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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 07-03-2018

Telemark, subcontrata de Pginas Amarillas, afirma que no se les puede "acusar de discriminacin"
Dos trabajadoras denuncian haber sido despedidas por secundar la huelga feminista

Sabela Rodrguez lvarez
Infolibre

Marta Valverde y Marta Hernando expresaron su intencin de hacer huelga de 24 horas "porque tambin es legal"


En la recta final hacia la huelga feminista del prximo 8 de marzo, todas las miradas se ciernen sobre un caso de despido denunciado por dos trabajadoras de Telemark en Madrid, empresa subcontrata de Pginas Amarillas.

Tal y como ha anunciado el sindicato CNT este martes a travs de las redes sociales, las mujeres denuncian haber sido despedidas despus de mostrar su apoyo explcito a la huelga del 8M. Info Libre habla con ambas para conocer las circunstancias de su despido. Marta Valverde entra en la empresa en agosto del pasado ao con un contrato de obra y servicio que no tiene una duracin establecida por 30 horas semanales. Telemark "pide todos los meses a Pginas Amarillas la ampliacin horaria del personal de su proyecto" y todo empleado que est de acuerdo con dicha ampliacin "firma un documento conforme" la otra opcin es el pago mediante incentivos. En el caso de Marta Valverde, explica, "todos los meses" haba firmado ampliacin, incluido "febrero de cara a marzo". "Dos das despus" de firmar su habitual ampliacin horaria, dice, recibe la hoja de despido el 28 de febrero, que firma "no conforme".

La joven, que desempeaba tareas de community manager pese haber firmado un contrato de teleoperadora, explica que en enero Pginas Amarillas lleva a cabo "una auditora para renovar la licitacin de Telemark", y tras el cambio de un directivo intermedio, "se endurece el ambiente" y se establecen "objetivos en todos los departamentos". En el suyo, relata, se fija "llamar a cada cliente al mes durante 20 minutos". Cada community manager "cuenta con una cartera de entre 45 y 50 clientes y la relacin con ellos es muy voltil", explica Valverde, de modo que no siempre hablan "porque muchos no quieren ser molestados". Pese a no haber recibido "ningn aviso previo" y pese a haber firmado su correspondiente ampliacin horaria, Valverde es despedida por no haber cumplido los objetivos. Segn la mujer ha podido constatar, no obstante, Pginas Amarillas "no saba nada" y de hecho "al da siguiente pregunt" por esta circunstancia. La clave de lo sucedido, sostiene, reside en la huelga que se celebrar el 8 de marzo. Al personal "slo se le informaba de los paros de dos horas", pero Valverde se interes por la huelga general de 24 horas, convocada por CNT, CGT, Intersindical y Cobas. La trabajadora se pone en contacto con CNT y el sindicato le ofrece informacin detallada sobre el paro completo. La entonces trabajadora de Telemark se lo comunica a su superior directo, a quien enva "con total tranquilidad" la informacin ofrecida por CNT. El mando superior entonces pone los hechos en conocimiento de recursos humanos, reenviando el correo electrnico que previamente haba enviado Valverde, con "todos los datos" de la trabajadora.

A partir de ah la joven percibe que "se endurece" el control sobre su actividad y al da siguiente la despiden. "Me echaron porque era molesta", asegura. Segn relata la ahora extrabajadora de la empresa, otras tres compaeras haban mostrado inters por la huelga, y dos das despus de su despido una de ellas es tambin despedida. Se trata de Marta Hernando, quien en conversacin con info Libre explica su caso. La mujer contaba con un contrato de "las mismas caractersticas pero en periodo de prueba de un mes". Marta Hernando se haba ido de otra empresa "con contrato indefinido" para incorporarse a la plantilla de Telemark. "Decid cambiarme, se me dieron garantas de que iba a continuar", expone. La hoja de despido lleg para Hernando el da 2 de marzo, y el 5 "se acababa el periodo de prueba".

Aunque la empresa alega "los mismos motivos" tambin para ella, se da la circunstancia de que la mujer haba mostrado abiertamente su apoyo a la huelga. "Lo habamos hablado all, bamos a hacer la huelga de 24 horas porque tambin es legal", explica.

Las dos mujeres se han reunido este martes con la CNT para estudiar los pasos a seguir. Estn "valorando" si solicitar una indemnizacin por despido improcedente o bien una readmisin por despido nulo, esta ltima alternativa en el caso de Marta Hernando, ya que Valverde rechaza volver a la empresa. Ambas estn decidiendo si emprender las acciones por va sindical, de la mano de CNT, o hacerlo de forma individual.

"No se nos puede acusar de discriminacin"

Este diario se ha puesto en contacto con la empresa Telemark para conocer su versin de los hechos. Javier Fernndez, responsable de relaciones laborales de la compaa, reconoce que la denuncia les ha "sorprendido mucho". En primer lugar, dice, "no nos consta de que haya un solo trabajador afiliado a CNT" y dentro de los "diversos comits de empresa" slo hay representacin de CCOO, UGT y la CIG, sindicatos que "no han dicho absolutamente nada".

El responsable sostiene no saber a "qu responde" la denuncia de CNT. "En redes sociales cada uno puede publicar lo que quiera aunque no tenga ningn fundamento", lamenta. Respecto a las huelgas, Fernndez indica que "ha habido huelgas sectoriales y hubo gente que las hizo y no pas absolutamente nada". Los despidos "que se han hecho en los ltimos tiempos han sido por causas disciplinarias", apunta. La denuncia es, a su juicio, "infundada y malintencionada" y la empresa tomar "las medidas que correspondan contra la CNT".

Fernndez tambin se escuda en que el 75% de su plantilla est compuesta por mujeres: "No se nos puede acusar de discriminacin", zanja.

Las dos afectadas, en cambio, explican que pese a existir un porcentaje tan elevado de trabajadoras, "slo cuatro iban a hacer huelga", lo que a su entender evidencia "el clima de terror" existente. La huelga, seala Marta Valverde, debera ser "motivo de alegra para tantsimas madres y tantsimas mujeres pluriempleadas" que se encuentran actualmente en la empresa y no un "motivo de represalias".

Fuente: http://www.infolibre.es/noticias/politica/2018/03/06/dos_trabajadoras_denuncian_haber_sido_despedidas_por_secundar_huelga_feminista_nos_echaron_por_ser_molestas_80266_1012.html


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