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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 11-05-2017

Cuando ser becario es ser explotado

Pablo Trapero
Rebelin


Coincidiendo con la visibilidad pblica que ha alcanzado la existencia de los becarios queremos alertar sobre los problemas contra los derechos laborales del conjunto de la ciudadana y del sistema de Seguridad Social, tanto a nivel individual como colectivo, que a corto, medio y largo plazo trae consigo el abuso constante y fraudulento de la figura del becario.

Lo primero que vamos a hacer es distinguir entre prcticas universitarias o formativas y ser becario o becaria. Las prcticas universitarias o de ciclos formativos son aquellas que se realizan dentro del periodo formativo y que sirven para complementar la formacin terica recibida. Becario o becaria es aquella persona, como norma general, joven, recin graduada, que trabaja en una empresa o entidad pblica por un salario inferior al resto de los trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo en el que est, bajo la excusa de se est formando.

Son varias las ocasiones en las que desde los sindicatos, y en particular nuestro sindicato USO, hemos hecho denuncias sobre los abusos de los empleadores hacia los becarios y becarias. En pocas ocasiones reciben esa formacin que dicen los empresarios que ofrecen y son trabajadores y trabajadoras a tiempo completo en la empresa o entidad contratante, con salarios inferiores al resto de la plantilla.

En algunos sectores como prensa, administracin, abogaca, etc., est ms que implantada la presencia de becarios en las plantillas, llegando incluso a la normalizacin de ser obligatoriamente becario o becaria al acabar los estudios si quieres trabajar de lo que has estudiado, en lugar de las figuras del contrato de formacin o especficos como el del MIR para los mdicos.

Y es que, en todos los sectores, adems de los becarios en cocinas de grandes chefs tan de moda en este momento, se utiliza la figura del becario para cubrir puestos de trabajo estructurales a coste cero o a muy bajo coste.

Esa normalizacin de los becarios y becarias esconde, por tanto, abaratamientos de puestos de trabajo, doble escala salarial, ausencia de derechos laborales, consecuencias en la cotizacin de esas personas jvenes y lo que es ms grave, la precarizacin laboral.

Por desgracia, el puesto de becario o becaria tiene una remuneracin inferior al SMI, y menos prestaciones sociales, algo que desde el punto de vista de nuestro sindicato es ilegal, ya que ningn trabajador o trabajadora debe cobrar por debajo de ese umbral, y devengar menos derechos, aunque se disfrace de becario o persona en formacin, cuando verdaderamente son falsos becarios.

Si una persona recibe una formacin acadmica, unas prcticas formativas mientras duran sus estudios, por qu esa necesidad de seguir prolongando el periodo de prcticas hasta la saciedad? Cundo se va a dar una oportunidad real de empleo a esas personas jvenes? El encadenamiento de becas en muchas ocasiones lleva a la desesperacin a los y las jvenes y ven en ellas una manera de subsistir con unos ingresos mnimos, pero insuficientes para poder sobrevivir, tener una cotizacin a la seguridad social, en definitiva, para una emancipacin real y una calidad de vida aceptable. Determinamos desde el comienzo de la vida laboral la figura del trabajador pobre, aquel que, aunque trabajando, tienen unos ingresos (y prestaciones) menores a las necesarias para salir de la pobreza, actual y futura.

Por eso, es necesario que la sociedad se rebela ante este despropsito y que se acepte como normal, la figura del becario. Los sindicatos tambin tenemos que hacer trabajar a los comits de empresa para que denuncien esas prcticas fraudulentas. Pero, tambin hay que exigir al Gobierno a que ponga a la inspeccin a trabajar, y que ste y el poder legislativo modifiquen las normas en las que se ampara el fraude de ley y las prcticas laborales y formativas que tienen acomodo en la tipologa de contratacin laboral. Actualmente, hay un interesado olvido de los deberes de la administracin, ni siquiera hay un registro pblico de becarios y becarias para conocer el nmero exacto de personas que estn en esa situacin, y la recurrencia que hacen diversas empresas y entidades para tener a trabajadores con una remuneracin menor al trabajo que desempean, en inferioridad a las condiciones que tiene el resto de personas de la plantilla y menor a las normas establecidas.

No se puede consentir, que veamos como normal, la doble explotacin de nuestros jvenes, por ser jvenes. Entre otras cosas, porque ahondan el camino de la discriminacin y la desigualdad.

Pablo Trapero, Departamento de Juventud de la Unin Sindical Obrera

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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