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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 15-02-2018

En la presentacin del Observatorio de Igualdad de RTVE
Exigen sanciones para los medios que denigren o discriminen a las mujeres

Mara F. Snchez
Cuarto Poder


El rgimen sancionador para los servicios de comunicacin audiovisuales es muy genrico y no constituye una herramienta efectiva para multar a los medios cuando denigran y discriminan a las mujeres. Esa ha sido la denuncia ms repetida durante las jornadas de Igualdad en las radiotelevisiones pblicas, del compromiso a la prctica que se han celebrado este martes en el Congreso de los Diputados. El objetivo del encuentro, que ha contado con polticas de todos los grupos parlamentarios, profesionales de RTVE y UGT, ha sido identificar la manera de convertir el nuevo Observatorio de Igualdad en RTVE en una herramienta til. Este rgano de la radiotelevisin pblica es una de las primeras medidas del Pacto de Estado contra la Violencia de Gnero aprobado el pasado mes de septiembre.

Las ponentes de estas jornadas, organizadas por la seccin sindical de UGT en RTVE, han subrayado que los medios de comunicacin, en especial los pblicos, son un pilar fundamental para luchar contra la violencia de gnero y combatir la desigualdad. Sin embargo, las cifras son alarmantes: el 30% de los anuncios emitidos son sexistas y las mujeres solo ocupan el 31,7% del tiempo de voz en los informativos, algo que demuestra que habitualmente se recurre a los hombres como voces expertas y se obvia a las mujeres, segn estudios realizados por el Consejo Audiovisual Andaluz.

Reclamamos un marco normativo ms eficaz porque no existe una legislacin especfica para actuar. Por ejemplo, no se define exactamente qu es el lenguaje sexista, ha denunciado la presidenta del Consejo Audiovisual de Andaluca, Emelina Fernndez, quien ha recordado que solo hay tres sentencias condenatorias en Espaa por el tratamiento discriminatorio de la mujer en los medios de comunicacin. En la misma lnea, la directora de la Fundacin Mujeres, Marisa Sotelo, ha denunciado que la ley 1/2004 de prevencin de la violencia de gnero y la ley 3/2007 de igualdad se hayan quedado en papel mojado a la hora de combatir el machismo en los medios de comunicacin. De la misma manera, la portavoz de Igualdad del PSOE y diputada, ngeles lvarez, ha sealado la necesidad de que el Legislativo d un paso para definir conceptos regulados que permitan aplicar mecanismos sancionadores en los medios.

Las jornadas han sealado los problemas acuciantes en el tratamiento desigual en la informacin, los espacios de ficcin y la publicidad en los medios de comunicacin. Tambin han tratado las deficiencias en la formacin de periodistas, el techo de cristal y la brecha salarial que afecta a las mujeres en los medios de comunicacin y, en concreto, en la RTVE pblica. En la radiotelevisin pblica, ms del 72% de los directivos son hombres y cerca del 28% son mujeres. Adems, hay un 9% de brecha salarial. En la sucesin de mesas redondas, han participado representantes sindicales como el secretario general de UGT RTVE, Miguel ngel Curieses; la secretaria de Igualdad y derechos civiles de UGT RTVE, Montserrat Boix; las portavoces de la Comisin de Igualdad del Congreso de todos los grupos parlamentarios y varias representantes de organizaciones feministas.

Los medios de comunicacin, esenciales para combatir la desigualdad.

Las diputadas de la Comisin de Igualdad del Congreso de PP, PSOE, Podemos, Ciudadanos y el Grupo Mixto, han sealado la importancia de los medios de comunicacin como herramienta imprescindible para combatir la desigualdad. Marta Sorl (Comproms) ha reseado la necesidad de crear manuales de estilo en los medios de comunicacin que abarquen todo el espectro de igualdad y que garanticen una comunicacin fluida, no cargante y que garantice que las mujeres se sientan incluidas.

Por otro lado, Sofa Castan (Podemos) ha subrayado la necesidad de que se realice un esfuerzo necesario para una revisin de estereotipos que hacen un uso interesado del canon y discriminan. Tambin ha apuntado fallos en la formacin en el seno de RTVE, como que en su Instituto haya 203 profesores, en comparacin con 87 profesoras, o que la corporacin no apoye lo suficiente a las directoras de cine. Esto implica, en su opinin, que los dueos de los relatos o quienes cuentan las historias sean solo hombres.

La ausencia de mujeres en el sistema de comunicacin es una censura a la visin de las mujeres sobre el mundo, ha sealado lvarez (PSOE), quien ha reseado que combatir el machismo de RTVE conllevara un necesario efecto de arrastre. La diputada tambin ha aprovechado para recriminar al PP que haya intervenido la RTVE y que bloquee la configuracin de un nuevo Consejo de Administracin, en contra de todos los grupos parlamentarios del Congreso. La diputada del PP Carmen Dueas ha contestado al rapapolvo y ha preguntado a la parlamentaria socialista por qu su partido no corrigi los errores en materia de desigualdad, que ahora critica, antes de terminar su legislatura. Por otro lado, Marta Martn (Ciudadanos) ha llamado a eliminar los estereotipos sexistas que ya se advirtieron en la Conferencia de Pekn (1995) y a combatir la desigualdad en los puestos directivos.

Asimismo, el miembro del Consejo de Administracin de RTVE Miguel Sacaluga ha destacado que se est avanzando lentamente, pero de forma segura y ha pedido pasar de la correccin social, porque la defensa de la igualdad es lo polticamente correcto, a la conviccin social. En base a ello, ha deseado que el prximo Consejo de Administracin lo integren cinco hombres y cinco mujeres.

Ana Pastor critica la fuere impronta masculina en Espaa

El acto de clausura de las jornadas lo ha protagonizado la presidenta del Congreso de los Diputados, Ana Pastor, quien ha alertado de que en nuestra sociedad existe una fuere impronta masculina y ha arremetido contra la transversalidad de la cultura machista, aspectos en los que la RTVE pblica tiene mucho que aportar. En este sentido ha indicado que combatir la desigualdad en la radiotelevisin pblica no es una cosa de periodistas, sino que concierne al conjunto de la sociedad.

Simplemente no se piensa en nosotras para los cargos, ha apuntado Pastor, quien ha reseado que las mujeres deben estar en todos los mbitos de decisin porque no es una cuestin de cuantas somos, sino de cuantas responsabilidades asumimos. En esta lnea, ha sealado problemas acuciantes como la brecha salarial y la violencia machista, tambin de los chicos jvenes. Algo estamos haciendo mal, no puede ser que existan estos niveles de violencia, ha destacado.

Por todo ello, ha llamado a la responsabilidad de los parlamentarios. Los legisladores tenemos una obligacin aadida, se ha hecho un Pacto de Estado con una serie de medidas que tenemos que aplicar en esta legislatura, ha recordado. La violencia de gnero y el machismo no debera ser un arma arrojadiza entre los partidos polticos, ha indicado, al mismo tiempo que ha subrayado la necesidad de que todas las mujeres y los hombres lleguemos a un acuerdo fundamental.

La composicin del Observatorio de Igualdad

El pasado mes de enero el Consejo de Administracin de RTVE design por mayora a la consejera Marisa Ciriza Coscoln como presidenta del Observatorio de Igualdad. Ejercer sus funciones durante un perodo de tres aos y en caso de vacante, ausencia o enfermedad ser sustituida por el vocal de mayor edad.

El rgano est compuesto por otros 18 miembros: seis representantes de los trabajadores UGT, CCOO, Sindicato Independiente, USO y CGT, seis de la direccin y otros seis procedentes de seis asociaciones de mujeres Asociacin de Familias y Mujeres del Mundo Rural AFAMMER, Fundacin Mujeres; Confederacin Nacional de Mujeres en Igualdad; Asociacin de Mujeres Cineastas de Medios Audiovisuales CIMA y Federacin de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias FEDEPE.

Sus funciones son servir de rgano de interlocucin y de puesta en comn en materia de igualdad en el mbito de la corporacin; elevar propuestas de actuacin sobre proteccin y salvaguarda de la igualdad; viligar y hacer propuestas para que no haya comunicacin sexista y realizar un informe anual sobre el tratamiento informativo de la igualdad y la imagen de las mujeres. Tambin debe remitir al Consejo de Administracin un informe con periodicidad anual sobre las actuaciones en materia de igualdad.

Fuente: http://www.cuartopoder.es/sociedad/2018/02/14/piden-sanciones-para-los-medios-al-presentar-el-observatorio-de-igualdad-de-rtve/



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