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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 24-01-2019

La voluntad que no alcanza a la realidad
El salario mnimo sigue siendo mnimo

FRAGUA


Iniciamos el ao 2019 con 14 pesos ms en el bolsillo, pues el salario mnimo aument un 16.2%, es decir, pas de 88.36 pesos a 102.68 pesos. Qu har usted con dicho aumento? Se comprar dos boletos ms del metro? Pagar un pasaje en la combi hacia su trabajo? Comprar medio kilo de huevo? Al parecer, no se podr hacer mucho. Por su parte, para 43 municipios de la frontera con Estados Unidos el aumento fue de un 100%, es decir, el salario mnimo ser de 176.72 pesos.

El gobierno de la cuarta transformacin anunci este incremento como la mayor alza en los ltimos 25 aos, y que fue posible gracias a un acuerdo entre el sector privado [Consejo Coordinador Empresarial, el Banco de Mxico (Banxico)] y representantes del sector obrero (Confederacin de Trabajadores de Mxico). Acaso bast un acuerdo para implementar tal poltica? Si as fue, por qu los empresarios no acordaron algo semejante con otros gobiernos?, y por qu si en la frontera el aumento fue del 100%, no se aplica lo mismo en todo el pas?

A diferencia de los pasados gobiernos, el encabezado por Andrs Manuel Lpez Obrador ha mostrado cierta voluntad poltica en algunos temas, pero esto no es algo fortuito ni obedece a pactos con las cpulas empresariales y los lderes sindicales charros. Histricamente la clase proletaria ha luchado por mejorar sus condiciones laborales; tan slo recordemos algunas demandas que impuls el Partido Liberal Mexicano en su programa de lucha de 1906, en el que exigan reducir la jornada laboral a ocho horas, mejorar las condiciones de seguridad y salubridad en las fbricas, aumentar el salario, entre otras demandas sentidas de la poblacin. La lucha por arrancar estos derechos al gobierno ha costado sangre y vidas; los movimientos obreros, las huelgas y la asociacin libre de los trabajadores ha sido un proceso permanente para alcanzar los objetivos inmediatos e histricos del proletariado.

Por ello, a pesar de que el incremento es algo tangible y esperanzador para muchos, la voluntad poltica est lejos de alcanzar a nuestra realidad; primero, porque dicho aumento beneficia principalmente a los trabajadores formales es decir, al 43.4% de la poblacin econmicamente activa que cuenta con un trabajo estable, seguridad social y prestaciones de ley, mientras que el 56.6% (ms de 30.5 millones) de la poblacin que se desempea en la informalidad pequeos comerciantes, trabajadores de la construccin, jornaleros agrcolas, campesinos de subsistencia, trabajadores manufactureros, de transporte, almacenamiento, entre otros no vern un aumento a su salario.

Segundo, porque miles de familias seguirn haciendo malabares con los gastos del hogar para sobrevivir, pues segn el Centro de Anlisis Multidisciplinario (CAM) de la UNAM el costo de la Canasta Alimentaria Recomendable es de 264.68 pesos diarios; esto significa que para los que ganan un salario mnimo el aumento debera ser del 200% slo para cubrir la alimentacin diaria. Tambin el CAM document que a este paso, con el incremento del 16% al salario y con una inflacin promedio del 4.9%, tendramos que esperar hasta el ao 2040 para que nuestro salario recupere su poder adquisitivo, es decir, que nos alcance para satisfacer nuestras necesidades alimenticias. Usted est dispuesto a esperar tanto?

Y el outsourcing o subcontratacin laboral ap? Sin embargo, ms de cinco millones de personas que trabajan en la formalidad lo hacen bajo la figura del outsoucing o subcontratacin, una de las formas de explotacin que despoja de todos sus derechos al trabajador (reconocimiento de la relacin obrero-patronal, libertad de asociacin, derecho a la antigedad, jubilacin, entre otros), por lo que este sector tampoco se ver beneficiado del todo con el aumento salarial, pues la manera en la que recibe su salario est amaada : cuando el patrn paga el sueldo, un monto de ste no lo declara como tal, es decir, no declara al gobierno el 100% del salario de un trabajador, sino nicamente un porcentaje, mientras que el restante lo declara como otro tipo de concepto. De esta manera, con el aumento al salario, los patrones no estn obligados a subir el sueldo de los trabajadores contratados bajo esta modalidad, ya que si, por ejemplo, un trabajador gana 100 pesos antes del aumento al salario, el patrn declaraba 50 pesos al gobierno como gastos por pago de salarios y los 50 restantes los justificaba como otros gastos; sin embargo, con este aumento, que los obliga a subir los salarios, lo nico que harn las empresas ser declarar ahora 60 pesos como pago de salarios y comprobar 40 por otros gastos; es decir, en papel estar subiendo el suelo del trabajador, pero en la realidad ste seguir recibiendo 100 pesos.

Pero el problema no acaba ah; lejos de que se elimine esta modalidad de contratacin, pues no garantiza los derechos del trabajador, el nuevo gobierno justifica su existencia con el argumento de que hay una parte buena del outsourcing que debe regularse. En consecuencia, se har una reforma a la Ley Federal del Trabajo con la que se pretende legalizar esta prctica que en los hechos ha dejado en la calle a muchos trabajadores, como a las trabajadoras de Intendencia del IEMS, quienes cumplen tres aos de ser despedidas injustificadamente, y quienes hasta la fecha siguen luchando contra la negativa de parte del gobierno de la Ciudad de Mxico de solucionar su problemtica, incluso la Comisin de Derechos Humanos del Distrito Federal ha negado que se haya violado su derecho humano al trabajo.

Por otra parte, mientras aumentan 14 pesos a nuestro salario mnimo, los ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin seguirn con sueldos descomunales de hasta 4 millones 169 mil pesos anuales para impartir justicia, vivir dignamente y evitar corromperse.

Por ello, como Organizacin de Lucha por la Emancipacin Popular hemos impulsado con nuestro Programa Mnimo de Lucha la demanda de terminar con estas nuevas formas de explotacin laboral, as como el aumento del 100 al salario mnimo. Adems, no cederemos en la lucha por la organizacin de los trabajadores en sindicatos independientes, democrticos, combativos y con carcter de clase proletaria, pues entendemos que la exigencia de un trabajo digno, con salario justo y seguridad social sigue ms que vigente.

Aumento salarial de emergencia en un 100% en todo el pas!

Nota:

Este artculo fue publicado como parte de la seccin ANLISIS del No. 39 de FRAGUA, rgano de prensa de la Organizacin de Lucha por la Emancipacin Popular (OLEP), Enero-Febrero 2019.

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso de los autores mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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