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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 27-02-2019

Permisos de paternidad & PPIINA
La PPIINA pide al Gobierno que permita a padres y madres cuidar en igualdad

Comunicado PPIINA
https://igualeseintransferibles.org

Ante el anuncio de un decreto que aumentar el permiso de paternidad.


El Gobierno ha anunciado el pasado viernes su intencin de aprobar esta semana un decreto ley que aumentara el permiso de paternidad a 8 semanas en 2019, a 12 en 2010 y a 16 en 2021, ao en que los permisos llegaran a ser iguales, intransferibles y pagados al 100%.

La PPIINA celebra que el Gobierno vuelva a reconocer la necesidad urgente de equiparacin de los permisos. Despus de tantos anuncios y tantas votaciones unnimes en el Congreso de los Diputados a favor, ya es hora de que se haga realidad el derecho de los padres a cuidar en igualdad con las madres.

Sin embargo, si se aprueba tal como est el borrador entregado a los agentes sociales, no ser equiparacin por mucho que la llamen as, porque las madres seguirn cuidando a sus bebs ms que los padres y durante mucho ms tiempo. En este vdeo lo explicamos (aunque el vdeo se refiere a la Proposicin de Ley de Igualdad Laboral del PSOE, el borrador del Decreto traslada dicha PL en lo que se refiere a los permisos).

En primer lugar, el borrador prev que las seis primeras semanas tendrn que ser simultneas a partir del nacimiento (como lo son ya las actuales 5 semanas). Por qu esa restriccin? Por qu obligar a todo el mundo a simultanear 6 semanas, en vez de simplemente permitir que quien quiera lo haga as y quien no quiera se pueda turnar para alargar el tiempo de cuidado del beb en casa? Si se aprueba el borrador como est, las madres seguirn siendo las cuidadoras principales en cuanto estn recuperadas del parto, mientras que los padres seguirn reducidos al papel de ayudantes y se vern sometidos a las presiones de la empresa para seguir conectados a su puesto de trabajo porque ya est la madre para ocuparse del beb.

La PPIINA reclama: permitan a las parejas turnarse el mximo de tiempo para alargar lo ms posible el periodo de cuidado en casa! Cambiemos de una vez el modelo del hombre ayudante por el del padre corresponsable!

Adems, el borrador no incorpora la actual condicin de que, para tomarse el permiso a tiempo parcial, haya que trabajar el resto de la jornada, a pesar de la insistencia de la PPIINA al respecto. Nos parece muy importante porque, si esa condicin desapareciera ahora, las mujeres se vern presionadas a reducir jornada y a quedarse todo el da en casa prolongando el permiso al doble con la mitad de la paga, mientras que los hombres tendern a tomarse el permiso a tiempo parcial pero trabajando la otra mitad del da, sin desconectarse de la empresa. Otra trampa para perpetuar el modelo del padre ayudante, no corresponsable. Otra trampa para mantener la discriminacin de las mujeres en el empleo. As ha pasado ya en otros pases. Pero an estamos a tiempo de que esa condicin figure en el Decreto!

Por otro lado, el Decreto debe dejar claro que el permiso a tiempo completo o parcial es un derecho de la persona trabajadora, lo que el actual borrador no hace, pues establece que el permiso se puede tomar en rgimen de jornada completa o a tiempo parcial, previo acuerdo entre la empresa y la persona trabajadora, y conforme se determine reglamentariamente.

El diseo de la PPIINA est claro: queremos unos permisos que permitan a los padres cuidar en igualdad con las madres (en este vdeo de dos minutos lo venimos explicando desde hace mucho tiempo). Pero, como habamos avisado, el diablo est en los detalles: seora Ministra de Igualdad, seora Secretaria de Estado de Igualdad, hagan honor a sus cargos y retiren del Decreto esas trampas que impedirn que los padres se queden al cargo de sus bebs el mismo tiempo que las madres en el primer ao!

La PPIINA sigue esperanzada en que los permisos igualitarios se hagan realidad. Pero estaremos pendientes de los detalles para que esta no sea una reforma que, an con apariencia igualitaria, siga propiciando de forma encubierta la desigualdad en el cuidado.

Ojal el Gobierno cambie esos detalles y, en vsperas del 8 de Marzo, nos d la gran noticia que el movimiento feminista reclama con fuerza.

Compaeras, hasta la victoria! Viva la huelga feminista del 8M!


Fuente: https://igualeseintransferibles.org/blog/la-ppiina-pide-al-gobierno-que-permita-a-padres-y-madres-cuidar-en-igualdad/




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