Portada :: Economa
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 04-07-2017

Argentina
Desinflacin a costa del salario real

Sergio Rosanovich
CELAG


A raz de las prolongadas negociaciones para la paritaria salarial en diversos gremios, se ha observado que existe una incongruencia entre el aumento ofrecido por el poder ejecutivo (tanto a nivel nacional como provincial) y aquel exigido por parte de los trabajadores. Si bien varios gremios han aceptado aumentos en torno al 20%, incorporando una clusula de renegociacin en caso de que la inflacin supere cierto rango, las reuniones y las medidas de fuerza persisten en algunos sectores, tales son los casos del gremio de trabajadores judiciales y los profesionales de la salud, en la Provincia de Buenos Aires, o los sindicatos de la Administracin Nacional de la Seguridad Social (ANSES) no pertenecientes a la Unin del Personal Civil de la Nacin (UPCN), en todo el pas.

En cierta medida, una parte de la discusin se concentra en la expectativa inflacionaria para 2017, en el marco del cual la decisin de la actual administracin de implementar un esquema de metas de inflacin no parece tener an el efecto deseado. Para el corriente ao, el Banco Central de la Repblica Argentina anunciaba una meta de entre 12 y 17 por ciento. De acuerdo al IPC de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires (IPCBA), durante los primeros cinco meses del ao 2017 el nivel general de precios sufri un aumento del 11,3%. Esto implica que para poder cumplir la meta propuesta los prximos meses deberan registrar una inflacin inferior al 0,8% mensual.

Sin embargo, una segunda parte del debate sobre las paritarias 2017 se relaciona con la prdida de poder adquisitivo registrada durante el ao pasado. Es decir, la disminucin del salario real asociada a una inflacin que durante noviembre de 2016 alcanz el 45% interanual, frente a aumentos salariales muy por debajo de tal cifra. En ese contexto, la pauta oficial del 20% busca servir de gua para todas las negociaciones a fin de llegar a un acuerdo en funcin de la inflacin futura, desestimando la ocurrida previamente.

Recientemente se public un artculo periodstico[1] en el cual se estima que la cada del salario real durante la administracin de Macri para los trabajadores en blanco fue del 11%. Segn el IPCBA elegido en ausencia de estadsticas nacionales para el perodo de anlisis la inflacin promedio acumulada a abril de 2017 alcanz un valor de 54,2%, mientras que los salarios nominales se incrementaron en un 43,3%, de acuerdo al ndice de Remuneracin Imponible Promedio de Trabajadores Estables (RIPTE) del Ministerio de Trabajo.

No obstante, hemos de destacar dos omisiones relevantes para tal medicin: en primer lugar, si bien es cierto que la nueva administracin tom funciones formalmente a partir del 10 de diciembre de 2015, las declaraciones de los referentes de la Alianza Cambiemos respecto a la inminente devaluacin del tipo de cambio gener que en las semanas posteriores a las elecciones de octubre se produjera una aceleracin inflacionaria. Y en segundo lugar, el nivel promedio de inflacin resulta inapropiado para estimar la prdida de poder adquisitivo de los trabajadores en blanco, ya que no representa la canasta de consumo de estas familias.

Tomando en cuenta estas dos omisiones y manteniendo las mismas fuentes de anlisis, se evidencia que la compensacin por la cada del salario real debera ser mucho mayor. Respecto a las variaciones salariales promedio, el ndice de RIPTE alcanza un crecimiento del 49% durante el perodo comprendido entre Octubre de 2015 y Abril de 2017. En contraste, para el mismo perodo y teniendo en consideracin las especificidades de los patrones de consumo de las familias cuyo jefe o jefa es asalariado formal a travs de la Encuesta Nacional de Gastos de los Hogares (ENGHo) la prdida de poder adquisitivo estimada (de acuerdo a la inflacin del IPCBA) es de 66,23%.

De manera que la prdida salarial de 17,23% para trabajadores en blanco permite explicar en gran medida los 16 meses ininterrumpidos de cadas interanuales de las ventas minoristas. Por este motivo, si los convenios salariales no tienen en cuenta la prdida de poder adquisitivo acumulada, es de esperar que los signos de recuperacin del empleo y del consumo que se anuncian desde el Gobierno no se visualicen concretamente en la realidad del conjunto de los trabajadores.

Sergio Rosanovich, investigador CELAG.

Nota:

[1] https://www.clarin.com/ieco/economia/trabajadores-blanco-perdieron-poder-compra-16-meses_0_Bkgg4CZX-.html

 



Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter