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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 27-05-2019

Accidentes de trabajo, una lacra silenciada

Ral Navas
Viento Sur


Segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), 317 millones de personas sufren accidentes de trabajo cada ao, y 2,3 millones mueren a causa de accidentes laborales o enfermedades profesionales. La seguridad y salud en el trabajo, pese a ser un problema grave y creciente que afecta a millones de personas, es un asunto ignorado por los medios de comunicacin y contina ausente en el debate pblico. En las recientes campaas electorales apenas hemos escuchado propuestas o abordar problemticas relacionada con los riesgos laborales. Pablo Iglesias defendi reconocer las enfermedades profesionales a las camareras de piso, denominadas Kellys, y que estas puedan jubilarse anticipadamente sin penalizacin, lo cual es una reivindicacin ms que justa. Pero poco ms hemos escuchado sobre cuestiones relacionadas con salud laboral durante las campaas electorales, pese a que el da de las elecciones generales fue el 28 de abril, Da Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ahora bien, que no se aborde pblicamente el problema no significa que este no exista.

La vida es un derecho. La tragedia e injusticia de accidentarse y morir trabajando

En los ltimos meses se han producido accidentes laborales dramticos. El pasado 6 de mayo mora en Cceres un trabajador de 59 aos a causa de un accidente laboral cuando realizaba tareas de asfaltado. Dos das despus un trabajador de 61 aos en Denia sufri la amputacin de un brazo a causa de un accidente laboral. El 9 de mayo un trabajador de 29 aos muri al ser engullido por una maquina en Alicante. Dos das despus mora un trabajador agrcola de 42 aos en Jan. El 20 de mayo murieron dos trabajadores por accidentes laborales en Zestoa y Zarautz (Guipuzkoa), y un trabajador de 51 mora en Paracuellos del Jarama (Madrid) al caerle encima un muro mientras trabajaba. El 22 de mayo muri un trabajador de 46 aos de una subcontrata en Loiu (Bizkaia) por atrapamiento. El 25 de mayo mora un trabajador en Teruel al caerse de un tejado, en donde se encontraba instalando placas solares.

Apenas se publican noticias sobre accidentes laborales mortales, y en todo caso la informacin suele ser telegrfica. Pero existen algunos casos de accidentes laborales extremadamente escandalosos, en los que la negligencia empresarial es indescriptible.

En 2008, en Alicante, un trabajador de una carnicera, sin contrato de trabajo, sufri amputaciones debido a un accidente laboral. El empresario reaccion abandonando al trabajador a las puertas del hospital, conducta por la que fue condenado seis aos despus. En 2009, otro trabajador sin contrato sufri un accidente laboral en una empresa situada en el Polgono Real de Ganda, en Valencia. A causa del accidente sufri la amputacin de un brazo y los jefes reaccionaron tirando el brazo amputado a la basura y abandonando al trabajador a una distancia considerable de las puertas del hospital. La conducta de los empresarios fue deplorable y solo se preocuparon de no dejar rastro del siniestro, provocando entre otras cosas que el reimplante del brazo fuera imposible.

En 2011, otro empresario fue detenido por haber abandonado a un trabajador herido y sin contrato en el hospital de Matar con una mano amputada a causa de un accidente laboral, indicndole que no dijera que se accident en el trabajo. Existe otro caso ms dramtico y bochornoso ocurrido el ao pasado por el que el pasado mes de marzo cuatro empresarios fueron detenidos por la Guardia Civil, quedando en libertad con cargos posteriormente.

