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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 10-11-2017

El origen social, clave en la desigualdad laboral

CTXT

Con la crisis econmica, las probabilidades de encontrar un empleo de calidad en Espaa se redujeron de forma mucho ms abrupta para los grupos ms desfavorecidos, ms propensos a los bajos salarios y los contratos temporales


El origen social es un factor fundamental para entender el acceso y la participacin de la poblacin en en el mercado laboral en Espaa: cuanto ms bajo es el nivel socioeconmico, ms dificultades existen para encontrar un trabajo de calidad. Esta situacin se da independientemente del nivel de estudios, con una gran brecha entre los grupos ms desfavorecidos y el resto de la poblacin.

Estas son las conclusiones del estudio Situacin laboral y origen familiar en Europa durante la crisis: No somos todo iguales, realizado por Silvia Avram de la Universidad de Essex y Olga Cant de la Universidad de Alcal y Red Equalitas. La investigacin se centra en cinco pases del los distintos modelos del Estado de Bienestar en Europa. Dos estados del sur (Italia y Espaa); un pas del este (Polonia); un pas centro europeo (Pases Bajos); y uno anglosajn (Reino Unido).

La investigacin de Avram y Cant parte del anlisis de los quintiles poblacionales de clase: el primero est atribuido a los individuos con un origen socio-econmico ms bajo, mientras que el ltimo representa a los individuos con un origen socio-econmico ms alto. Para completar su anlisis sobre la transmisin intergeneracional de oportunidades, el estudio incorpora dos variables ms, los ciclos econmicos (crecimiento y recesin) y el gnero.

En el caso de los ciclos econmicos, el estudio toma como referencia el periodo comprendido entre los aos 2005 y 2011. Con la crisis econmica, todos los los grupos sociales vieron reducidas sus posibilidades de conseguir un empleo. Sin embargo, el impacto desigual de la crisis en el mercado laboral se dio de manera mucho ms drstica algunos pases: en Espaa, la probabilidad de que un hombre de origen social humilde encontrase un trabajo mengu del 90% al 78%; en Italia pas del 93% al 89%. Polonia, por su parte, que durante el mismo periodo estaba en una situacin de bonanza econmica, la posibilidad de encontrar un empleo para cualquier individuo de cualquier grupo creci cerca del 5%.

Pese a que todos los grupos sociales se vieron afectados por la recesin a la hora de acceder al mercado laboral, las diferencias sobre la calidad del mismo s demuestran una brecha significativa entre las distintas clases socioeconmicas. Para estudiar esta situacin, las autoras tienen en cuenta varios factores: la diferencia de salario medio entre los diferentes grupos y la estabilidad de los contratos a los que acceden cada uno de ellos, teniendo en cuenta tambin el nivel educativo.

En este sentido, los grupos con un origen social ms alto obtienen empleos con un mayor salario medio que los grupos con un origen familiar ms humilde. Esta diferencia de salarios entre grupos es ms importante en Espaa, Italia y el Reino Unido que en Polonia o los Pases Bajos. Sin embargo, el nivel educativo no altera en exceso esa diferencia salarial, lo que refuerza la hiptesis de las diferencias de origen en el mercado laboral. Es decir, cuando la formacin acadmica de los distintos grupos es idntica, la diferencia de salarios entre ellos sigue siendo llamativa. En Polonia, Espaa o Italia oscila entre el 15% y el 30%.

Las probabilidades de obtener un contrato temporal son tambin un factor determinante para valorar la calidad del empleo. Una vez ms, existen grandes disparidades a la hora de obtener un contrato de tipo precario entre los distintos quintiles socioeconmicos. En pases como Italia o Polonia, los grupos con un origen social ms bajo son mucho ms propensos a ser contratados de manera temporal que los grupos con un origen social ms alto. En el caso particular de Espaa, los trabajadores y trabajadoras con un origen social ms bajo tienen muchas ms probabilidades de tener un contrato temporal, con una diferencia de casi diez puntos entre el primer quintil y el cuarto y quinto.

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Este artculo ha sido elaborado a partir de lo expuesto en el texto Incendios forestales en Espaa. Situacin laboral y origen familiar en Europa durante la crisis: No somos todo iguales, de Silvia Avram y Olga Cant, Universidad de Alcal, publicado en el Observatorio Social de la Caixa.

Fuente: http://ctxt.es/es/20171108/Firmas/16063/desigualdad-origen-educacion-mercado-laboral.htm



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