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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 07-05-2019

Propuesta empresarial antitrabajadores
No a la jornada de 8 horas

Juan J. Paz-y-Mio Cepeda
Rebelin


La novsima propuesta empresarial para reformar el Cdigo del Trabajo (CT) consiste en lo siguiente: se conserva la jornada mxima de 40 horas semanales, pero podra repartirse de dos maneras: una, cumplir las 40 horas en 3 das y medio, lo cual implicara trabajar diariamente 12 horas de lunes a mircoles, y el jueves 4 horas; otra, trabajar 35 horas entre lunes y viernes y 5 horas el sbado.

Los proponentes argumentan que, adems de incentivar las inversiones privadas, esto beneficia a los trabajadores de dos formas: de una parte, dicen, los trabajadores formales tendran ms tiempo libre para dedicarse a su familia o realizar otra labor; de otra parte, se generaran posibilidades de empleo para quienes son informales, subocupados o no ocupados. Lo que no dicen es que los nuevos trabajadores tendran la posibilidad de ocuparse el medio da del jueves y tambin de viernes a domingo, para cumplir las 40 horas en los tres das y medio previstos, o tal vez se intentara ocupar a esos trabajadores a tiempo parcial y quizs por horas, en los das sealados.

El altruismo de quienes proponen semejante rgimen laboral ha merecido publicidad meditica y seguidores entusiastas, porque supuestamente es moderno y busca el desarrollo del empleo y del pas.

Pero en el mundo terrenal las propuestas solo demuestran conceptos caducos y el conservadorismo ideolgico de los proponentes.

En primer lugar, la jornada de 8 horas diarias es una conquista histrica de la humanidad que termin con las jornadas extenuantes del viejo capitalismo de la primera revolucin industrial, que eran de 14, 16, 18 o ms horas de trabajo al da, incluyendo el de mujeres y el de nios, con salarios de miseria. Cada 1 de mayo, Da del Trabajo, se recuerda precisamente los sucesos de Chicago de 1886, cuando murieron lderes de los trabajadores por exigir la jornada diaria de 8 horas. En Ecuador esa jornada fue establecida recin en 1916 y sistemticamente incumplida, por lo cual tambin se produjo una escandalosa matanza obrera en Guayaquil, el 15 de noviembre de 1922, contra quienes exigan la jornada de 8 horas diarias.

Adems, las jornadas extenuantes incluan sbados y domingos. El sbado ingls recuerda que en Inglaterra se introdujo la jornada de 44 horas semanales, pero deba pagarse por siete das. En Ecuador la jornada de 48 horas semanales se mantuvo hasta bien entrado el siglo XX, la de 44 horas se conquist con la Revolucin Juliana y la de 40 semanales recin en 1979. De modo que, histricamente hablando, la jornada de 8 horas diarias es una cara del derecho, mientras la jornada de 40 horas es otra, y no se puede decir que basta con cumplir las 40 horas, aunque sea en dos das o en tres y medio, para supuestamente seguir respetando la jornada de trabajo.

En segundo lugar, la Constitucin de 2008 garantiza el principio pro-operario, seala que los derechos de los trabajadores son irrenunciables e intangibles, garantiza una serie de derechos y prohbe la tercerizacin, el trabajo por horas y la privatizacin de la seguridad social.

Sobre la base constitucional, el CT concreta lo relativo a la jornada en varios artculos. En definitiva, un salario mnimo deber cubrir la jornada que debe ser MXIMO de 8 horas diarias y, adems, MXIMO de 40 horas semanales.

En el siguiente cuadro se resume el rgimen salarial correspondiente a la jornada de trabajo:

- Salario mnimo mensual = U$ 394.oo. Por consiguiente, salario diario = U$ 13.13;
- Remuneracin por cada hora de trabajo = U$ 1.64;
- Jornada nocturna, para trabajadores que tienen su turno de trabajo entre las 19h hasta las 6h, hay un recargo del 25% (Art. 49, CT). Por tanto, valor hora de trabajo nocturno = U$ 1.64 + U$ 0.41 == total U$ 2.05;
- Horas suplementarias, de lunes a viernes y que exceden la jornada diaria de 8 horas: no podrn ser ms de 4 en un da y mximo 12 a la semana (Art. 55, CT). Se pagan con un recargo del 50% hasta las 24 horas (12 de la noche) y desde esta hora hasta las 6h el recargo es del 100%. Es decir:
- Valor hora diurna U$ 1.64 + 0.82 (50%) = total U$ 2.64
- Valor hora diurna U$ 1.64 + 1.64 (100%) = total U$ 3.28
- Horas extras: Art 50, CT: Los das sbados y domingos sern de descanso forzoso; Art. 55 CT: El trabajo que se ejecutare el sbado o el domingo debeŕ ser pagado con el ciento por ciento de recargo. En consecuencia:
- Valor hora normal U$ 1.64 + 1.64 (100%) = total U$ 3.28

En consecuencia, la propuesta de aquellos empresarios altruistas viola varios principios:

- Se desprecia la diferencia entre jornada diurna y nocturna, que por obvias razones merece un recargo;
- No se pagar el valor por horas suplementarias cuando la jornada diaria supere las 8 horas (con recargo del 50%, pero del 100% si son a partir de las 24h);
- Tampoco se pagar el valor de horas extras cuando el trabajo se ejecute en sbados o domingos (con recargo del 100%);
- Se violenta el descanso OBLIGATORIO tanto diario como semanal;
- Se precariza la jornada tanto de los trabajadores actuales como de los futuros;
- Se incrementa la jornada de trabajo diario de 8 horas a 12, en los mismos trminos del viejo capitalismo de la primera revolucin industrial, porque tambin, al no pagar las horas suplementarias o extraordinarias, se ha producido una disminucin del salario de los trabajadores.
- De acuerdo con el Art. 56 del CT, Ni an por contrato podŕ estipularse mayor duracin de trabajo diario.
- En trminos marxistas, se aumenta la plusvala absoluta (incremento de la jornada), a favor del capital.

En tercer lugar, claramente se evidencia que aquellos empresarios altruistas solo consideran a la remuneracin del trabajo como un costo que estorba. Al disminuir el salario, al no pagar las horas suplementarias o extraordinarias, y al pretender incrementar la jornada, su propsito es simplemente aumentar la rentabilidad de la empresa.

Sin criterio de responsabilidad social empresarial, no parece importar para nada el bienestar humano de los trabajadores, porque no ha pasado por la mente conservadora la necesidad de la recreacin, el descanso diario y semanal, as como la salud personal de los trabajadores. Parece que ellos tienen una energa formidable para soportar hasta 12 horas al da, o 6 das a la semana, con remuneraciones disminuidas.

La ciudadana ecuatoriana, los empresarios con criterio social y ante todo los trabajadores de los diversos sectores, deben estar alertas ante las propuestas flexibilizadoras de la jornada, que solo agravarn las condiciones de vida y de trabajo de la sociedad y que, por lo tanto, merecen el rechazo general.

Artculos, libros y archivos de Historia y Presente , aqu
www.historiaypresente.com // www.juanpazymino.com

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.

 



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