Portada :: Espaa :: Laboral y sindical (luchas locales, frentes globales)
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 09-12-2017

Nueva traicin de CCOO y UGT en el sector TIC

Luis Miguel Busto Maulen
Rebelin


Indignacin es lo que se desprende en el sector TIC tras el acuerdo de convenio entre patronal y sindicatos tras mas de 8 aos de negociacin entre las partes. Acuerdo que CCOO ha decidido intercambiar impresiones, ni tan siquiera debatir o votar con sus escasos 250 afiliados en Andaluca a travs de videoconferencia la prxima semana con un nico punto en el Orden del Da: Situacin de la Negociacin del Convenio Sectorial de Planificacin, Consultora, Estudios de Mercados, etc (el convenio de las TIC). Preacuerdo firmado, sujeto a ratificacin por la afiliacin. De lo que se desprende que el preacuerdo es ya una realidad entre patronal y representacin social.

En un comunicado, el sindicato Coordinadora Sindical de Clase, presente en varias empresas del sector, se hace eco de este malestar con los sindicatos mayoritarios.

En primer lugar, porque venden el acuerdo de subida salarial como un logro cuando en realidad, empobrece a los trabajadores en un 21,63% en el periodo 2010-19.

Tampoco estn de acuerdo con la nueva clasificacin profesional establecida ya que se liquidan las categoras profesionales y se establece un sistema de clasificacin profesional en REA-GRUPO PROFESIONAL- NIVEL que introduce la ambigedad mxima en la relacin laboral, as como se agudiza la movilidad funcional de tal modo que ambos elementos despojan de derechos a los trabajadores.

Un tercer elemento de discordia es que se acrecienta la precariedad en tanto se extiende el plazo de prueba mximo con el nuevo sistema de clasificacin profesional.

Y finalmente, se establece la clusula de descuelgue del Convenio para que los empresarios puedan no cumplirlo de forma legal.

Existen otros elementos que han contribuido a aumentar la crispacin contra este acuerdo y sus firmantes como son el hecho de que la propia CCOO entienda que el acuerdo ser beneficioso para la clase trabajadora, que se est negociando en unas fechas en las que la mayora de las plantillas estn desconectadas por ser perodos vacacionales (como as lo reconoce CCOO al proponer una videoconferencia entre su afiliacin) o el hecho de que sean tan solo 245 los afiliados al sindicato que decidirn sobre algo que afecta solo en Andaluca a mas de 35,000 trabajadores/as.

Este es el comunicado:


CCOO Y UGT VENDEN A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR TIC


A MODO DE INTRODUCCIN: AS NOS PRESENTAN EL ENGAO Y LA TRAICIN

El pasado da 4 de diciembre en el Sistema Interconfederal de Mediacin y Arbitraje (SIMA) los mediadores pusieron encima de la Mesa una propuesta de Convenio Colectivo para el Sector de la Planificacin, Consultora y Empresas de Estudios de Mercado, para que ambas partes CCOO y UGT y la Patronal la acepten o no.

Aunque los sindicatos traten de presentar en este caso al SIMA como un ente ajeno a ellos, es una Fundacin creada por la CEOE, CEPYME, CCOO y UGT al calor de los Acuerdos sobre Solucin Extrajudicial de Conflictos Laborales (ASEC) en 1996, es decir, del Pacto Social que nos ha conducido a los trabajadores a las cotas ms bajas de dignidad y en nuestras condiciones econmicas y sociales, y por los que tanto CCOO y UGT tantas subvenciones, privilegios y rditos econmicos han obtenido.

Por tanto, por mucho que nos quieran presentar esta propuesta de Convenio que llevan como obra de unos mediadores del SIMA, y revestir la autora a alguien ajenos a ellos, en realidad esta propuesta de Convenio Sectorial es fruto de CCOO, UGT y la Patronal e hijo del mal llamado Pacto y Dilogo Social que est siendo la tumba de los trabajadores y nuestros derechos y el negocio de esas organizaciones traidoras enemigas de todos los trabajadores.

SOBRE LA PROPUESTA DE CONVENIO QUE LOS SINDICATOS DE LA PATRONAL (CCOO-UGT) QUIEREN QUE SE FIRME. ANLISIS

Vigencia

La vigencia temporal del Convenio ser del 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2019.

Salarios

La subida salarial que plantea el nuevo convenio queda desvinculada del IPC y ser:

*No ser una subida del 3% para todo el ao, en cmputo anual se percibir una subida real del 0,75%.

**Ser aplicable 9 meses en lugar de 12, por lo que en cmputo anual la subida real ser del 1,5%.

En el balance correspondiente al periodo de vigencia del convenio, periodo 2010-2019, esta propuesta de convenio implicar, como mnimo, un retroceso salarial del 21,63%, como queda demostrado en el siguiente cuadro:

Fuente IPC 2010-2016: INE.

Fuente estimacin IPC 2017-2019: Banco de Espaa.

Para un salario que en 2010 fuera de 1000 al mes, ese ao habra mantenido su salario nominal, pero con la subida del 4% del coste de nivel de vida, su salario real hubiera perdido un 4%. En 2011 su salario nominal se habra mantenido en 1000 , pero su salario real habra perdido de nuevo, esta vez un 3,10% sobre la perdida anterior, puesto que el incremento del coste de vida es con respecto a los precios del ao anterior, por lo que la prdida acumulada sera ya del 7,22%, as hasta llegar a finales de 2016, cuando el salario seguira siendo de 1000 euros, pero en el que el coste de la vida habra subido ya un 19,61%.

