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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 04-05-2019

Una reforma laboral histrica en Mxico
El turno es de los trabajadores

Jos Antonio Almazn Gonzlez
Rebelin


La hora del cambio social ha tocado las puertas de esa vieja crcel del charrismo sindical en Mxico y camina de la mano de la 4 Transformacin encabezada por el presidente Andrs Manuel Lpez Obrador. El Congreso de la Unin, en sus dos cmaras, acaba de aprobar una reforma a la Ley Federal del Trabajo que contiene demandas histricas de los trabajadores mexicanos en su lucha por libertad y democracia sindical.

Durante dcadas los trabajadores y el ncleo duro de la clase obrera, han intentado sacudirse el yugo del control corporativo, instaurado como una poltica estructural del nuevo estado surgido de la revolucin mexicana.

Desde los Batallones Rojos de 1915 con los cuales la fraccin burguesa de la revolucin mexicana busc el apoyo poltico de la clase trabajadora, para enfrentar a los ejrcitos campesinos de Francisco Villa y Emiliano Zapata, a cambio de facilitarles la organizacin sindical.

Despus vino la creacin de la CROM en 1917 que inaugura el primer intento postrevolucionario para controlar y manipular el descontento obrero. Hasta llegar al reconocimiento histrico de derechos obreros plasmados en el artculo 123 de la Constitucin poltica de 1917, previa represin de la legendaria huelga de 1916 encabezada por el dirigente electricista Jos Ernesto Velasco Torres.

Desde esa poca se comenzaron a sentar las bases del control corporativo de los trabajadores mexicanos y sus sindicatos por parte de los gobiernos postrevolucionarios.

Los intentos de la clase trabajadora para sacudirse a los charros sindicales, notoriamente simbolizados por Fidel Velzquez, han sido muchos, pero destacan las movilizaciones obreras magisteriales dirigidas por Othn Salazar, las ferrocarrileras encabezadas por Demetrio Vallejo y los electricistas de la tendencia democrtica del SUTERM con Rafael Galvn al frente.

Invariablemente ante el descontento de los trabajadores expresada en huelgas, movilizaciones, paros, protestas, la respuesta oficial ha sido la misma: muerte, represin y crcel.

Pero eso se acab, como reiteradamente lo ha sealado nuestro presidente Andrs Manuel Lpez Obrador: Ni lderes sindicales preferidos, ni consentidos. Es la hora de los trabajadores:

para que en los sindicatos haya elecciones limpias y libres, que el voto sea personal, libre y secreto y se acabe con el charrismo sindical, que sean los trabajadores los que de manera libre, sin presiones, voten y decidan, y nosotros vamos a cuidar eso, porque ya en el gobierno nuevo ese es un cambio, ya no tiene partido favorito, ya no tiene sindicato favorito  

Paradjicamente, en algunos sectores maquillados de izquierda, no se ha terminado todava de calibrar y asimilar el posicionamiento de nuestro presidente Andrs Manuel Lpez Obrador frente a un tema clave en la lucha por la libertad y democracia en Mxico. Pero no as para millones de trabajadores y de quienes venimos de experiencias de dcadas de lucha al interior de los grandes sindicatos de industria. Pareciera un sueo, pero no lo es. La lucha no ha sido en vano.

Un primer paso ha sido detener el deterioro de los salarios en Mxico. Pero el paso decisivo est contenido en la Reforma Laboral promovida por MORENA y sus aliados y recin aprobada por las Cmaras de Senadores y de Diputados.

Qu propone la reforma laboral en el tema fundamental de la libertad y la democracia sindical?, varias cuestiones esenciales: Garantizar el derecho a la libre asociacin sindical, la rendicin de cuentas y el Voto Universal, Secreto y Directo de todos los trabajadores en la toma de decisiones y para la eleccin de sus dirigentes.

Como puede leerse con meridiana claridad en la recin aprobada Reforma Laboral, particularmente en los artculos 358, 364 Bis, 371, 373, 378, 386 Bis y subsecuentes de la Ley Federal del Trabajo:

Se elimina la votacin indirecta y secreta para la eleccin de las direcciones sindicales, incluyndose las secciones sindicales, y se establece el voto directo, personal, libre, directo y secreto de los trabajadores. Establecindose rigurosos requisitos para garantizar la plena libertad sindical.

El mismo procedimiento se estatuye para garantizar la negociacin y la contratacin colectiva en beneficio de los trabajadores. As como para acabar con los llamados contratos de proteccin, instrumentos favoritos de patrones y dirigentes charros para someter y manipular a los trabajadores.

La duracin en los cargos sindicales se sujeta al procedimiento del voto personal, libre, directo y secreto, para evitar la manipulacin y la eternizacin de los dirigentes charros que de esa forma amplan indefinidamente sus periodos sindicales.

Se establecen rigurosos mecanismos para impedir la corrupcin de los dirigentes sindicales en el manejo discrecional de las cuotas sindicales y de los bienes del sindicato; que de comprobarse podrn ser sancionados con la suspensin o destitucin de sus cargos sindicales.

Quedan pendientes temas como la subcontratacin laboral, mejor conocido como outsourcing y lo relativo a los trabajadores del campo como lo reconoce el propio dictamen, bajo el compromiso de abordar estos temas en los siguientes periodos ordinarios.

En efecto, dicho sin desdoro, buena parte de estas reformas laborales son resultado de compromisos del Estado Mexicano asumidos en el Tratado comercial Mxico-Estados Unidos y Canad, contenidos en el anexo 23-A; pero indudablemente responden igualmente a demandas que por dcadas han enarbolado los trabajadores mexicanos.

Con esta histrica reforma laboral las horas del charrismo sindical estn contadas, pero su cada ser por obra y voluntad de los trabajadores y del ncleo duro de la clase obrera en Mxico. No olvidemos que la liberacin de los trabajadores solo ser obra de los trabajadores o no ser.

Es el turno de los trabajadores para organizarse sindicalmente, para democratizar sus sindicatos, enviando al basurero a los dirigentes charros, asumindose como sujetos activos y primordiales del cambio social en marcha.

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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