El 17 de julio de 2018 un trabajador de Chiclana sufri un accidente laboral mortal; no tena contrato de trabajo, no estaba dado de alta en la seguridad social y careca de formacin para la realizacin de tareas de manejo de las mquinas que utilizaba. El trabajador no dispona de equipos de proteccin individual, pero s de uniforme de trabajo, mientras realizaba tareas con una carretilla elevadora. Cuando sufri el accidente, y segn las noticias aparecidas en la prensa, sus jefes optaron por quitarle el uniforme mientras estaba moribundo camino al hospital. De esta forma los jefes queran ocultar un accidente laboral, e incluso llegaron a mentir descaradamente a los mdicos del hospital sobre los hechos ocurridos para evitar responsabilidades. En un principio, oficialmente la muerte de este trabajador de 42 aos no fue un accidente laboral, por lo que la mujer y sus dos hijos no pudieron contar con la pensin correspondiente por accidente de trabajo. La empresa se dedicaba al montaje de escenarios en ferias y fiestas, un sector que se caracteriza por el trabajo rpido y a destajo y por su elevada precariedad, en un entorno laboral de descoordinacin entre empresas, subcontratas y empresas de trabajo temporal (ETT), en las que el nico factor laboral predominante es que se trabaja a toda prisa y sin unas condiciones de seguridad mnimamente aceptables, sin equipos de proteccin y en numerosas ocasiones sin contrato.

En estos lugares de trabajo no suelen haber vas de evacuacin adecuadas, ni para actuar en caso de evacuacin de emergencia, ni para poder acceder de forma rpida para socorrer a algn herido. En junio de 2006, el trabajador David Marn Puras, de 22 aos muri a causa de un accidente laboral, realizando tareas de desmontaje del concierto por el 40 aniversario de los 40 principales, celebrado en el estadio Vicente Caldern. No tena contrato, ni casco de proteccin y algunos jefes solo repartieron cascos al resto de trabajadores inmediatamente despus del accidente. Uno de tantos casos, en los que no se previene y solo se acta despus del accidente. Ejemplo dramtico de que los accidentes laborales se pueden evitar, pero para lo cual hace falta inters y voluntad empresarial.

En 2007, tambin en el Vicente Caldern, durante un desmontaje del escenario en el que actuaron los Rolling Stones, se produjeron varios accidentes laborales, dos de ellos mortales. En 2017 muri un trabajador en el montaje de los conciertos Viveros de Valencia. Ante esta grave y dramtica problemtica nos preguntamos Qu calidad democrtica tiene un sistema que naturaliza y/o silencia y no se toma en serio esta lacra socio-laboral?.

Los accidentes laborales aumentan. Siniestralidad y precariedad

En 2018 la siniestralidad laboral en Espaa aument. Se registraron 152 accidentes de trabajo cada hora en todo el Estado espaol y 652 trabajadores murieron a causa de accidentes laborales. Son los peores datos desde 2011, ao en el que murieron 716 trabajadores. Durante los tres primeros meses de 2019 han muerto 140 trabajadores en accidentes laborales. Se han registrado 320.973 accidentes, lo que significa un 2,6% ms que durante el mismo periodo de 2018. Los accidentes laborales con baja tambin han aumentado un 5,9%. En este trimestre tambin han aumentado los accidentes graves, registrndose un total de 991, lo que supone un aumento del 8,9%. Una vez ms, asistimos a estadsticas dramticas y escalofriantes, pero los poderes pblicos continan sin reaccionar ante esta emergencia que tanto dao y dolor causa entre victimas y familiares.

La siniestralidad laboral crece desde los ltimos seis aos, y tiene mayor incidencia en los trabajadores ms precarios. El vnculo entre precariedad, malas condiciones de trabajo y accidente laboral es evidente. A peores condiciones laborales, mas accidentes. De hecho, la siniestralidad laboral en las empresas suele ser mayor entre trabajadores temporales que indefinidos, aun habiendo menos precarios que indefinidos. No olvidemos que un trabajador temporal suele asumir ms riesgos por miedo a perder el empleo. Por tanto, si la precariedad laboral es un factor de riesgo negativo para la salud, razn de mas para combatirla. Para ello urgen polticas que aumenten derechos laborales y mejoren las condiciones de trabajo. El tipo de trabajo y sus caractersticas guardan una estrecha relacin con la siniestralidad laboral. No es casualidad que la profesin de directivo o gerente registre tasas considerablemente bajas de siniestralidad, y que los accidentes en estos trabajos hayan incluso haya disminuido en los ltimos aos.

