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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 09-05-2018

En los ltimos aos la multinacional sueca ha ejecutado cuatro expedientes de despido colectivo
Comienza un plan de huelga indefinido en Ericsson

Rebelin


La compaa sueca de telecomunicaciones Ericsson en los ltimos aos viene aplicando sucesivas medidas que llevan asociadas reduccin de personal continuada para reducir sus costes. En los ltimos cinco aos la direccin de Ericsson en Espaa ha ejecutado cuatro expedientes de despido colectivo. Adicionalmente, y en paralelo se est llevando a cabo varios procesos organizativos en los que otros trabajadores pertenecientes a unidades no afectadas por los ERE, a travs del artculo 44 del ET se les est moviendo a otras compaas del grupo, como EFF, como paso intermedio para luego ser vendidos a la empresa Ezentis.

Es sabido y as ha sido comunicado que Ericsson y Ezentis, compaa global que opera y mantiene infraestructuras de telecomunicaciones y energa, han firmado un acuerdo en el sector de servicios de despliegue y mantenimiento de infraestructuras de redes en el mercado ibrico.

La direccin de la compaa puso en conocimiento de la representacin legal de los trabajadores la aplicacin de dos artculos 44 para traspasar trabajadores del colectivo FTTH y trabajadores de FLM a EFF, lo que era la antigua Abentel. El traspaso de trabajadores de FTTH ya se hizo efectivo el 1 de enero de 2018, y el de FLM el pasado 1 de Mayo. Estos dos colectivos, ms los que ya estaban en EFF formarn parte de Ezentis el prximo 1 de Junio.

La unidad de FLM se encarga de contratos de operacin y mantenimiento para Orange y Masmovil, cuyos contratos con Ericsson cumplen en Marzo de 2019. Al igual que para FLM en la organizacin FTTH estos contratos tambin cumplen en 2019, es por eso por lo que ante el traspaso a otra empresa los trabajadores afectados ven en riesgo su puesto de trabajo y las garantas de empleo.

La representacin legal de los trabajadores a travs de sus secciones sindicales y comits de empresa ha solicitado una mesa donde se puedan negociar las garantas de empleo del colectivo FLM, ante la inminente aplicacin del artculo 44, y las incertidumbres que se plantea cuando sean vendidos a la empresa Ezentis. La compaa ha hecho caso omiso a esta peticin, y va a ejecutar todos estos movimientos organizativos sin negociar unas garantas de empleo.

Es por eso, por lo que desde la seccin sindical STC se ha convocado un plan de huelga indefinido para los trabajadores de FLM que en su mayora van a secundar. Estos paros han comenzado el lunes 7 de Mayo, y se mantendrn con carcter indefinido hasta que la compaa se siente a negociar unas garantas mnimas de empleabilidad para este colectivo. Esta huelga convocada por Sindicato de las Telecomunicaciones STC, parece que finalmente tambin ser apoyada por el sindicato UGT representado en Ericsson.

El Sindicato de las Telecomunicaciones STC, valora estos traspasos de trabajadores como medidas adyacentes y traseras para desprenderse de trabajadores sin negociar con los representantes legales. Adems, se cuestiona que estos artculos 44 sean de aplicacin legal al no estar claro que sean unidades productivas como tal. Es por eso por lo que apoyara a este colectivo de 50 trabajadores de FLM, hasta que se establezca una mesa donde se negocien las garantas de empleo para ellos.



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