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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 25-11-2017

La lucha por el derecho a huelga
Trabajadores v/s principal compaa de gas

Andrs Figueroa Cornejo
Rebelin


Las empresas Gasco S.A., lder de la industria gasfera en Chile, obtuvo en el 2016 un EBITDA, o utilidades que quedan para el bolsillo, de $ 8.348.000.000 de pesos (USD 13.189.840), segn la propia memoria anual de la compaa. La entidad aument notablemente sus ganancias respecto de aos anteriores. Sin embargo, a los trabajadores slo se les ofreci el reajuste de la inflacin, aprovechndose de la prohibicin de la huelga que supone para la legislacin actual el rubro del gas.

Como Gasco S.A. es calificada de empresa estratgica por la ley, sus trabajadores carecen de derecho a huelga y para mejorar sus salarios y condiciones laborales nicamente cuentan con la figura del arbitraje. Haciendo uso de ello, el Sindicato Interempresas de los Trabajadores del Gas negoci con la firma sus reivindicaciones durante 45 das, inaugurando ese procedimiento de la Reforma Laboral en Santiago, capital del pas andino. El proceso venci el reciente 17 de noviembre de 2017, sin llegar a ningn acuerdo. Por qu? Debido a que Gasco S.A. se limit a ofertar el reajuste de la inflacin o ndice de Precios al Consumidor (IPC), cuyos nmeros en ningn caso reflejan el alza del costo de la vida en el pas, ni menos tienen que ver con las estratosfricas utilidades declaradas por la propia empresa. De igual forma, la compaa, pretendiendo eliminar los beneficios de los trabajadores ganados durante sus 161 aos de vida, y contraviniendo la nueva Reforma Laboral que asegura las condiciones del contrato anterior, recurri a los Tribunales del Trabajo con el objetivo de impedir la negociacin colectiva reglada con el sindicato.

Cuestin de codicia

A pesar de las ganancias siderales de Gasco S.A., la codicia con que la empresa suele obrar en contra de sus denominados colaboradores, la hizo optar por un arbitraje forzoso antes que negociar directamente con los trabajadores mediante el directorio sindical. De esta modo, eligi gastar recursos en un millonario staff de abogados con el fin de no invertir en mejoras para los trabajadores. Es un mal precedente que los asalariados lleguen a tener una vida ms digna? Trabajarn ms y mejor los empleados si no prosperan sus condiciones de existencia? Ser ms fcil para los trabajadores ponerse la camiseta de Gasco S.A. con una conducta empresarial mezquina?

Persecucin sindical

Por otro lado y como estrategia para debilitar psquica, moral y anmicamente a la directiva sindical, desde hace tres meses que la Corporacin de Bienestar de los Trabajadores del Gas (COBEGAS), afectando a la Presidenta del Sindicato y de la Federacin del Gas, Solange Bustos, no ha cancelado sus horas de labor sindical, cuyo pago es un derecho que dictamina la ley.

Debido a la flagrante violacin de derechos, la Directiva Sindical interpuso una demanda en contra de la empresa en la Inspeccin del Trabajo. Esa institucin estatal realiz una fiscalizacin al respecto, luego de la cual dictamin como una ilegalidad del empleador el no pago de la remuneracin ntegra a la Presidenta del Sindicato. La accin de la empresa est tipificada legalmente como prctica anti-sindical.

El pasado 17 de noviembre se efectu una mediacin obligatoria entre la Directiva Sindical y la administracin de la COBEGAS. Como ya es costumbre, no se lleg a acuerdo por la negligencia de la COBEGAS. Debido a ello, la propia Direccin del Trabajo cuenta con cinco das hbiles para interponer acciones judiciales por prcticas anti-sindicales.

Cules fueron los detalles de la mediacin que no permitieron arribar a un acuerdo y que ilustran ntidamente la conducta de la empresa respecto de los trabajadores? En medio de la mediacin y mientras el funcionario estatal (mediador) explicaba los procedimientos legales, abruptamente el secretario ejecutivo de COBEGAS se levant de la mesa, exclamando que no firmar nada, y abandon la oficina de mediacin.

El Directorio Sindical interpret la actitud del representante de los intereses de Gasco S.A. como parte de la estrategia anti trabajadores de la empresa en el contexto de la negociacin colectiva en curso.

La Federacin del Gas junto a los trabajadores de Gasco S.A.

Paralelamente, la Federacin del Gas, y el Sindicato en ella, el 18 de agosto de 2017 interpuso una demanda en los Tribunales del Trabajo en contra de los ministerios de Defensa, de Economa y del Trabajo, a causa de la clasificacin de Gasco S.A. como empresa estratgica, concepto que impide el uso por los trabajadores de la nica herramienta de presin efectiva e histrica para obtener mejores salarios y condiciones laborales: el derecho a huelga.

Inmediatamente se hicieron parte de los demandados la empresa y el Consejo de Defensa del Estado. Frente a esta accin legal, hasta ahora no hay fecha para la audiencia.

La lucha no termina

Para el Directorio Sindical resulta claro que la causa principal de los mltiples procedimientos utilizados en contra de sus reivindicaciones est en el no derecho a huelga. O sea, si los trabajadores de Gasco S.A. tuvieran derecho a huelga, la empresa no se comportara con la arrogancia con que lo ha hecho hasta ahora.

Sin embargo, la pugna an no acaba. Adems de las demandas interpuestas en contra de las malas prcticas de la compaa, existe la voluntad soberana de los trabajadores de seguir luchando, como se expres democrticamente en la asamblea de socios.

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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