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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 20-02-2018

Violacin sistemtica los derechos de las trabajadoras en una empresa participada por la Junta de Andaluca
Ayesa Advanced Technologies condenada a readmitir al presidente del comit de empresa

Rebelin


El pasado da 14 de febrero de 2018 hemos conocido la sentencia del Juzgado de lo Social nmero 5 de Sevilla en la que se condena a la empresa AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES SA, empresa participada por la Junta de Andaluca en un 23%, a readmitir al presidente del Comit de Empresa, Francisco Barjas Fernndez, que haba sido despedido el pasado 4 de diciembre de 2015 simplemente por entregar una carta a la presidenta de la Junta de Andaluca tambin accionista de la Empresa y a los grupos parlamentarios, en nombre del Comit de Empresa. En ella se denunciaba la violacin continuada de derechos de los trabajadores y trabajadoras de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES, en especial del despido de mujeres embarazadas, en perodo de lactancia, de trabajadores y trabajadoras con reduccin de jornada por cuidado de hijos menores, acoso laboral, etc. Asimismo, el citado Juzgado de lo social de Sevilla, adems de declarar nulo el despido, condena a AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES a pagar una importante indemnizacin al trabajador por la violacin de sus derechos fundamentales a la libertad sindical y a la libertad de expresin.

Es curioso que la presidenta de la Junta de Andaluca, Susana Daz, anuncie con gran pompa y boato que secundar la huelga feminista del prximo 8 de marzo mientras mira hacia otro lado ante la violacin sistemtica los derechos de las trabajadoras en una empresa participada por la Junta de Andaluca y, por tanto, corresponsable de lo que en ella acontece, tal y como viene denunciando estos aos el Comit de Empresa. Y mira hacia otro lado ante una empresa que carece de Plan de Igualdad porque la justicia se lo ha reprobado: primero por parte de la Audiencia Nacional y, posteriormente, ratificado por el Tribunal Supremo. Y decimos que mira para otro lado porque no toma cartas en el asunto ante este flagrante incumplimiento de la legalidad, con sentencia firme, con una empresa que viola claramente los derechos de los trabajadores que, como dice la mencionada sentencia, anula el Plan de Igualdad aprobado uniliateralmente por la empresa y condena a la empresa AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES, S.A. a estar y pasar por dicha nulidad a todos los efectos legales oportunos (Sentencia n 143/2015 de la Audiencia Nacional y ratificada en sentencia n 403/2017 del Tribunal Supremo).

Y es que los derechos de los trabajadores y, en este caso, los de las mujeres trabajadoras se defienden en la prctica, como ha venido haciendo CSC y, en concreto, Francisco Barjas, denunciando las injusticias, asistiendo a las compaeras y luchando firmemente junto a ellas y no con gestos de cara a la galera ni haciendo brindis al sol, como hace la presidenta de la Junta de Andaluca.

Desde CSC exigimos a la Junta de Andaluca que tome cartas en el asunto, recupere el control de esta empresa estratgica en el sector de las TIC y obligue a cumplir de una vez los derechos de los trabajadores y trabajadoras, dejando de mirar hacia otro lado ante la violacin de los derechos de los trabajadores.

Qu es la Coordinadora Sindical de Clase?

La Coordinadora Sindical de Clase es una organizacin sindical que reivindica el sindicalismo de clase en el estado espaol ante la deriva del sindicalismo en los ltimos 40 aos. Llevamos ya varios aos defendiendo los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en diferentes empresas recuperando el verdadero sindicalismo de clase.

En 2013 dimos un paso cualitativo desde la coordinacin a una estructura legalizada que facilita la adhesin tanto de organizaciones sindicales existentes como de trabajadoras y trabajadores individuales para la creacin de nuevas secciones sindicales en las empresas.

Confrontamos con el pacto social, as como con el sindicalismo entreguista que ha llevado al conjunto de la clase trabajadora a la prdida de sus derechos histricamente conseguidos.

La Coordinadora Sindical de Clase (CSC) tiene presencia, a lo largo del Estado espaol, en importantes empresas como Telefnica, Sitel, Iberia, Ayesa Advanced Technologies, Everis Centers, Grupo Abengoa, Casa de la Moneda (FNMT), Ryanair, Ayuntamiento de Madrid, Ayuntamiento de Valdemoro, Ferroser, Urbaser, etc.


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