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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 23-11-2017

Reformas de la Reforma Laboral: la genuflexin de la CGT

Mariano Pasi
Red Eco Alternativo


Finalmente sucedi lo que nadie quera pero todos esperbamos. A pesar del rechazo pblico del 9 de noviembre, el pasado mircoles se consum el pacto entre el triunvirato que conduce la CGT y el Gobierno macrista, dndole va libre al tratamiento del proyecto de reforma laboral en el Congreso para esta semana. El lugar para el acuerdo no poda ser ms simblico: la Sociedad Rural.

Ante un proyecto de reforma que retrotrae las relaciones laborales a principios del Siglo XX, desde Azopardo se defiende el acuerdo bajo el argumento de que la Mesa Tcnica establecida entre funcionarios del Ministerio de Trabajo y los abogados de la CGT permiti limar los artculos que vulneraban la Ley de Contrato de Trabajo y alteraban la filosofa del empleo. A pesar de estas modificaciones al proyecto original, el espritu de las reformas que impulsa el macrismo -tanto en lo laboral como en lo fiscal y previsional- implica un ajuste al bolsillo y ataque directo a los derechos de los sectores populares. A continuacin, un breve resumen de las modificaciones y de lo que se mantiene.

El proyecto que ingres formalmente este martes al Congreso mantiene el Fondo de Cese de Empleo, al que podrn adherir voluntariamente los empleadores y los sindicatos por medio del Convenio Colectivo. En caso de que esto no sucediera, el rgimen de indemnizaciones ser el vigente en la actualidad. Al mismo tiempo, para el clculo de las indemnizaciones se reincorporan las horas extra, aunque se mantienen excluidos los bonos, comisiones, aguinaldo, premios y otros conceptos que hoy s estn incluidos. Estas medidas son una poltica clara destinada a abaratar los costos de despido -facilitndolos- ya que no slo los disminuyen sensiblemente, sino que los socializan -va ese Fondo- entre todos los patrones de una rama de actividad.

Se mantienen los puntos que favorecen la legalizacin de la precarizacin laboral, bajo la creacin de las figuras del Monotributista Dependiente Econmicamente y la del Monotributista que puede contratar hasta cuatro personas. Estas figuras legalizan las relaciones laborales encubiertas ya que transforman lo que es una relacin de dependencia en una contratacin de servicios. En ese marco de precarizacin laboral, se modifica la Responsabilidad Solidaria en el caso de despidos por subcontratacin, eliminando su aplicacin a los servicios contratados para limpieza, seguridad, montaje de instalaciones o maquinarias, transporte de personas (desde y hacia el establecimiento o explotacin), gastronoma, servicios mdicos de emergencia y de higiene y seguridad en el trabajo. Esto implica que los trabajadores de empresas subcontratadas no podrn iniciar reclamos contra el empleador principal. Por ltimo, se mantienen todos los puntos referidos a la precarizacin laboral de los jvenes a travs de las flamantes Prcticas Formativas -cuya duracin mxima es de un ao-, que no son otra cosa que las actuales pasantas laborales.

Una importante modificacin al proyecto original es la quita del Banco de Horas, que estaba destinado a la eliminacin del pago de horas extra y a la extensin de la jornada laboral bajo la modalidad de fijar una cantidad de horas totales que el trabajador debera compensar a lo largo del ao. Sin embargo, se permite su inclusin en los Convenios Colectivos sectoriales.

Se elimina del proyecto el concepto que pona en pie de igualdad a trabajadores y empleadores, junto con el lmite establecido en un ao para la litigacin contra despidos sin causa (se mantendran los dos aos actuales). Sin embargo, no se elimin el artculo que habilita a trabajadores, en forma individual, a renunciar a beneficios que estn por encima de la Ley de Contrato de Trabajo. En el caso del Ius variandi, tampoco se elimin el artculo que limita la posibilidad del trabajador de hacer un reclamo judicial sumarsimo contra cambios unilaterales decididos por la empresa sobre la forma y modalidad de trabajo. Ante esos casos, el trabajador poda sentirse despedido y hacer un juicio que en 20 das lo repusiera en sus funciones. Ahora esto se tramitar en la justicia ordinaria y no la laboral, por lo que un juicio puede durar hasta dos aos.

Por ltimo, se mantiene todo el captulo dedicado a la eliminacin de multas a los empleadores por evasin previsional, condonando las deudas que mantuvieron durante aos en la informalidad a sus empleados. En caso de que la empresa continuara teniendo trabajadores no registrados, slo se la obligar a pagar una proporcin de la deuda condonada ms intereses pero dicho dinero ser destinado al Estado y no a los trabajadores. Como contraparte, a los trabajadores que sean blanqueados con esta nueva ley slo se les reconocern 60 meses -5 aos- de aportes jubilatorios, sin importar si trabajaron ms aos en la informalidad. La paradoja es que s se les reconocern la totalidad de sus aos trabajados para la antigedad y las vacaciones. En medio de discursos oficiales sobre reduccin de dficit fiscal, estas medidas slo sirven para que los recursos que deberan ir a las arcas del Estado terminen engordando los bolsillos de los empresarios. Es una transferencia desde lo pblico a lo privado que profundiza la desigual distribucin de la riqueza.

Organizar la resistencia

Esta reforma laboral es parte, junto con la impositiva, la previsional, la educativa y la del sistema de salud, de un paquete que pretende alterar definitivamente la estructura de derechos que a nuestro pueblo tantas lgrimas y sudor le costaron durante el Siglo XX. Lo que queda claro es que ante esta feroz ofensiva del gobierno y los patrones contra la clase trabajadora, no queda margen para las luchas sectarias y los discursos sin prcticas.

En este sentido, cabe sealar que el martes previo a la traicin del triunvirato cegetista se reunieron en la sede de ATE Nacional un conjunto de sindicatos de la CTA Autnoma, junto a otras organizaciones sindicales y sociales entre los cuales estaban ATE, AAPM, CONADU Histrica, FESPROSA, CICOP, ADEMyS, Trabajadores del Cuero, UCRA, Aceiteros, SiPreBA, Asociacin de Abogados Laboralistas, CTEP, Corriente Clasista y Combativa, Barrios de Pie, Ferroviarios Seccional Oeste, SITRAIC, FUBA, SUTNA, representantes de juntas y comisiones internas de sindicatos, entre otros, definiendo una Jornada nacional de Lucha con paros y movilizacin a Plaza de Mayo para el 6 de diciembre. All tambin se defini que, en caso de tratarse antes el proyecto de Ley en el Congreso, se movilizar ese mismo da.

Por otro lado, el jueves 16 se realiz en la Facultad de Ciencias Sociales (UBA) un encuentro de organizaciones sindicales de izquierda, autodenominadas como el sindicalismo combativo. El mismo se pronunci en contra de la reforma laboral planteando que lo que se necesita es la prohibicin de despidos y suspensiones, la reduccin de la jornada laboral sin rebaja de salarios, el no pago de la deuda externa, el pase a planta permanente de todos los contratados, tercerizados y en negro y un salario mnimo igual a la canasta familiar para todos los trabajadores. As mismo, confirmaron su participacin en la movilizacin unitaria llamada para el 6 de diciembre a Plaza de Mayo. Finalmente, se resolvi convocar a una movilizacin al Congreso Nacional para el jueves 23 de noviembre a las 17 horas, fecha en la que se estima el Senado estara tratando el proyecto.

El pacto entre el Gobierno y la cpula de la CGT profundiz las diferencias al interior de dicha Central logrando as que los sectores disidentes, referenciados en la Corriente Federal de los Trabajadores -conducida por Sergio Palazzo- y en los Camioneros -con Pablo Moyano de referente- organicen una respuesta conjunta. Tal es as que el mismo jueves en que se realizaba el encuentro de la izquierda, Moyano encabezaba un acto en la sede de la CGT junto al monseor Marcelo Snchez Sorondo, el titular de la Asociacin de Obreros Textiles, Hugo Bentez, el titular de la Federacin Grfica Bonaerense, Hctor Michetti, el del Sindicato de Obreros Curtidores, Walter Correa, y Christian Mio, dirigente de la Confederacin Nacional de Cooperativas de Trabajo (CNCT). Ese jueves se acord la participacin de todos los sectores en el Plenario de la Corriente Federal realizado ayer lunes 20 de noviembre, el cual tuvo como resultado el llamado a movilizar para la ltima semana de noviembre. En dicho encuentro estuvo presente el secretario general de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, quien confirm la participacin en la marcha.

El movimiento obrero argentino se encuentra ante un desafo gigantesco: concretar la ms amplia unidad de accin para defender los derechos conquistados. Ms all de la existencia de tres convocatorias -23 de noviembre, ltima semana de noviembre y 6 de diciembre-, la informacin disponible permitira suponer una masiva movilizacin para el da que se pretenda tratar el proyecto en el Congreso, tendiendo todas las convocatorias existentes a confluir en una nica jornada. Esta semana ser crucial para acordar entre las distintas fuerzas una fecha que le permita al pueblo trabajador expresarse en unidad, dejando de lado las rencillas partidarias y sectoriales.

Lo que est claro es que la respuesta contra un plan de reformas estructurales de la magnitud del que presenta el macrismo no se agota en una o dos movilizaciones, sino que implicar un plan de lucha que contenga indefectiblemente la difusin amplia de sus riesgos, el debate fraterno entre organizaciones y con la sociedad, junto con la presencia constante en las calles. Hay una consigna que debemos compartir con el presidente Macri, expresada en su discurso emitido el 30 de octubre en el Centro Cultural Kirchner: es ahora o nunca.

Mariano Pasi, integrante de CTA Autnoma (Capital)

Fuente: http://www.redeco.com.ar/nacional/trabajadorxs/22688-reformas-de-la-reforma-laboral-la-genuflexi%C3%B3n-de-la-cgt


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