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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 05-01-2018

Que las espaolas emigren a Islandia

Juan Carlos Escudier
Pblico


Desde la crisis en la que dejaron quebrar sus bancos, metieron en la crcel a sus ejecutivos, se negaron a pagar la factura ilegtima de la bancarrota y derribaron al Gobierno tras sentar en el banquillo al primer ministro, los islandeses siguen dando lecciones al mundo. La ltima, en vigor desde el 1 de enero, ha consistido en proscribir la brecha salarial entre mujeres y hombres pero no como una mera proclamacin retrica. Una ley obligar a empresas e instituciones a demostrarlo si quieren obtener un certificado de igualad salarial o enfrentarse, en caso contrario, a fuertes multas.

A las recetas islandesas siempre le surgen escpticos que aluden a que lo que es posible en un pas de 323.000 habitantes no lo sera en otros de mayor dimensin, como si el tamao en este caso fuera lo importante. Fue el argumento que us el FMI cuando tuvo que rendirse a la evidencia y constatar que su manera de salir de la crisis, al margen de las herramientas tradicionales, fue efectiva. Y posiblemente ser a lo que se aluda ahora para no seguir su ejemplo y consentir una discriminacin que atenta contra la dignidad y el sentido comn.

Islandia ya encabezaba el ranking de pases con mayor igualdad de gnero y era el que ms habra reducido la brecha salarial en los ltimos diez aos. Sus mujeres haban protagonizado una protesta el 24 de octubre de 2016, seguida luego en otros pases. Ese da abandonaron sus puestos de trabajo antes de cumplir la jornada para denunciar lo injustificado de sus diferencias salariales. El mismo informe del Foro Econmico Mundial que certificaba el liderazgo islands situaba a Espaa en el puesto 24 de una lista de 144 pases, tras retroceder 13 posiciones desde 2006.

Si en 2007, segn los datos del INE, el salario medio anual de las mujeres espaolas era un 25,6% inferior al de los hombres, una dcada despus la diferencia se haba reducido slo hasta el 23,2%. O dicho de otra manera: los hombres perciban de media 25.727,24 euros y las mujeres 19.744,82 euros, casi 6.000 euros menos.

No se trata de que los convenios asignen salarios distintos a hombres y mujeres, lo que sera abiertamente ilegal, sino que los empleos son distintos. Privadas de una conciliacin efectiva, las mujeres son empujadas a aceptar trabajos a tiempo parcial, con remuneraciones ms bajas, y son excluidas de los puestos de ms responsabilidad, con salarios ms altos, de manera arbitraria. Con datos de CCOO, las asalariadas con contrato indefinido a jornada completa ganan un 15% menos que sus colegas varones, las indefinidas a tiempo parcial un 8% menos y las temporales a tiempo parcial tienen un salario un 6% inferior. Todo ello determina lgicamente que la brecha se mantenga en la jubilacin, con diferencias de hasta el 38% en la cuanta de las pensiones.

La ley de Igualdad de la que se vanagloriaba el expresidente Zapatero en su dcimo aniversario supuso avances innegables en lo relativo al acceso igualitario al empleo, fundamentalmente en la Administracin Pblica, y en presencia pblica de las mujeres, pero su falta de desarrollo la han convertido en papel mojado. Poco poda esperarse del PP, que recurri la ley al Constitucional por entender que la paridad en las listas electorales restringa los derechos de las personas en atencin a su gnero.

El escndalo de la brecha salarial en Espaa, que provoca que las mujeres vengan a trabajar gratis desde noviembre hasta las campanadas de fin de ao, llev en octubre a la ministra de Empleo, Ftima Bez, a anunciar que el Gobierno pretenda promover por ley que las empresas informaran regularmente de los sueldos de sus trabajadores, desglosando por gnero la remuneracin fija y los complementos variables, que es donde las diferencias se agigantan. Aunque no se hablaba de multas, Bez, que ese da estaba desatada, animaba adems a las empresas a realizar auditoras salariales y a registrar planes de igualdad, que tericamente son obligatorios para las sociedades de ms de 250 empleados. De aquello nunca ms se supo.

La experiencia aconseja dudar de que el ejemplo islands refresque la memoria de Bez. Segn el informe ya citado del Foro Econmico Mundial, al ritmo actual harn falta 170 aos para que las mujeres se equiparen salarialmente a los hombres. En 2186, que es la fecha prevista, puede que el mundo ya no exista si a Kim Jong Un y Trump, que ahora juegan a ver quin lo tiene ms grande, les da por apoyarse con el codo en sus respectivos botones nucleares rojos. Sera la forma ms rpida de acabar con la discriminacin y un quebradero de cabeza menos para la ministra. Eso, o fomentar la emigracin de espaolas a Islandia, que siempre ser ms educativo y menos cruento.

Fuente: http://blogs.publico.es/escudier/2018/01/03/que-las-espanolas-emigren-a-islandia/



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