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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 15-05-2018

Los accidentes continan elevndose ao tras ao y las enfermedades profesionales siguen sin reconocerse en su mayor parte
No nos resignamos: diez medidas por la salud en el trabajo

Andrs Pedreo
eldiario.es


Prcticamente a inicios de la legislatura (junio de 2015) advertimos en el Parlamento murciano de que durante la crisis se haba desmantelado el derecho a la prevencin ante los riesgos laborales, con el resultado de un incremento de los accidentes de trabajo y de la invisibilizacin de las enfermedades profesionales.

A iniciativa de Podemos, el Pleno de la Asamblea Regional acord pedir al Gobierno regional una Estrategia para conseguir Cero Accidentes de Trabajo. Ni con PAS ni con Lpez Miras ha habido el mnimo inters por elaborar esa estrategia regional (tambin reivindicada por los sindicatos): los accidentes continan elevndose ao tras ao y las enfermedades profesionales siguen sin reconocerse en su mayor parte.

Encaramos el ltimo tramo de la legislatura con el compromiso de seguir planteando la necesidad de una poltica seria de prevencin. Hemos elaborado un declogo de medidas de salud laboral que va a marcar nuestra agenda de trabajo en los prximos meses. Son diez medidas concretas trabajadas con sindicatos, expertos y profesionales de la enfermera del trabajo y de la prevencin:

1. Elaboracin de un plan de accin preventiva de riesgos psicosociales en los centros de trabajo de la Regin de Murcia, a partir de la evaluacin de riesgos psicosociales especficos y consiguiente planificacin. Igualmente se elaborar una accin preventiva de la sobrecarga de trabajo, especialmente en aquellos sectores ms intensivos en esfuerzos, a partir de la evaluacin de la carga de trabajo.

2. El Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL) debe recuperar su rol de autoridad en la prevencin de riesgos laborales volviendo a ser un organismo autnomo, capaz de asumir el mandato que la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales le otorga. Para poder ejercer convenientemente sus funciones y capacidad inspectora, se debe incrementar el personal y su dotacin presupuestaria del ISSL.

En estos momentos el ISSL languidece por falta de personal y presupuesto impidiendo cumplir funciones que tiene asignadas, tales como analizar e investigar las causas determinantes de los accidentes de trabajo, contribuir a la elaboracin de mapas de riesgos laborales, actuar de apoyo a las PYME en programas de prevencin de riesgos o asesoramiento tcnico a la Inspeccin de Trabajo y autoridades judiciales

3. Impulso y refuerzo de la Unidad de Seguimiento de Sospechas de Enfermedades Profesionales para que el Protocolo de actuacin para la comunicacin de diagnstico de sospecha de enfermedades profesionales por parte de los profesionales sanitarios del Sistema Murciano de Saludse desarrollo con agilidad.

Ese documento firmado en noviembre de 2010 establece un itinerario procedimental conocido y respetado por todas las entidades afectadas (desde el facultativo de atencin primaria y/o hospitalaria del SMS a la Inspeccin de Servicios Sanitarios y el INSS) que debe favorecer el seguimiento y deteccin de las enfermedades profesionales.

4. Cumplimiento de la obligacin legal de realizar tanto Auditoras externas por parte de las empresas que no hubieran concertado el servicio de prevencin con una entidad especializada ajena a la empresa, como de Auditoras internas que deberan llevar a cabo todas las empresas con el fin de asegurar el cumplimiento de la normativa y mejorar constantemente la gestin preventiva de la empresa para conseguir as un buen funcionamiento de la organizacin.

El ISSL proceder anualmente a evaluar el grado de cumplimento de esta obligacin legal en las empresas de la Regin de Murcia y promover acciones de promocin la cultura preventiva en las empresas utilizando la Auditora como elemento de Gestin del Sistema Preventivo de la misma y como herramienta eficaz en la deteccin de posibles faltas de Seguridad en el mismo, antes de que se materialice el accidente.

5. Se solicitar a la Inspeccin de Trabajo la realizacin de una campaa para un mayor control del fraude en las Empresas de Trabajo Temporal, concretamente, para que se incorporen los registros de la jornada laboral. Igualmente la Inspeccin de Trabajo debe realizar peridicamente campaas de control en el transporte de trabajadores para prevenir el accidente in itinere.

6. La problemtica de salud laboral ocasionada por el amianto requiere de varias medidas:

7. Elaboracin de un Plan Regional de Lucha contra la Slice, que incluya la necesaria colaboracin de las especialidades Tcnicas preventivas (Seguridad, Higiene, y Ergonoma y Psicosociologa) con la Mdica (Medicina del Trabajo) en aras de proteger al trabajador expuesto. Se garantizar en este sentido que la empresa anticipe la proteccin colectiva a la individual y que los controles sanitarios incluyan siempre la preceptiva placa de trax. El plan Regional de Lucha contra la Slice incluir la creacin de una unidad de referencia en la deteccin y el tratamiento de la silicosis en la regin con personal mdico especializado para el tratamiento de pacientes que presenten esta enfermedad.

8. Se insta al Gobierno de Espaa a promover la unificacin de criterios a nivel nacional de riesgos especficos para que la mujer embarazada y lactante se acoja a la prestacin de riesgo laboral durante embarazo y lactancia.

9. Fomentar y estimular que en la negociacin colectiva las retribuciones que vayan a recibir su personal en situacin de incapacidad temporal, mediante el establecimiento de un complemento retributivo que, sumado a la prestacin de la seguridad social, alcance hasta un mximo del cien por cien de sus retribuciones fijas previas al inicio de la Incapacidad Temporal.

10. Elaboracin de una gua por parte del ISSL para la adaptacin del puesto de trabajo y condiciones de trabajo a las particularidades de las personas diagnosticadas con alguna enfermedad crnica de tal forma que puedan desempear sin dificultades posibles su vida laboral.

Somos conscientes de que el trabajo sin derechos, no puede considerearse como tal, y que la dignidad laboral y el fortalemcimento del empleo, pasa sin duda alguna, por que las trabajadoras y trabajadores puedan llevar a cabo su labor en condiciones seguras y estables.

As, dese Podemos Regin de Murcia hemos presentado este decalogo, que tienen una implicacin no slamente para la proteccin de los derechos laborales, sino un componente tico necesario para que el empleo en esta region se de en condiciones dignas.

Andrs Pedreo es diputado regional de Podemos

Fuente: http://www.eldiario.es/murcia/murcia_y_aparte/resignamos-medidas-salud-trabajo_6_770332966.html



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