Portada :: Europa
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 10-09-2018

Checoslovaquia 1968
Los consejos obreros como movimiento social

Milos Barta
A lencontre


"Probablemente no es por casualidad que las formas embrionarias de la autogestin se manifestaran desde el ao 1966, fecha en la que la reforma econmica se puso en marcha. Nos esperbamos que la autogestin tendiera a afirmarse a medida que se realizaba el paso hacia el nuevo sistema de gestin econmica. Ahora bien, el impulso decisivo vino de la esfera poltica. Ocurri en la reunin de enero de 1968 del Comit Central del Partido Comunista Checoslovaco que comenz el proceso de renovacin del socialismo checoslovaco. Desde los primeros meses de ese ao, la autogestin aparece como el tema principal en los peridicos y las revistas, para convertirse en tema de discusin en las fbricas. Las discusiones, llevadas a cabo hasta ese momento nicamente por especialistas, adquirieron rpidamente un carcter de masas; los comits preparatorios de los consejos obreros comenzaron a constituirse, se elaboraron proyectos sobre los estatutos de los consejos y las leyes electorales [para su eleccin]. Dos o tres meses ms tarde, se proceda a la eleccin de los primeros consejos obreros.

Es interesante remarcar la rapidez con la que, tras el desarrollo del proceso de democratizacin en la sociedad, la idea de fundar comits preparatorios de consejos obreros se enraiz y se extendi. Ms del 70% de los comits preparatorios dieron nacimiento a los consejos obreros en enero de 1969 se constituyeron durante los cuatro primeros meses (abril-julio 1968). En junio de 1968, la asamblea plenaria del consejo central de los sindicatos y la conferencia nacional de las organizaciones de base del Movimiento sindical revolucionario [nombre oficial-RHO] invitaron a las organizaciones sindicales a favorecer y a impulsar la constitucin y la actividad de los consejos obreros. Durante el mismo mes [de junio], el gobierno de la Repblica dict los principios provisionales para la constitucin de los consejos obreros; estos principios suponan que antes de la publicacin de la ley sobre la empresa socialista -que deba ser adoptada hacia finales del ao [1968] - para reglamentar definitivamente las cuestiones relativas a la autogestin- los consejos no seran constituidos ms que en casos aislados y tras la aprobacin de los rganos superiores de la empresa.

Ahora bien, desde mediados de agosto de 1968, la mitad de las empresas del Ministerio de Industria pesada contaban con la constitucin, a comienzos de 1969 o ms tarde, del consejo obrero o, al menos, del comit preparatorio (informaciones del aparato del consejo central de los sindicatos). En la misma fecha, la mitad de las empresas mineras prevean que estaran gestionadas por rganos democrticos colectivos. Antes de la entrada de las tropas extranjeras en el territorio checoslovaco (21/08/1968), cerca de 350 colectividades de trabajadores suponan que un consejo obrero se encontrara a su cabeza a partir del 1 de enero de 1969. Este hecho demuestra lo considerable que fue, entre las y los trabajadores, la repercusin de la idea de una gestin democrtica.

El inters concedido al consejo obrero fue, adems, demostrado por la encuesta sociolgica efectuada hacia finales de junio de 1968, en 4 fbricas de Praga, por el Laboratorio de sociologa industrial de la Facultad de Mecnica de Praga. Se plante a 200 personas, entre las y los obreros y tcnicos, elegidos al azar, y a 100 dirigentes econmicos y funcionarios de las organizaciones socialistas, la pregunta siguiente: qu espera Vd de la constitucin de los consejos obreros? Dada la experiencia que hemos hecho los aos precedentes con las preguntas de ese tipo, sobre las perspectivas de la reforma econmica, podamos suponer que las y los obreros y tcnicos seran ms bien reservados sobre las ventajas que presentan para ellos los rganos de gestin democrtica de las empresas. Sin embargo, estos son los resultados de las encuestas: el 74% de las personas entrevistadas esperaban una mejora de su situacin como consecuencia de la instauracin del consejo obrero, el 5% estimaba que no habra cambios, a penas el 3% tema una agravacin y el 1% rechazaba los consejos obreros [...].

El muy breve intervalo en el que esta idea madur y el carcter bastante impreciso de las representaciones que las y los obreros se hacan de los consejos obreros no hacen sino confirmar la espontaneidad con la que las y los productores tendan hacia la autogestin [...].

Segn las constataciones del aparato del Consejo Central de los sindicatos (cuya exactitud es discutible en algunos casos), existan en total 78 consejos obreros el 1 de diciembre de 1968. En la reunin constitutiva de Pilzen a comienzos de enero de 1969, estaban representados 101 consejos obreros y 64 comits preparatorios, lo que equivale a unos 800.000 trabajadores y trabajadoras, es decir sensiblemente 1/6 de las personas que trabajaban en las ramas productivas de la economa nacional [Los consejos se volvieron una estructura de resistencia democrtica frente a la ocupacin de las tropas del pacto de Varsovia y el llamado proceso de normalizacin sociopoltica que le sigui]. [...].

Se designa con razn el ao 1968 como la consecuencia y la manifestacin de la crisis econmica, poltica y moral a la que lleg la sociedad checoslovaca dominada, durante muchos aos, por el sistema de centralizacin burocrtica. Deben ser considerados como formando parte de esta crisis del conjunto de la sociedad los serios sntomas de descomposicin de las relaciones sociales en la industria, en lo que concierne principalmente a la participacin de las y los trabajadores en la gestin. Ahora bien, la crisis del sistema social de la empresa no es el nico proceso que se haya desarrollado en la industria durante los ltimos aos. Las organizaciones sociales, los grupos y las categoras de trabajadores y trabajadoras, tanto como los individuos, se defienden contra las consecuencias negativas de la burocratizacin de la economa. Los fenmenos ms pronunciados de esta facultad de regeneracin del sistema social de la empresa y de la industria son, de una parte, la renovacin de los sindicatos [independencia frente al PC] y, de otra parte, el nacimiento y la evolucin de los consejos obreros".


* Milos Barta era miembro del Laboratorio de sociologa industrial de la Facultad de Mecnica de Praga. Traduccin francesa publicada en la revista Autogestion n 9-10, septiembre-diciembre 1969.

http://alencontre.org/

Traduccin de Faustino Eguberri - Viento Sur  

https://www.vientosur.info/



Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter