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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 13-05-2019

La formalizacin laboral espuria qued consagrada en el nuevo Plan de Desarrollo, dicen analistas

AIL


El documento final del Plan Nacional de Desarrollo (PND) que aprob recientemente el Congreso de la Repblica incluye varios artculos que tocan la formalizacin laboral y el tema pensional. Y hay dos que revisten especial importancia, por su impacto para los colombianos: el 197 y el 202.

El 197 establece un piso mnimo de proteccin social para personas que ganen menos del salario mnimo, integrado por el Rgimen Subsidiado del Sistema General de Seguridad en Salud, el Servicio Social Complementario de Beneficios Econmicos Peridicos (Beps) y el Seguro Inclusivo. Por estas personas su empleador o contratista cotiza un 14% del salario del trabajador, a fin de que ste pueda obtener el beneficio peridico, o sea, el pago vitalicio de una mesada que podra ser de, entre $40 y $70 mil. Incluye un aporte adicional de 1% para financiar el Fondo de Riesgos Laborales. Con una salvedad: empleador que desmejore las condiciones de sus trabajadores para que accedan al piso mnimo, entra en procesos de fiscalizacin en la UGPP.

El artculo 202 dice que los afiliados al Sistema General de Pensiones pueden obtener, como prestacin sustituta, o bien la devolucin de saldos o la indemnizacin sustitutiva de vejez, que ser trasladada a los Beps. El Estado aporta como subsidio el 20% sobre el monto de la devolucin de saldo que Colpensiones o los fondos privados hagan al trabajador que no alcance a cotizar las semanas necesarias para pensionarse.


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