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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 02-01-2018

Dnde est la precariedad laboral?

Lina Glvez
eldiario.es


Desde el 2008, el conjunto de empresas espaolas ha reducido en 9.800 millones de euros su contribucin al PIB, soporta 32.200 millones de euros menos en costes laborales y distribuye unos 20.900 millones de euros ms en dividendos.

Anoche, tomando cervezas en un bar, un camarero me reconoci. Haba sido alumno mo haca unos aos en la licenciatura de direccin y administracin de empresas. Siempre me da alegra ver a un antiguo alumno, pero reconozco que me entr una cierta angustia al ver que estaba trabajando de camarero diez aos despus de haberse licenciado. No es que la profesin de camarero no me parezca digna, simplemente no concuerda con su formacin, ni posiblemente con las expectativas que l o sus padres tenan cuando estudiaba la carrera.

Sin embargo, cuando me puse a hablar con l me di cuenta de que al terminar la carrera haba seguido los pasos de la mayora de sus compaeros. Haba entrado a trabajar en una entidad financiera, y luego en otra y luego, no haba podido ms. Me contaba que los horarios, el trato y el salario eran peores que en su actual puesto de camarero.

A raz de su confesin, un amigo cont que el otro da yendo al aeropuerto la conductora del autobs era una antigua alumna suya que contaba exactamente la misma historia. Que haba entrado a trabajar en un banco, pero que no lo haba aguantado y que sus condiciones de trabajo en la empresa municipal de transportes de Sevilla le parecan mucho ms dignas.

Otra cont que su sobrina se haba graduado en enfermera y que, tras un ao de contratos por das y de tener que asumir la responsabilidad de lo que le pudiera pasar a los enfermos, decidi volver a poner albndigas en el restaurante de Ikea porque Ikea era mejor empleador que los hospitales para los que haba trabajado.

Las estadsticas nunca hilan tan fino como la vida misma, pero nos ayudan a entender el deterioro generalizado de nuestro mercado de trabajo y el porqu de las frustraciones de estos jvenes y posiblemente de los cambios en las opciones polticas que observamos.

Sabemos que ha habido una devaluacin salarial muy importante durante la crisis, y que en 2016 se apreci el primer descenso del salario medio en Espaa durante una dcada al situarse en 1.878 euros brutos con una bajada del 0,8% respecto a 2015. Pero que sta no ha afectado igual a todos los trabajadores, sino que se ha cebado con los jvenes, debido a la peor calidad contractual de los nuevos empleos y a la menor presin sindical debida a un menor nivel de afiliacin y la individualizacin de las relaciones laborales.

As, los nuevos contratos se hacen con condiciones laborales y salariales peores que los antiguos. Mientras que los trabajadores con sueldos ms elevados, incluyendo los consejeros de las empresas del Ibex 35, que adems son cmplices y ejecutores del nuevo modelo de relaciones laborales que se impone en el mercado, han visto su remuneracin incrementada.

Sabemos que seguimos teniendo unos niveles de paro altsimos, especialmente entre los jvenes -36% para los menores de 25 aos con datos de la EPA del tercer trimestre de 2017-lo que disciplina la mano de obra haciendo que muchas personas acepten contratos, salarios y condiciones de trabajo indignas. Eso explica lo que tambin nos cuentan las estadsticas, que hoy no sea incompatible tener un empleo con encontrarse en una situacin de pobreza y exclusin social, en la que se encuentra el 27,9% de la poblacin espaola, 4 puntos por encima de la media de la UE.

Sabemos que los empleos que ms estn creciendo son los temporales y en muchos casos con jornadas a tiempo parcial aunque segn denuncian los sindicatos, las jornadas verdaderas sean superiores a 10 y 12 horas, sobre todo en la hostelera. No obstante, la variacin del IPC del 11,8 de 2008 a 2016 muestra que incluso en todos los tramos de renta de jornada completa ha habido una prdida de poder adquisitivo de 2,34% como media, siendo del 13,5% entre las rentas ms bajas.

Sabemos que sigue saliendo poblacin joven y formada para trabajar en el extranjero porque las oportunidades laborales que hay en Espaa no se corresponden con sus expectativas vitales. Lo que adems implica una prdida de inversin pblica en una formacin que luego no revierte en el mercado de trabajo espaol.

Y tambin sabemos que a pesar de esos datos la economa espaola creci un 3,2% en 2016 y tambin lo hicieron los beneficios empresariales. Desde el 2008, el conjunto de empresas espaolas ha reducido en 9.800 millones de euros su contribucin al PIB, soporta 32.200 millones de euros menos en costes laborales y distribuye unos 20.900 millones de euros ms en dividendos.

As que si tenemos crecimiento y aumento de los beneficios empresariales, pero lenta disminucin del paro -especialmente elevado entre los jvenes-, y devaluacin salarial - especialmente en los nuevos contratos-, no es de extraar que nos encontremos con historias como las que abran el artculo. Lo sorprendente es que con estos mimbres, el deterioro de nuestro sistema de representacin poltica no sea mayor de lo que es. Porque la frustracin vital que para cientos de miles de jvenes y sus familias supone el estar en paro, o empleados en sectores para los que tienen sobrecualificacin, o en sectores con mayor prestigio social como la banca pero donde los exprimen para poder pagar los sueldos millonarios de sus consejeros y repartir dividendos entre sus accionistas, tiene que salir por algn sitio.

Desde luego, el que existan cientos de miles de jvenes con sus respectivas familias cargadas de frustracin tras unas expectativas laborales y vitales que parecan slidas, es un caldo de cultivo perfecto para alternativas polticas populistas y xenfobas que prometan poder garantizar el bienestar de un grupo, o de un territorio, independientemente de los valores, evidencias o solidez de los argumentos que se esgriman.

Espero que el 2018 nos depare menos desigualdad, ms dignidad y ms esperanza de la que ha dejado 2017 y los aos de crisis y post-crisis que lo han precedido.Que la precariedad no solo no se extienda a sectores donde antes no exista, sino que deje sitio a condiciones de trabajo y de vida dignas. Feliz 2018.

Fuente: http://www.eldiario.es/andalucia/desdeelsur/precariedad-laboral_6_724487553.html



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