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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 03-08-2018

El sector de Prevencin y Extincin de Incendios Forestales de Madrid decide ir a la huelga

Rebelin


Los trabajadores y trabajadoras del sector de de Prevencin y Extincin de Incendios Forestales de la Comunidad de Madrid pertenecientes a las dos nicas empresa, INGENIERIA FORESTAL S.A., MATINSA, MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA S.A.( del grupo FCC), que prestan el servicio para la Comunidad de Madrid, han decido movilizarse durante el mes de Agosto.

El da 20 de Julio de 2018, se celebr acto de mediacin previa a la huelga sin que la patronal y la empresas adjudicatarias hayan intentado acercar posturas, manteniendo el inmovilismo, lo que ha hecho inviable un acercamiento entre las partes.

Por ello, y debido al bloqueo total en las negociaciones del convenio colectivos sectorial de Prevencin de incendios, ha llevado a todas las secciones sindicales presentes en la negociacin del convenio colectivo convocar huelga de 24 horas que se llevar a efectos todos los fin de semana del mes de Agosto de 2018 (4, 5, 11,12, 18, 19, 25, 26).

As, la principal causa de la huelga es la no aceptacin por la asociacin patronal ASEPEIF de la prctica totalidad de las propuestas hechas por la parte social al objeto de alcanzar un acuerdo en cuanto al convenio colectivo del sector. Las reivindicaciones fundamentales de la parte social son, entre otras:

As, las negociaciones del convenio colectivo vienen alargndose ms de 8 meses, con ms de 15 reuniones, sin que exista una posicin por parte de la asociacin patronal ASEPEIF que vislumbre un acercamiento a los planteamientos de la parte social. Su ltima propuesta salarial no se acercaba al 2% de media en los 4 aos que han ofrecido como duracin del convenio, cuando la prdida de poder adquisitivo en estos ltimos aos, ms el incremento salarial pactado en el AENC evidencian que la subida que al menos debera acometer la patronal en el primer ao de convenio seria del 10 %.

Por todo ello, y ante la postura empresarial de mantener como plataforma y lnea de negociacin el convenio colectivo vencido, de no ceder en ningn punto planteado por la parte social, el inmovilismo en los puntos crticos y ante la pasividad de la administracin, todo ello ha confluido para que los trabajadores y trabajadoras del sector hayan decidido iniciar un verano caliente en base a reclamar el reconocimiento de la profesin de Bombero forestal , mejoras sociales, laborales, de salud laboral, de turnos, de vacaciones, y econmicas en pro de conseguir un nuevo convenio colectivo.



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