Recientemente se ha publicado un estudio de perspectivas laborales en la OCDE, segn el cual los salarios de los trabajadores jvenes en Espaa son los ms bajos de todos los pases de la OCDE, siendo inferiores al 66% del sueldo medio. Pero la precariedad laboral sufrida en Espaa no solo se caracteriza por salarios bajos, sino por escasos derechos laborales, temporalidad abusiva y unas condiciones de trabajo inadecuadas. La accidentabilidad laboral entre gente de16 y 24 aos es exponencialmente superior a la media, y estamos a la cabeza en Europa en cuanto a poblacin joven asalariada en temporalidad laboral.

Datos de la EPA referentes al ao 2018 han indicado que un tercio del total de la poblacin asalariada, 4.290.100 personas, trabajaron al menos un domingo en 2018, la cifra ms alta desde que se tienen datos, lo que supone un aumento del 30% respecto a 2006. Estos datos demuestran que se multiplican los horarios y jornadas toxicas que impiden la conciliacin de la vida laboral y personal. No menos importante es que en buena parte de trabajos y profesiones se esta atacando el derecho al descanso. Hablamos de unos factores que aumentan el riesgo de sufrir accidentes. En primer lugar porque un trabajador o trabajadora cansada a causa de horarios txicos y falta de descanso, tiene mas probabilidades de sufrir un accidente laboral. Una sentencia de 1996 del Tribunal de Justicia de la UE estableca que la ordenacin del tiempo de trabajo es una cuestin de seguridad y salud en el trabajo.

El poder y fraude de las mutuas

Las cifras oficiales son dramticas, pese a que las reales son aun peores, dado que las mutuas consiguen denegar y ocultar numerosos accidentes, enfermedades y bajas laborales. Segn las mutuas, entre el ao 2000 y 2004, en Espaa no hubo ningn muerto debido a una enfermedad laboral, siendo el nico pas de la OCDE en presentar estos datos tan poco crebles, contradichos por otros estudios. Estos datos oficiales demuestran que numerosas muertes a causa de enfermedades profesionales son ocultadas fraudulentamente. De esta forma las mutuas se ahorran el pago de diversos tratamientos e indemnizaciones. A su vez, la negativa a no reconocer enfermedades profesionales, supone que es la sanidad pblica quien se hace cargo de su tratamiento.

Esta prctica habitual supone un doble perjuicio para el trabajador o trabajadora y sus familias, dado que aparte del dao sufrido, no pueden acceder a una serie prestaciones y derechos. Pese a que las mutuas disponen de su ejrcito de abogados, de gran poder y que disponen de unas leyes y un entramado jurdico y poltico favorable, hay numerosas sentencias condenatorias contra determinadas prcticas y conductas de las mutuas. En 2004, Fremap fue condenada por negligencia al declarar apto a un trabajador que muri cuatro das despus. Cantidad de bajas, enfermedades y accidentes solo han podido ser reconocidos como tales cuando la persona afectad y/o sus familias han pleiteado contra la mutua. Pero sabemos que muchos casos no son reclamados.

Los estudios y anlisis serios, crticos y rigurosos sobre el poder y las prcticas de las mutuas son escasos. El catedrtico Vicen Navarro ha alertado del excesivo poder de las Mutuas Patronales de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales [1]. Hablamos de que las empresas a travs de las mutuas pueden decidir a priori si una baja, accidente o enfermedad son o no son de carcter laboral. Lo cual es una anomala respecto al resto de Europa. Incluso desde la ltima reforma promovida por el gobierno de Rajoy, las mutuas tienen potestad para proponer el alta mdica a un trabajador, aun en casos de enfermedad comn. Pese a las quejas de trabajadores y numerosas sentencias contra determinadas practicas de las mutuas, estas siguen recibiendo fondos pblicos y actuando al dictado de las empresas; y gestionando miles de millones de euros cada ao. El poder y entramado de funcionamiento de las mutuas (gestionadas por directivos de grandes empresas) son hechos ampliamente desconocidos entre la poblacin y se trabaja para que siga siendo as.

