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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 20-12-2018

La semana laboral de cuatro das aumenta la productividad del trabajador

Emma Thomasson
Pblico

Las empresas que han apostado por trabajar cuatro das en lugar de cinco cosechan una gran aceptacin entre sus trabajadores, que ven reducido su estrs y agotamiento laboral. Adems, un estudio afirma que es contraproducente que los mayores de 40 aos trabajen ms de 25 horas a la semana.


Algunas empresas ya han impuesto trabajar con jornadas laborales de cuatro das a la semana | EFE

Algunas empresas ya han impuesto trabajar con jornadas laborales de cuatro das a la semana

Trabaja cuatro das a la semana pero le pagan por cinco?

Suena demasiado bien para ser verdad, pero empresas de todo el mundo que han reducido su semana laboral han descubierto que la medida conduce a una mayor productividad, ms motivacin y un menor agotamiento en la fuerza laboral.

"Es mucho ms saludable y hacemos un mejor trabajo si no estamos trabajando un nmero excesivo de horas", dijo Jan Schulz-Hofen, fundador de Planio , una compaa de software de gestin de proyectos con sede en Berln, quien present una semana de cuatro das a la 10 miembros de la plantilla a principios de este ao.

En Nueva Zelanda, la compaa de seguros Perpetual Guardian registr una cada en el estrs y un incremento en el compromiso de los empleados al realizar una prueba con una semana de 32 horas este ao.

Tambin en Japn, el Gobierno est alentando a las empresas a dar libre el lunes por la maana , aunque la experiencia dice que, en un pas con niveles relativamente elevados de adiccin al trabajo, otros planes para convencer a los empleados de que se lo tomen con calma han surtido poco efecto.

El Congreso de Sindicatos de Britnico (TUC, por sus siglas en ingls) est presionando para que todo el pas pase a una semana de cuatro das para finales de siglo , una iniciativa apoyada por el opositor Partido Laborista.

El TUC argumenta que una semana ms corta es una manera de que los trabajadores puedan compartir la riqueza generada por las nuevas tecnologas como el aprendizaje de las mquinas y la robtica, al igual que ganaron el derecho al fin de semana libre durante la revolucin industrial .

"Reducira el estrs de los malabares entre la vida laboral y la familiar, y podra mejorar la igualdad de gnero . Las empresas que ya lo han probado dicen que es mejor para la productividad y el bienestar de la plantilla", dijo la jefa de asuntos econmicos de TUC, Kate Bell.

El agotamiento como enemigo de la productividad

Lucie Greene, experta en tendencias de la consultora J. Walter Thompson, dijo que se est produciendo un movimiento de reaccin en contra de la carga excesiva en el trabajo , algo que se aprecia en la oleada de crticas despus de que el jefe de Tesla, Elon Musk, tuiteara que "nadie ha cambiado el mundo trabajando 40 horas a la semana".

"La gente est comenzando a dar un paso atrs con esta vida digital de 24 horas que tenemos ahora y se da cuenta de que los problemas de salud mental estn constantemente conectados al trabajo", dijo Greene.

Una encuesta reciente entre 3.000 empleados en ocho pases, incluidos Estados Unidos, Reino Unido y Alemania, mostr que casi la mitad pensaba que podran terminar sus tareas fcilmente en cinco horas al da si no tuvieran interrupciones, a pesar de lo cual muchos de ellos superan las 40 horas semanales, con Estados Unidos a la cabeza, donde el 49% dijo que trabajaban horas extra.

"Siempre ha habido adictos al trabajo. Como tienes la tecnologa, siempre ests trabajando , por lo que la gente se est quemando", dijo Dan Schawbel, director de la firma de desarrollo ejecutivo Future Workplace, que realiz la encuesta.

Schulz-Hofen, un ingeniero de software de 36 aos, prob la semana de cuatro das despus de darse cuenta de que necesitaba bajar el ritmo tras una dcada de intenso trabajo en el lanzamiento de Planio, cuyas herramientas le permitieron realizar un seguimiento del tiempo empleado.

"No termin menos tareas en cuatro das que en cinco porque en cinco das crees que tienes ms tiempo, te tomas ms tiempo, te permites ms interrupciones, alargas un poco el tiempo del caf o charlas con otros colegas", dijo Schulz-Hofen. "Me di cuenta de que, con cuatro das, tengo que ser rpido, debo estar concentrado si quiero tener libre el viernes".

Schulz-Hofen y su equipo discutieron varias opciones antes de optar por que todos trabajaran de lunes a jueves. Rechazaron la idea de horarios flexibles porque agrega complejidad administrativa , y tampoco optaron por una semana de cinco das con horarios ms cortos, ya que es demasiado fcil que las jornadas se acaben prolongando .

Los clientes que llaman un viernes escuchan un mensaje pregrabado que explica por qu no hay nadie en la oficina. "Recibimos una reaccin inesperada de los clientes. La mayora de nuestros clientes no se quejaron. Estaban celosos ", dijo Schulz-Hofen.

Gray New York, una agencia de publicidad propiedad de WPP, lanz un programa en abril para permitir que el personal trabaje una semana de cuatro das por el 85% del salario a tiempo completo .

Schawbel espera que la idea se extienda a ms empresas y pases, pero probablemente no en el suyo: "Creo que Estados Unidos ser el ltimo pas en darnos libres los lunes por la maana porque estamos muy acostumbrados a esta forma de trabajar".

Los mayores de 40 rinden mejor trabajando 25 horas

Segn estudio de la Universidad de Melbourne , los adultos mayores de 40 aos son ms productivos cuando trabajan tres das a la semana o menos. La muestra escogida para el proyecto estaba formada por mayores de 40 aos, un total de 3.000 hombres y 3.500 mujeres .

Algunas de las pruebas que tuvieron que superar fueron, por ejemplo, decir listas de nmeros en orden descendiente, que leyeran palabras en voz alta y que hicieran coincidir letras y nmeros teniendo un tiempo lmite. Los expertos, de esta forma, pudieron evaluar algunos factores esenciales , como la memoria, el razonamiento abstracto, las estructuras familiares, el empleo y el bienestar de los participantes.

Los participantes alcanzaron el mximo de su rendimiento cognitivo al trabajar las 25 horas, un tope a partir del cual el rendimiento empez a disminuir en los participantes , indistintamente de su sexo, segn los investigadores.

Un hecho sorprendente es, adems, el cosechado entre la comparacin de los resultados cognitivos por parte de los voluntarios a los que se les asign la tarea de trabajar 55 horas semanalmente y aquellas personas sin trabajo o jubilados, donde los resultados fueron peores en el primer grupo.

Fuente: https://www.publico.es/economia/jornada-cuatro-dias-jornada-laboral-cuatro-dias-semana-baja-estres-agotamiento-trabajador-aumenta-productividad.html



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