Clasificacin Profesional

Se liquidan completamente el sistema de clasificacin profesional por categoras profesionales y se establece un sistema de clasificacin profesional dividido en REAS-GRUPOS PROFESIONALES-NIVEL. Este hecho implica que la ambigedad profesional se legaliza por completo, de tal modo que:

 

Periodo de Prueba en los ingresos

El periodo mximo de prueba a los ingresos, de seis meses, se ampla a ms trabajadores porque se amplan a ms reas - grupos profesionales de las que, en el anterior convenio, se fijaban. Ms precariedad.

Descuelgue del Convenio

Se introduce la clusula de descuelgue del convenio a travs de la Distribucin Adicional Tercera, con la que se legaliza a los Empresarios descolgarse (no cumplir) del convenio en las siguientes materias:

CONCLUSIN

Como hemos podido comprobar, este convenio que plantean para su firma CCOO, UGT y la Patronal asume completamente la Reforma Laboral de Rajoy de tal modo que:

Sin embargo, esta propuesta de convenio para CCOO, segn seala en su comunicado de 5 de diciembre y que podis leer en https://www.ccoo-servicios.es/tic/html/41158.html , lo valora positivamente sealando que Muchos aos intentando tener un nuevo convenio, ya casi 8 aos. Mucha gente se ver beneficiada de un acuerdo. . Es decir, para CCOO una traicin mayscula a los trabajadores del sector, es positiva.

La fecha escogida adems para ratificar el acuerdo coincide con una poca en la que los trabajadores suelen coger vacaciones y estn ms desconectados del mundo del trabajo. Esta traicin, segn dice CCOO en dicho comunicado con respecto a la aprobacin de dicha propuesta de convenio, ser ratificada el 15 de diciembre:

La nueva reunin de mediacin se celebrar el prximo 15 de diciembre de 2017, en la sede del SIMA, a solo efecto que las partes comuniquen su decisin sobre la firma definitiva. CCOO aprobar el acuerdo si as nuestra afiliacin lo cree oportuno

En breve las personas afiliadas a CCOO del Sector TIC recibirn un mensaje indicndoles que pueden participar en la votacin, de una forma rpida sencilla y fiable.

Sin embargo, el Secretario de Organizacin de la Agrupacin de Servicios Tcnicos de Andaluca de CCOO envi un email a los delegados del sector de CCOO en Andaluca donde sealaba que estamos ante un Preacuerdo firmado, sujeto a ratificacin por la afiliacin donde Debido a las dificultades logsticas y temporales que supone realizar asambleas de delegados/as en nuestro territorio, os proponemos como alternativa realizar una videoconferencia en la que todas y todos podamos intercambiar impresiones y ampliar la informacin que sigue a estas lneas consistente en una breve explicacin por parte de la persona que representa a Andaluca en la mesa de negociacin (Paco de la Torre), abriremos debate, dudas, consultas e intercambio de opiniones.

Es decir, nos encontramos ante un preacuerdo ya firmado donde la inmensa mayora de los trabajadores del sector no pintamos nada, y donde, como se comprueba por lo expresado por la Direccin de CCOO del sector en Andaluca ni tan siquiera lo van a votar los delegados de Andaluca, que demuestran ser unos tteres.

En Andaluca, por ejemplo, hay en torno a 35.000 trabajadores en el sector TIC, de los que, segn la propia CCOO, cuentan en su Asamblea de Planificacin y Consultora con 245 afiliados, es decir, tiene a 245 trabajadores afiliados en el Sector TIC. Es decir, que la afiliacin de CCOO en el sector TIC significa el 0,7% de los trabajadores. Pues por lo que leemos de CCOO en Andaluca, ni el 0,7% va a poder votar contra tamaa traicin.

La firma de este convenio, plagado de retrocesos para los trabajadores, es consecuencia de la poltica de estos sindicatos (CCOO y UGT) de alejar a los trabajadores de las negociaciones, de renunciar a movilizar a las plantillas en los ltimos 8 aos. Pero para perpetrar, de manera consciente, las traiciones a los trabajadores y trabajadoras por parte de estos sindicatos vendidos a la Patronal, es necesario una labor de desmovilizacin de los trabajadores, de apartarlos de las decisiones que les afectan pues, de esta manera, la clase trabajadora se percatara de manera clara de cmo estas organizaciones maniobran en contra de nuestros intereses como clase a cambio de prebendas en beneficio propio. No se puede entender en trminos de lucha de clases que se pueda ir a una negociacin con fortaleza sin contar con la fuerza de los trabajadores movilizados. Con trabajadores conscientes, implicados y movilizados, esto jams hubiera sucedido. No hay ms que ver los convenios de avance en otros sectores en los que los trabajadores se han implicado en la lucha por sus condiciones. Es nuestra labor como organizacin de clase genuina la de recuperar esa cuestin primordial pero tambin es una obligacin por parte de la clase trabajadora la de implicarse en la lucha por sus condiciones y pasar por encima de estos sindicatos que negocian dndonos la espalda y en contra de nuestros intereses.


COORDINADORA SINDICAL DE CLASE (C.S.C.)


Puedes leer el comunicado de la Coordinadora Sindical de Clase en el siguiente enlace:

http://coordinadorasindicalde.apps-1and1.net/ccoo-y-ugt-venden-a-los-trabajadores-del-sector-tic/




Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter