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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 06-08-2018

Avanzar hacia la construccin de una central sindical clasista

Manuel Ahumada Lillo
Rebelin


Asumimos la resolucin de avanzar hacia la construccin de una central clasista.

Lo decidimos en el 2004, y aunque hasta entonces an sentamos que era posible soar con una central nica, la entrega de la oreja al modelo y sus administradores de parte de un sector del sindicalismo, nos ha indicado que hay que marcar muy bien los nfasis para dejar claro en donde estamos y porque.

Ms de 70 acuerdos de asambleas, en diferentes regiones, han ratificado esta decisin de la CGT. Solo un sindicato en Paillaco a expresado, segn su presidente, que hablar de clasismo es algo retrogrado e incluso ha insinuado una posible desafiliacin.

Si es decisin de los trabajadores estn en su derecho. Si solo lo piensa el dirigente, es momento de invitarlo abiertamente a discutir con los socios.

No somos nosotros quienes inventamos la sociedad de clases. El abuso, la explotacin, el nulo respeto a la legislacin que ellos y todos los trabajadores reciben de parte del empleador, son un indicativo de que un sector de la sociedad no quiere que los trabajadores se dignifiquen y disfruten de los frutos de su trabajo.

Para revertir este cuadro, el primer paso es declararse parte de la clase trabajadora.

Y que quede claro. No aspiramos a un instrumento que sea reconocido por patrones y gobiernos. No nos interesa la legalidad del modelo, pues es esa legalidad la que nos tiene esclavizados. Es este modelo el que promueve leyes aberrantes, leyes que son sancionadas por parlamentarios y gobiernos que dicen ser y no son.

Requerimos de una central independiente y autnoma, legal en cuanto a que quienes la compongan sean instrumentos verdaderos, que coticen mes a mes y cuyos socios tengan la potestad de elegir a sus dirigentes, pero absolutamente independiente de las normas que los gobiernos del capital han instalado. 

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Gran sorpresa provoc por estos das la invitacin a realizar una manifestacin en contra del director del trabajo patronal, luego de que las ltimas resoluciones de dicho funcionario de gobierno, van haciendo an ms mala la mediocre reforma laboral aprobada hace un ao y fraccin. Un Director del Trabajo Patronal, como si los anteriores no hubieran sido pro empresa.

Harto triste resulta constatar el desconocimiento de algunos dirigentes sindicales. Como no saben que el anterior director del trabajo, el del gobierno de la Nueva Mayora - burcrata apellidado Melis - acogi una solicitud de los patrones hoteleros y quit a los trabajadores de este sector la pertenencia al N 7 del artculo 38, para privarlos de derechos que por aos les fueron reconocidos.

Una de las pocas autoridades de gobierno en el plano laboral que merece respeto es la seora Mara Ester Feres, no solo porque apoy muchas solicitudes de organizaciones de trabajadores, sino tambin porque cuando la mediocridad del gobierno le impeda avanzar ms, se tomaba el tiempo y nos entregaba las argumentaciones.

Las leyes laborales dejan claro el carcter de clase del gobierno y del Parlamento y nuestro rol es claro y concreto.

Debemos luchar contra eso con todas las herramientas de que dispongamos, sin ignorar ni por un momento que la primera de todas es la organizacin. Sin organizacin, solo estaremos haciendo saludos a la bandera. Y esos no sirven a estas alturas del partido.

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Lo anterior a propsito del famoso estatuto laboral juvenil, una ms de las banderitas de flexibilidad y explotacin de fuerza de trabajo que se han levantado y que cuentan con entusiasta apoyo en el parlamento.

Pero seamos honestos y claros en algo. No es la primera ni ser la ltima ley que busque abrir las puertas a ms y ms explotacin, utilizando en este caso como subterfugio aquello de que es una norma para jvenes estudiantes, hasta una fecha ya determinada.

Normas como las que en este estatuto laboral se plantean, ya son normas legales que aplican a millones de asalariados. No es ningn secreto esto de que no tendrn das domingos libres, la ley hace decenios que excepta del descanso dominical a miles de explotados e incluso estableci hace poco normas para que trabajadores y empleadores puedan acordar una distribucin de los domingos libres.

Como si fuera de creerse eso de que las partes podrn acordar cuando hasta el ms lego sabe que los patrones tienen la sartn por el mango.

Y eso de los turnos cortados?

Por aos reclamamos contra esa arbitrariedad en la gastronoma y la hotelera y resulta que hoy, por mandato de ley, el turno se puede cortar a todos los trabajadores de un establecimiento, regalo de los parlamentarios de todos los partidos, cuando dictaron las normas especiales para los trabajadores del turismo.

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Por estos das termina la teleserie del Ingreso Mnimo y tenemos de nuevo a los mismos de siempre apoyando las propuestas de los mismos de siempre.

Ni los parlamentarios ni los dirigentes de la CUT tienen idea de lo que sufre da a da un trabajador con el salario de porquera que recibe. Pero ellos hacen grgaras con la palabra trabajador, como si eso bastara para ponerles del lado de los explotados.

No solo tendremos un resultado mediocre - un monto que no dejara conforme a nadie sino que seguiremos siendo testigos de la inequidad que caracteriza a la sociedad de clases.

Y es que quienes fijan este guarismo, no solo se pasan por el aro las necesidades de miles de familias. Tambin discriminan. El ingreso mnimo no es la base sobre la que se genera una poltica de remuneraciones.

Efectivamente. No solo tenemos el pago de un % del IML a quienes trabajan jornadas de tiempo parcial, toda vez que tambin reciben menos de este monto quienes tiene menos de 18 aos y aquellos que superaron los 65.

As las cosas solo queda reiterar el llamado a organizarse.

Nada cambiar sino hay pueblo en la calle demandando cambios.
 

MANUEL AHUMADA LILLO es Presidente de C.G.T. CHILE

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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