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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 25-04-2018

El IEMS vuelve a violar nuestros derechos
No somos personas de segunda

OLEP
Rebelin


El pasado sbado tres de marzo fue despedida nuevamente una compaera trabajadora de intendencia de 87 aos de edad, quien tan solo dos semanas antes haba sido recontratada en el plantel Carmen Serdn del Instituto de Educacin Media Superior (IEMS), ubicado en la delegacin Miguel Hidalgo. La justificacin fue que simple y sencillamente ya no necesitaban de sus servicios, que entraba una nueva empresa. Esta misma situacin ocurri con las 59 trabajadoras de intendencia despedidas en enero del 2016 y quienes, como la compaera ahora despedida, tambin haban alzado la cabeza para defender sus derechos laborales.

Este caso slo es un ms de los numerosos ataques contra los derechos laborales de los trabajadores de intendencia del IEMS. Ya denuncibamos en el nmero anterior de FRAGUA la existencia de descuentos arbitrarios y tal parece que stos no slo siguen, sino que son generalizados.

Algunos trabajadores denuncian que su salario bajar $50 a la quincena, dejndoles unos mseros $1,400, es decir, $2,800 para sobrevivir al mes. Esto los lleva a tener que doblar turnos o buscar trabajos nocturnos para completar los gastos diarios. Adems, a esto le sumamos que los ponen a realizar otras tareas, como labores de mantenimiento de instalaciones, pintar bardas e incluso a castigar alumnos; todo esto es evidente y completamente ilegal y se hace bajo la amenaza velada o directa de que aquellos que alcen la voz, se organicen o busquen mejores condiciones de vida y trabajo podrn ser despedidos en cualquier momento, sin mencionar, claro, que cerca de 50 personas ya han sido despedidas desde el 2016.

La cadena del salario hace que muchos trabajadores de intendencia aguanten malos tratos, no se quejen cuando son golpeados o insultados por autoridades, quienes, ante cualquier problema, simplemente se hacen de la vista gorda o niegan su participacin en cualquier arbitrariedad, aunque ellos mismos sean los culpables.

Como dijera Carlos Marx, padre del comunismo cientfico y gran revolucionario, cuanto ms largo, penoso y desagradable sea el trabajo que se les asigna tanto menos se les paga; se ven algunos que con un trabajo de diecisis horas diarias de continua fatiga apenas pueden comprar el derecho de no morir. Esto fue escrito en 1844, casi 200 aos han transcurrido y las cosas no se mueven demasiado.

Por eso, consideramos necesario y urgente que los trabajadores de intendencia del IEMS comiencen a organizarse y a luchar por sus derechos, pues parece que se trata de problemas aislados; sin embargo, este es un conflicto cuyos orgenes provienen de los ms altos niveles de gobierno y para ello slo basta recordar las palabras de Roberto Campa, Secretario del Trabajo a nivel federal, quien asegur que la subcontratacin o outsourcing no entrara en el debate de la reforma laboral... exceptuando intendencia y seguridad privada.

La directriz para subcontratar en el IEMS y en casi todas las dependencias de gobierno es una poltica federal, y desde ah se dictan las normas para violar sistemticamente los derechos laborales de los trabajadores del ramo.

Con esto en mente parece que el monstruo es gigante, que no somos ms que David contra Goliath, pero lo bueno de esa historia es que recordemos que el joven pastor le pudo ganar al gigantesco soldado slo usando una onda y unas pocas piedras. Por eso, es momento para empezar a levantar cabeza, porque de otro modo las cosas no mejorarn, sino al contrario. Sabemos que existe miedo, sabemos que el salario es una cadena muy pesada, pero esa misma cadena que nos deja malvivir tambin nos roba la libertad, la creatividad e incluso nos acorta la vida, pues no tenemos derecho ni a enfermarnos ni a descansar.

Invitamos a todos los trabajadores de intendencia del IEMS a luchar junto con nosotros como Organizacin de Lucha por la Emancipacin Popular (OLEP) y con las compaeras aglutinadas como Trabajadoras de Intendencia en Resistencia IEMS-OLEP por el aumento salarial de emergencia del 100%, medida que, aunque a medias, solventara un poco los gastos de la vida cotidiana; tambin por el reconocimiento laboral por parte del Instituto y la basificacin de toda la plantilla de trabajadores, lo cual asegurara que todos contaran con su derecho irrevocable a la seguridad social.

Estas demandas no slo son sueos, sino son posibilidades reales, pues ya lo han expresado las mismas autoridades: dinero hay, pero no se quiere basificar, pues atenta contra el negocio de la subcontratacin y nadie se quiere echar ese alacrn encima..., aunque claro, para nosotros ese alacrn nos viene picando desde hace aos.

Tambin hacemos el llamado a toda la comunidad del IEMS a luchar junto a los trabajadores de intendencia por las propias demandas de todos los trabajadores y estudiantes, pues slo unidos y organizados lograremos nuestros objetivos. Es momento de quitarnos esas falsas etiquetas que nos dividen y nos veamos como lo que somos: un solo pueblo. Y si ya el propio pueblo organizado logr la creacin del IEMS, ser ese mismo pueblo el que logre el aumento salarial y basificacin de todos los trabajadores del Instituto!

Reinstalacin inmediata de las trabajadoras de intendencia en resistencia!
Aumento salarial de emergencia del 100% para todos los trabajadores de intendencia del IEMS!
Basificacin ya para todos los trabajadores del IEMS!

 

NOTA: Este artculo fue publicado como parte de la seccin LUCHA POPULAR del No. 33 de FRAGUA , rgano de prensa de la Organizacin de Lucha por la Emancipacin Popular ( OLEP ), Marzo-Abril 2018.


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