En 2017 aparecieron discretamente algunas noticias que pasaron desapercibidas. Hablamos de que la Seguridad Social reclam a las mutuas 142,4 millones de euros [2] recibidos de fondos pblicos, gastados irregularmente en dietas, retribuciones excesivas, coches de lujo, viajes y gastos de todo tipo sin justificar (marisco incluido). En 2012 el Ministerio de Empleo requiri a la mutua Fremap la devolucin de 10,7 millones de gastos irregulares. Esta reclamacin fue pleiteada sin xito por la mutua hasta el Tribunal Supremo. En 2017, se conoci que todos los gerentes de las mutuas ganaban ms que el entonces presidente del gobierno Mariano Rajoy. Los datos arrojaban retribuciones de entre 200 y 300 mil euros; el gerente con menor retribucin cobraba 96.426 euros [3]. Lo que, cuanto menos, resulta curioso, dado ue se supone que no deben tener sueldo, ni animo de lucro. El Tribunal de Cuentas ha reprochado la falta de control a las mutuas [4] y present un informe en el Senado alertando de gastos irregulares y retribuciones abusivas y millonarios en las mutuas. Resultan escandalosos los numerosos casos de gastos indebidos por parte de los gerentes de las mutuas en restaurantes, pago de favores, facturas duplicadas, colocacin de familiares, indemnizaciones infladas, sobresueldos, etc. Recientemente la fiscala ha abierto diligencias contra Activa Mutua [5] por gastos irregulares de todo tipo. Es preocupante, que se contina sin cuestionar seriamente el papel de las mutuas y que sigan recibiendo dinero pblico pese al uso fraudulento que se hace del mismo.

Por una poltica eficaz hacia la seguridad y salud en el trabajo

La salud laboral se enfrenta a una multitud de crecientes problemas, tanto viejos como nuevos. Se multiplican nuevas formas de explotacin, con terribles consecuencias. Por solo poner un ejemplo, el auge del comercio on line, esta disparando los accidentes de trfico entre trabajadores del precario sector de reparto a domicilio que realizan sus tareas bajo ritmos de trabajo drsticamente intensos y exigentes. Por otro lado, los efectos del cambio climtico constituyen una amenaza medioambiental dramticamente incalculable para el presente y futuro de la humanidad, con sus consiguientes efectos tremendamente negativos en el mundo del trabajo, debido entre otros factores a mayor exposicin a la contaminacin y agentes txicos y cancergenos, y mayor exposicin al sol y radiaciones ultravioletas en trabajos al aire libre. A mas calor y mayor temperatura, ms muertes en el trabajo. Desde hace aos se leen breves noticias indicando muertes de trabajadores por golpes de calor en verano. Y no olvidemos que la OMS relaciona la exposicin al sol con cnceres malignos como los melanomas.

Estamos ante una situacin de emergencia. Urge la necesidad de adoptar cambios profundos en la legislacin y en la poltica relacionada con la prevencin de riesgos laborales. Hay que erradicar la tragedia de morir trabajando, y se debe garantizar el derecho a trabajar sin riesgos laborales. Resulta urgente disponer de un nuevo marco legal que combata la siniestralidad laboral y reforzar los medios y competencias de la Inspeccin de Trabajo y del Instituto de Seguridad y Salud en el trabajo. Hacen falta masivas campaas de concienciacin, informacin y sensibilizacin sobre 0 accidentes de trabajo.

Pero no olvidemos uno de los factores ms importantes. Las peores condiciones en seguridad ocurren en empresas sin representacin sindical, sin delegados de prevencin y comit de seguridad y salud. Por tanto, es imperiosamente necesario potenciar secciones sindicales fuertes, que asuman como prioridades la lucha por la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, y que consigan frenar cualquier tipo de abuso empresarial y ganar conflictos a la patronal.

Notas:

[1] Navarro, Vicen. El escndalo de las mutuas patronales. Pblico, 05/05/2011.

[2] Gmez, Manuel V. y Sevillano, Elena Empleo exigi a las mutuas 142 millones por gastos irregulares de 2006 a 2011. El Pas. 22/05/2017

[3] Ibd.

[4] El Tribunal de Cuentas pide a las mutuas anular sus conciertos privados. El Pas. 12/12/2015

[5] Gmez, Manuel V. y Sevillano, Elena. Despidos de oro y cenas con dinero pblico: as gast 1,3 millones la mutua activa. El Pas. 090/04/2019.

Ral Navases delegado sindical de CGT y de prevencin de riesgos laborales.

Fuente: https://vientosur.info/spip.php?article14840



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