Portada :: Argentina
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 23-11-2018

Entrevista al Dr. Reinaldo Saccone, miembro de la Comisin Revisora de Cuentas de Cicop
"Los trabajadores de la salud realizamos 28 paros a lo largo de 10 meses"

Mario Hernandez
Rebelin


M.H.: Finalmente cerraron un aumento salarial del 32%.

R.S.: Fue una negociacin muy laboriosa que empez en febrero de este ao. Una negociacin que oblig a la parte

profesional de los trabajadores de los hospitales de la provincia de Buenos Aires a realizar 28 paros en este lapso de 10 meses.

Es mucho y fue un plan de lucha muy extenso, hasta instalamos una carpa en la plaza del Congreso para hacer pblico el reclamo y el gobierno imperturbable se negaba a convocar a paritarias.

El gobierno de la provincia de Buenos Aires maneja las paritarias de la siguiente manera, primero hay 18 gremios que representan a la totalidad de la administracin pblica bonaerense que incluye a los docentes y a los profesionales de la salud, tambin a la polica y las fuerzas de seguridad que no tienen representacin sindical, directamente les bajan la lnea salarial. El gobierno generalmente acuerda con los docentes, por eso es la primera paritaria del ao, o lo intenta al menos, y luego negocia con el resto de la administracin pblica donde predominan los gremios de la CGT que son ms favorables a las posiciones de este gobierno, del anterior y de cualquiera. Y deja para el final a los judiciales y a los profesionales de la salud representados por Cicop.

Este ao no pudo cerrar con los docentes entonces lo hizo con los gremios de la administracin pblica como UPCN; en general los gremios nucleados en la CGT cerraron todos por un 15%. Aunque ATE es el mayoritario entre los estatales, en el momento de la negociacin se hace una coalicin de los otros gremios y queda en minora, entonces firman el 15%.

El gobierno no pudo cerrar con los docentes durante bastante tiempo y tampoco con nosotros y nos dej para el final, porque nuestro salario est vinculado a una categora de la administracin pblica, entonces de movida termine o no la paritaria con los profesionales, tenemos un punto de partida que fue ese 15% que cerr el gobierno con UPCN.

Nosotros siempre discutimos unos puntos ms y otras veces unos puntos menos, y una serie de condiciones de modalidades de trabajo y cuestiones que quedan fuera de las reglamentaciones que el gobierno siempre interpreta a su favor perjudicando a los profesionales. Todo eso se discute en la paritaria.

Pero lo caracterstico de este ao fue que no convocaban a paritaria, hasta que por la presin finalmente hicieron una oferta provocativa que era absolutamente inaceptable, entonces se extendi el conflicto, por eso se realizaron 28 paros en todo el ao, que creo es la ms grande lucha de todos los sindicatos del pas.

Finalmente se lleg a un acuerdo, que no es bueno, pero es lo que la relacin de fuerzas permiti. En las negociaciones salariales no se trata de buscar lo justo sino de quin tiene ms fuerza, entre la patronal y la parte trabajadora, el que tiene ms fuerza obtiene lo mejor. La relacin de fuerzas en este caso nos favoreci un poco y del 15% pasamos a un 32% con respecto a diciembre pasado y a cobrar recin ahora. Pero no obstante consideramos que dada la relacin de fuerzas es lo mejor que se poda lograr y claramente no era lo que el gobierno pensaba darnos, pero se vio obligado a aumentar la oferta.

Despus hay un montn de cuestiones a discutir en la comisin paritaria, porque no es solo sueldo, tambin estn las condiciones de trabajo; hemos logrado que se armen comisiones entre el Ministerio que es nuestro empleador y el gremio para temticas como, por ejemplo, la seguridad en los hospitales, los problemas de infraestructura, porque el gobierno se llena la boca diciendo que est arreglando las guardias de los hospitales y se caen los techos, los caos se rompen y se caen los ascensores. Esa es una lucha continua entre los profesionales y el gobierno.

M.H.: Como parte de ese acuerdo se hace referencia a los derechos de los mdicos residentes

R.S.: Esa es otra parte, los residentes son utilizados tradicionalmente como mano de obra cautiva y barata, por la cantidad de trabajo que realizan y cautiva en el sentido que estn en un perodo de 3 aos de formacin entonces o aceptan las condiciones o se quedan sin formacin.

Nosotros venimos dando una lucha hace muchos aos que en este se agudiz para que los residentes, que en realidad son trabajadores, tengan los mismos derechos que el resto de los profesionales de planta. Por ejemplo, que las residentes que se embarazan tengan los mismos derechos, que tengan descanso despus de la guardia, porque no figura en el estatuto, entonces se los exige, hacen guardias de 24 horas y siguen trabajando al da siguiente. Eso por darte unos ejemplos, hay otras cosas que tienen que ver con la vida de los residentes que es de super explotacin. Tienen jornadas agotadoras de trabajo que incluyen las guardias de 24 horas, dos o tres por semana y adems el horario de 8 horas los das que no hacen guardia. La manera de formarlos es buena pero tiene que tener lmites para no daar ni su salud ni sus derechos.

Se logr consensuar un reglamento de residentes que como todo es un forcejeo, entonces algunas cosas estn bien, otras no se lograron, pero mejor la situacin de los colegas residentes.

El Presupuesto para salud del 2015 a la actualidad baj un 27%

M.H.: Est muy vapuleado el tema salud en el Presupuesto 2019. Se han hecho recortes significativos en el financiamiento destinado a los hospitales pblicos nacionales, por otro lado se va a invertir menos en el Programa de atencin a la madre y el nio, lo mismo respecto a Salud familiar y comunitaria. Podras hacer un anlisis de cmo ha afectado la reduccin del Presupuesto 2019 a la salud de los argentinos?

R.S.: Desde que durante la dictadura militar y por recomendacin de los organismos financieros internacionales los hospitales cambiaron de jurisdiccin, los que pertenecan a la Nacin y mantenidos por el presupuesto nacional pasaron a las provincias, entonces cuando analizamos el Presupuesto tenemos que analizar un Presupuesto nacional que mantiene muy pocos hospitales, el Posadas y dos o tres ms.

M.H.: El hospital Baldomero Sommer, la Colonia Montes de Oca, por ejemplo.

R.S.: El Instituto de epidemiologa y parcialmente el Hospital del Cruce en Florencio Varela y tambin aporta a algunos hospitales del interior del pas. Lo que quera sealar, es que hay que observar adems del Presupuesto nacional, el de las provincias. Por ejemplo, en la provincia de Buenos Aires es peor la situacin porque el descenso del presupuesto es mayor an que el de la Nacin. Lo mismo que en la ciudad de Buenos Aires, donde hay un descenso ao a ao.

En trminos absolutos, el gobierno dice que lo sube, es cierto, en pesos con respecto al ao anterior, pero uno tiene que corregirlo por la inflacin para ver cul es el real poder adquisitivo del presupuesto asignado y ah es entonces donde nos damos cuenta que con el presupuesto asignado cada ao se pueden comprar menos insumos, menos servicios y menos instalaciones.

Hay un descenso continuo, tanto para la Ciudad, la Provincia y el Presupuesto nacional. No tuve oportunidad de estudiar los presupuestos de las otras provincias pero entre la CABA y la provincia de Buenos Aires tens casi la mitad de la poblacin argentina. Tengo algunas notas que te quiero comentar de lo que significa en las disminuciones focales.

En el Presupuesto nacional para los Programas de salud y adolescencia se baj un 45% teniendo en cuenta la inflacin. Es decir, que se pueden comprar 45% de cosas menos que el ao anterior. Para las enfermedades poco frecuentes y congnitas, que el Presupuesto nacional atiende porque generalmente requieren de muchos recursos, se baj un 41%. Para la atencin de la madre y el nio el 76%. Y el ms importante descenso de todos es sanidad escolar que se baj un 97%, prcticamente un 100%.

Cuando yo era nio y adolescente exista la Direccin nacional de sanidad escolar que en 4 grado y en 4 ao del secundario haca una revisacin general de todos los chicos, se detectaban una serie de patologas que permanecan ocultas o eran poco visibles, examen buco dental, por ejemplo.

M.H.: Hasta no hace mucho, porque mis hijas que tienen alrededor de 30 aos tambin tenan su libreta sanitaria.

R.S.: Eso desapareci con Menem y este gobierno termina de eliminar los restos que quedan asignados a esos fondos. Esa atencin en la poblacin escolar que es preventiva.

M.H.: Una especie de Atencin primaria de la salud.

R.S.: Efectivamente. Es una deteccin de patologas y forma parte de todas las acciones preventivas. Eso prcticamente desaparece. Mencionaste la compra de leche fortificada para ser entregada, eso disminuy en un 10% en trminos de inflacin y acumulado de 2017 al 2019 baj un 33%, es decir, que si en 2017 tenamos $ 100 para esos fines, ahora tenemos $ 66. Y as podemos seguir, por ejemplo, para el Programa de produccin estatal de medicamentos se disminuy un 42%, prcticamente a la mitad.

Los hospitales Samic como son el Garrahan, El Cruce de Florencio Varela y los dos que se hicieron en la poca de Cristina, en todos esos se baj el aporte del Estado nacional, en el Garrahan el 6%, en el Cruce el 7%, en el de Rafael Castillo y el de Laferrere el 24% y en el Posadas que es nacional enteramente se baj el 25%. Acumulado del 2015 a la actualidad baj un 27% en total. Esos son algunos datos.

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter