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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 28-11-2018

La represin salarial avanza

Fernando Luengo
La Marea

La sobreexplotacin de la fuerza de trabajo se ha convertido en una pieza clave de la Europa realmente existente, del proceso de acumulacin capitalista y de la propia supervivencia del sistema, asegura el autor.


La represin salarial avanza

Foto: Negative Space / Licencia CC0

 

El trmino austeridad tramposo y equvoco como pocos, aplicado a los salarios, hace referencia a las polticas destinadas a moderar o reducir las retribuciones de los trabajadores con el objetivo de activar la inversin, mejorando los mrgenes de beneficio de las empresas, y promover la competitividad, ajustando los precios de los bienes y servicios colocados en los mercados domstico, europeo y global.

No entrar a valorar los resultados de estas polticas, que han sido, en el mejor de los casos, discretos, o, directamente, negativos. Pero s quiero llamar la atencin del lector sobre una dimensin de la represin salarial llamemos a las cosas por su nombre! que trasciende los datos estadsticos sobre la evolucin seguida por los salarios nominales y reales. Esta informacin es, por supuesto, muy necesaria, pero resulta claramente insuficiente para tener una visin cabal de lo que est ocurriendo en el mundo del trabajo.

La Sexta Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo 2015 elaborada por Eurofound aporta una batera de indicadores, de naturaleza ms bien cualitativa, que da cuenta de la verdadera magnitud del ajuste salarial. Dos de las preguntas contenidas en el apartado denominado Intensidad del trabajo hacen referencia a las condiciones en que los asalariados realizan su trabajo: a) Su puesto de trabajo conlleva trabajar a gran velocidad?, y b) Su puesto conlleva trabajar con plazos muy ajustados? El valor aadido proporcionado por estos y otros indicadores que aparecen en el cuestionario es que abren la caja negra de las empresas, para preguntarse qu est sucediendo con las condiciones laborales de los que han conservado su empleo o han conseguido uno nuevo.

La respuesta a la primera pregunta para el conjunto de la Unin Europea es que el 23% de los trabajadores valoran que la velocidad con que desempean su tarea es siempre muy alta y para el 37% lo es entre una cuarta parte y tres cuartas partes de su jornada laboral. En Espaa, los porcentajes son, respectivamente, el 33% y el 31%; y en Alemania, el 22% y el 44%. En total, ms del 60% de los trabajadores encuestados consideran que estn obligados a realizar su trabajo con gran velocidad.

La contestacin a la segunda de las preguntas apunta en la misma direccin. En la UE, el 27% de los trabajadores opinan que siempre tienen que desarrollar su labor en plazos muy estrictos, y el 37% que lo tienen que hacer durante una buena parte de su tiempo laboral. En Espaa estos porcentajes son el 35% y el 29%; y en Alemania, representan el 21% y el 45%. De nuevo nos encontramos con que ms del 60% de los asalariados estn obligados a desempear su trabajo en plazos muy ajustados.

Una conclusin, muy relevante, que se desprende de estos datos es que la represin salarial ha sido considerablemente ms pronunciada que lo reflejado por las estadsticas agregadas sobre la trayectoria seguida por las retribuciones de los trabajadores. No slo el crecimiento de los salarios nominales y reales en los aos de crecimiento del Producto Interior Bruto (a partir de 2013) en la mayor parte de los pases comunitarios ha sido dbil o, simplemente, inexistente. Adems, hay que tener en cuenta que la carga de trabajo -hacer ms en menos tiempo- se ha intensificado para muchos trabajadores; ello supone una reduccin de hecho de los salarios realmente percibidos.

Buena parte de los estudios en materia laboral ponen el foco en la destruccin o conservacin del empleo, en la creacin mayor o menor de puestos de trabajo o en la evolucin de los salarios. Esta informacin es, desde luego, trascendental, pero es imprescindible poner el foco asimismo en las condiciones de trabajo dentro de las empresas; pues estas condiciones estn cambiando sustancialmente, a peor, tanto en los pases del norte como en los del sur, tanto en las empresas en declive como en las historias de xito.

Para la economa crtica es evidente que presionar a la baja los salarios no crea puestos de trabajo (este ha sido uno de los argumentos estrella de las denominadas polticas de austeridad). Resulta igualmente claro que disponer de un puesto de trabajo y la reduccin de la tasa de desempleo oficial no implica un aumento de las retribuciones de los trabajadores ni la mejora de sus condiciones de vida. En el escenario que emerge de la crisis, la sobreexplotacin de la fuerza de trabajo a travs de la represin salarial y de la aceleracin de los ritmos laborales se ha convertido en una pieza clave de la Europa realmente existente, del proceso de acumulacin capitalista y de la propia supervivencia del sistema.

Fernando Luengo es economista y miembro de la Secretara de Europa de Podemos

Fuente: https://www.lamarea.com/2018/11/22/la-represion-salarial-avanza/



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