destac Jos Dari Krein, profesor e investigador del Centro de Estudios Sindicales y Economa del Trabajo de la Universidad Estadal de Campinas.

La huelga amplia las protestas ocurridas en todo Brasil el 15 de marzo contra la reforma previsional y laboral, que tuvieron poca repercusin, pero constituyeron la mayor movilizacin de trabajadores desde 1989, indicando una recuperacin de fuerza sindical ante reformas absolutamente impopulares, acot a IPS.

Recientes encuestas registraron que entre 72 y 93 por ciento de los entrevistados en contra de medidas que retardan jubilaciones y reducen sus remuneraciones. Se trata de una enmienda constitucional que debe ser votada en la Cmara de Diputados en las prximas semanas y luego en el Senado.

La propuesta principal es fijar en 65 aos para hombres y 62 aos para las mujeres como edad mnima para la jubilacin. Se suman restricciones a otros beneficios, como pensiones y jubilaciones especiales, como las de profesores y policas.

Es indispensable, segn el sector gobernante y economistas en general, para evitar un dficit explosivo en el sistema previsional y el colapso de las finanzas pblicas, ante el acelerado envejecimiento de la poblacin brasilea.

Otro objeto de batalla es un proyecto de ley ordinaria, ya aprobada por los diputados el mircoles 26 de abril, que altera la legislacin laboral con el objetivo general de reducir los costos del trabajo.

Las reglas estn an basadas mayormente en la Consolidacin de las Leyes del Trabajo, vigente desde 1943, y no son compatibles con la realidad actual, con tecnologas que modificaron profundamente las relaciones laborales, como las de la comunicacin, arguyen en el gobierno y entre legisladores que aprobaron los cambios.

No se extingue ningn derecho, solo se est flexibilizando la aplicacin de las leyes, de manera de fomentar la generacin de empleos, reducir distorsiones y riesgos para los empleadores, ha sostenido el relator del proyecto en la Cmara de Diputados, Rogerio Marinho, del Partido de la Socialdemocracia Brasilea.

Pero la propuesta aprobada por 296 diputados y rechazada por 177, que ahora solo depende del respaldo de una mayora de los 81 senadores, altera cerca de 200 disposiciones legales, desarticulando todo el sistema que rige las relaciones entre capital y trabajo.

Los acuerdos negociados entre patrones y empleados tendrn prevalencia sobre las leyes, excluyendo algunos derechos, como salario mnimo, vacaciones, aguinaldos y un fondo individual que se acumula con el tiempo de empleo.

Ese cambio fortalece la funcin sindical, defienden analistas, pero le quita a los trabajadores la proteccin legal, necesaria donde los sindicatos son dbiles, como ocurre en la mayor parte del pas.

Adems las condiciones actuales de Brasil, en aguda recesin hace ms de dos aos y con 14,2 millones de desempleados segn datos oficiales revelados este viernes 28, no favorecen el lado del trabajador en las negociaciones, y el futuro suena cada da menos favorable, con la desaparicin de empleos formales y estables, especialmente en la industria.

La reforma laboral desmantela la proteccin a los derechos, cambiando contratos, liberando la tercerizacin, el trabajo intermitente o temporal y dificultando el acceso a la Justicia del Trabajo, protest a IPS la secretaria de Relaciones de Trabajo de la Central nica de Trabajadores (CUT), Maria das Graas Costa.

Recurrir a los tribunales podr costar caro a los empleados, al tener que pagar los costos del proceso y de abogados, hasta ahora gratis.

Perdera sentido un aparato de 24 Tribunales Regionales del Trabajo, con cerca de 3.600 jueces, que reciben ms de tres millones de demandas al ao, casi todas de empleados o despedidos. Una exageracin, pero a veces la nica defensa de trabajadores ante el poder del capital.

Un golpe, mortal para muchos sindicatos, ser el fin del llamado impuesto sindical. Esa contribucin anual, equivalente a un da del salario, era hasta ahora obligatoria y pasar a ser voluntaria, si como se espera la ley es aprobada en el Senado. Se espera un bajn en sus ingresos.

Representan hoy cerca de 1.100 millones de dlares anuales cobrados a todos los asalariados, que financian a los 11.326 sindicatos de trabajadores y 5.186 gremios patronales existentes en Brasil, segn datos del Ministerio del Trabajo.

Esa fuente alimenta la proliferacin de sindicatos, muchos de los cuales se transforma en un puro negocio de supuestos lderes que se eternizan en su direccin sin esfuerzo por representar a sus afiliados.

La posicin de la CUT es fundamental porque es la mayor central sindical del pas, con 3,9 millones de afiliados, equivalentes a 30,4 por ciento del total de trabajadores sindicalizados: 17,76 millones.

Esta Central siempre se opuso al impuesto, que reconoce ser un factor de estafas. Pero ante la posibilidad de quiebra generalizada, propone una contribucin negociada, aprobada en asambleas de los sindicatos, es decir una decisin colectiva, no individual como establece la propuesta oficial, inform Costa.

El movimiento sindical reconoce la necesidad de reformas laborales y previsionales, pero no esas que nacen de una visin neoliberal extremada, seal Clemente Ganz, director tcnico del Departamento Intersindical de Estadsticas y Estudios Socioeconmicos.

Los conflictos aumentarn y sern ms agresivos, vaticin, ante la inmovilizacin de la Justicia del Trabajo y su reemplazo por proteccin de las empresas, dijo a IPS.

La huelga general es parte de ese camino, con el resurgimiento del sindicalismo de combate, de grandes movilizaciones nacionales, que estuvieron ausentes en las ltimas dcadas.

No hubo ataques a los derechos, sino un ambiente de proteccin al trabajo, con aumentos del salario mnimo, reconocimiento del trabajo domstico, formalizacin de millones de empleos, record Ganz para explicar la poca visibilidad de las actividades sindicales en los ltimos 15 aos.

Pero el sindicalismo no estaba adormecido, durante los gobiernos del izquierdista Partido de los Trabajadores (PT), entre 2003 y 2016, hicimos la mayor campaa salarial del mundo, con varias marchas a Brasilia con ms de 50.000 personas, matiz Costa.

Los triunfos se concretaron en alza del salario mnimo, el programa de vivienda popular, apoyo a la agricultura familiar y empoderamiento de las mujeres. Se poda negociar con el gobierno, aclar. Ahora cambi, se quiere destruir una legislacin consolidada en ms de 70 aos, sin negociar, justific.

En la dcada de 1990 fue al revs, un perodo desfavorable, con privatizaciones, muchos despidos y represin contra los trabajadores, provocando cierta desmovilizacin, record Krein.

Ahora con la desindustrializacin precoz de Brasil, reduccin y dispersin de los obreros industriales, aumento de empleos precarios y flexibilizaciones legales en desmedro de los trabajadores, el sindicalismo enfrenta graves desafos.

Pero las amenazas le propiciaron una oportunidad de nuevo protagonismo y unificacin.

La huelga es una manifestacin no solo de sindicatos o trabajadores, sino de toda la sociedad en busca de soluciones colectivas, de solidaridad y compaerismo, y no individuales como proponen el gobierno y el parlamento, defini Joo Carlos Gonalves, secretario general de Fuerza Sindical, segunda mayor central brasilea.

Editado por Estrella Gutirrez

Fuente: http://www.ipsnoticias.net/2017/04/defensa-de-viejos-derechos-reaviva-protagonismo-sindical-en-brasil/



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