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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 17-05-2019

Nosotras, las huelguistas de la limpieza de comisaras y juzgados de Gipuzkoa

Transi Campos
Rebelin


Pensbamos que nadie nos vea, que resultbamos ser invisibles para la ciudadana, empresa y administracin. Que limpibamos pero nadie se daba cuenta, nadie lo agradeca. Nos creamos invisibles con nuestros salarios de miseria, nuestras jornadas parciales y con la precariedad que asomaba en nuestro da a da.

Un da nos organizamos. 19 de septiembre. Ese da en el que comenzamos una huelga. Una huelga que persigue algo que para nosotras es de clara justicia social; terminar con la brecha salarial que padecemos. Brecha salarial, esto que tantas veces hemos escuchado en los discursos de los polticos y que nosotras padecemos.

Limpiamos las comisaras y los juzgados de Gipuzkoa. Nos dedicamos a la limpieza y somos mayoritariamente mujeres. Hay otro colectivo que limpia, las calles de Gipuzkoa precisamente; la limpieza Viaria. Ellos, al contrario que nosotras son mayoritariamente hombres. Cobran ms que nosotras an descontando los pluses que perciben por la penosidad de su trabajo, un 13% ms que las limpiadoras de comisaras y un 7 % ms que las limpiadoras de juzgados.

Creemos que esto es as porque trabajamos en un sector feminizado y que los trabajos que se nos atribuyen a las mujeres estn peor valorados, tanto econmicamente como en otros aspectos. Nuestros compaeros, los limpiadores hombres sufren tambin las consecuencias de trabajar en un sector feminizado.

Nos dicen que no hay brecha y que no se puede comparar. Nosotras creemos que s.

A lo largo de esta huelga hemos hecho muchos movimientos en nuestra reivindicacin con el objetivo de llegar a un acuerdo. Estamos dispuestas a atajar un porcentaje de esta brecha en esta negociacin y a dejar la parte restante para la siguiente siempre y cuando haya un compromiso para que as sea.

Seores y seoras jueces, ertzainas, usuarios y usuarias de ambos servicios, sentimos de verdad las consecuencias que tiene esta huelga. Sabemos que las consecuencias de una huelga de limpieza son duras, y ms cuando ya van a ser 8 meses de huelga. Creednos cuando decimos que somos las primeras que queremos acabar con este conflicto. Est siendo una huelga muy dura por diferentes razones; por la duracin, por la comodidad de la empresa GARBIALDI (adjudicataria de los dos servicios de limpieza) por los servicios mnimos abusivos que estamos sufriendo desde el inicio de la huelga , por la humillacin que sufrimos por parte de la administracin cuando decret un servicio de limpieza extraordinaria cuando llevbamos 5 meses de huelga y tuvimos que ir a borrar todo rastro de huelga. Duro porque la administracin no nos atiende, mira a otro lado y adems prorroga los servicios de limpieza con el conflicto comenzado y lo hace en las mismas condiciones con las que lo vena haciendo an cuando estbamos ya en huelga. Tambin es duro porque recibimos quejas de nuestrxs compaerxs, ertzainas y trabajadorxs de justicia. Duro porque no sabemos cmo va a ir.

Duro por muchas razones.

Pero nosotras las huelguistas, estamos convencidas de que tenemos que seguir en esta lucha. Terminar con esta injusticia social y dar pasos adelante hacia una igualdad real debe ser prioridad para todxs nosotrxs, y ms an para la administracin.

Por nosotras, por nuestras compaeras que quieren hacerlo y no pueden, por la que an no se han dado cuenta de la discriminacin que sufren, por nuestras hijas y hermanas. Por las mujeres.

Tambin nos hemos encontrado con personas que nos han apoyado en este camino, por lo tanto tambin les queremos dar las gracias por ello. Gracias tambin al sindicato ELA por ayudarnos en esta lucha, ya que sin esta caja de resistencia esta lucha sera una utopa.

Transi Campos, trabajadora de la limpieza de edificios judiciales de Gipuzkoa (240 das de huelga)

https://www.mrafundazioa.eus/es/articulos/nosotras-las-huelguistas-de-la-limpieza-de-comisarias-y-juzgados-de-gipuzkoa

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso de la autora mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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