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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 29-12-2017

La subida del salario mnimo anunciada por Rajoy tiene trampa

Eduardo Garzn
La Marea

El aumento solo se aplicar si el PIB crece ms de un 2,5%, lo cual parece poco probable, si se tienen en cuenta las estimaciones del Fondo Monetario Internacional y la Comisin Europea, argumenta el economista


El pasado martes 26 de diciembre se anunci el pacto entre Gobierno, sindicatos y patronal para elevar el Salario Mnimo Interprofesional (SMI) un 4% en 2018, un 5% en 2019 y un 10% en 2020. Sin embargo, tal y como explic el presidente del Gobierno, esa ruta de crecimiento solo se aplicar si se cumplen dos requisitos: 1) que el PIB de la economa crezca ms de un 2,5% cada ao, y 2) que el aumento de afiliacin a la Seguridad Social sea superior a los 450.000 afiliados cada ao.

Mariano Rajoy ha insistido en que son requisitos prudentes porque ltimamente dichos niveles se estn superando. Pero el hecho de que desde el ao 2015 se haya crecido y creado empleo por encima de esos parmetros no quiere decir que en los tres aos siguientes vaya a ocurrir lo mismo.

De hecho, todo el mundo sabe que la economa es cclica y que a aos de crecimiento econmico siempre le siguen aos de desaceleracin e incluso recesin. Y las previsiones que se realizan para los aos siguiente no son muy halageas. Para 2018 tanto el Fondo Monetario Internacional como la Comisin Europea estiman que el crecimiento del PIB espaol ser en 2018 del 2,5%, mientras que el Banco de Espaa cree que ser del 2,4% y el propio Gobierno (alegando inestabilidad poltica en Catalua) del 2,3%. Es decir, por debajo o muy ajustado al lmite marcado como requisito para que aumente el salario mnimo. Pero es que las previsiones para 2019 y 2020 son todava peores: la Comisin Europea cree que el PIB espaol crecer un 2,3% y el Gobierno un 2,1%. De cumplirse estos pronsticos, el acuerdo para el crecimiento del salario mnimo quedara en papel mojado, especialmente en lo que respecta al ao 2020, que es precisamente el ao en el que mayor subida se ha programado (menuda casualidad, no?).

El requisito de afiliacin a la Seguridad Social parece ms fcil que se cumpla, al menos en 2018 y en 2019, porque ltimamente el incremento interanual supera las 600.000 personas (aunque en los ltimos seis meses la tendencia es a la baja). Ahora bien, evidentemente este indicador tambin se ver afectado por una desaceleracin de la actividad econmica.

En cualquier caso, incluso aunque se superaran los requisitos establecidos, la medida es claramente insuficiente en importe y en alcance. En importe porque al crecimiento del SMI hay que restarle el crecimiento de los precios (futuro y pasado!): de nada sirve que el salario aumente si los precios aumentan en la misma cantidad.

Desde el ao 2009 hasta el 2016 el SMI creci un 5% y los precios lo hicieron en un 10,2%, por lo que en realidad se perdi capacidad adquisitiva. El incremento del SMI del 8% en 2017 vino solamente a compensar levemente esa prdida de poder econmico, traducindose en un incremento salarial real del 2,6% si partimos desde 2009.

En otras palabras: actualmente el Salario Mnimo en Espaa es muy reducido (no llega al 60% del salario medio tal y como recomiendan los organismos internacionales) por lo que incrementos del 4% y del 5% en dos aos son claramente insuficientes. Cierto es que el aumento del 10% en 2020 no es en absoluto desdeable, pero no es menos cierto que, como acabamos de ver, es el ao en el que menos probabilidades hay de que se cumplan los requisitos para aplicar la subida.

La medida es adems insuficiente en alcance porque solo beneficiara a los trabajadores a tiempo completo que ingresen menos de 736 euros mensuales (en 14 pagas), esto es, a unas 530.000 personas, un 2,7% de todos los empleados actuales. Ni siquiera beneficiara (como ocurra antes de 2017) a los trabajadores que a travs de convenios tienen vinculado su salario al SMI, porque ya este ao el gobierno de Rajoy introdujo una letra pequea en el decreto para excluirlos de los beneficios de la medida1.

Es decir, el Gobierno estara dejando fuera de los beneficios de la medida a 2,4 millones de trabajadores a tiempo parcial que cobran menos del salario mnimo (el 12,62% de todas las personas ocupadas), que son precisamente los trabajadores ms pobres (el 61% querra trabajar a tiempo completo pero no encuentran empleo con esas caractersticas). Ni que decir tiene, adems, que esta actuacin tampoco beneficia a los autnomos.

Para poder compensar esta insuficiencia en alcance es absolutamente imprescindible combatir con mayor fuerza el fraude laboral. Actualmente el problema de buena parte de los trabajadores no es tanto que tengan un salario mnimo legal insuficiente, sino que ste no se cumple. Muchos empresarios cometen fraude de ley: contratan a tiempo parcial pero luego los empleados trabajan a tiempo completo (la mitad de las seis millones de horas extraordinarias que se realizan a la semana no se pagan), contratan a los trabajadores como autnomos cuando deberan ser asalariados, contratan a los trabajadores temporalmente cuando deberan ser indefinidos, etc.

Los empleadores pueden sortear el incremento del SMI a travs de este tipo de prcticas ilegales. Cualquier incremento del SMI sin resolver todo este fraude laboral tendr un impacto muy reducido. Por eso es imprescindible que el gobierno incremente los medios y los recursos a la inspeccin laboral, hoy claramente infradesarrollada (hay solo un inspector por cada 1.600 empresas y cada uno de ellos realiza una media de 171 visitas a empresas, frente a las 59 de Francia, segn datos de la OIT).

Reforzar la inspeccin laboral es profundamente rentable: en 2015 se hicieron 12.383 incrementos de jornada tras la actuacin de los inspectores, y en la mayora de los casos el aumento fue superior al 50%.

Fuente: http://www.lamarea.com/2017/12/27/la-subida-del-salario-minimo-anunciada-por-rajoy-tiene-trampa/



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