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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 07-06-2019

Surgen nuevos problemas de seguridad y salud a medida que el trabajo cambia

Eduardo Camn
CLAE-Estrategia


Un reciente informe de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) destaca l os cambios demogrficos, tecnolgicos y en el medio ambiente que se perpetan en las prcticas de trabajo, los que estn generando nuevas preocupaciones sobre Seguridad y Salud laborales: cada ao, ms de 374 millones de personas sufren lesiones o enfermedades a causa de accidentes relacionados con el trabajo.

La ciencia, su praxis, nos convencen de que las cosas y los procesos que se producen en el mundo tienen dos aspectos: el interno oculto en nosotros y el externo, aquel que podemos percibir. As conocemos lo que se encuentra en la superficie de los fenmenos, lo que nos salta a la vista. Tal vez como nunca hoy aparece ante nosotros, como fenmeno insoslayable las crisis de toda ndole: comerciales, laborales, polticas, sociales, ambientales.

Para muchos intelectuales de la autoayuda, crisis significa ruptura, cambio mutacin del desarrollo de un proceso, que puede ser fsico, psquico, espiritual o histrico; marca el fin de lo viejo y el principio de algo nuevo.

La OIT estima que los crecientes desafos incluyen riesgos psicosociales, el estrs relacionado con el trabajo y las enfermedades no transmisibles, en particular enfermedades circulatorias , respiratorias, y el cncer.

Estima que la prdida de das de trabajo debido a causas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) representa casi 4% del PIB mundial y, en algunos pases el 6%. Manal Azzi, especialista tcnica de la OIT en SST seal que: Adems del costo econmico debemos destacar el inconmensurable sufrimiento humano que causan estas enfermedades y accidentes. Estos son an ms trgicos porque en gran medida son prevenibles.

De cara al futuro, en su ambigedad, el informe destaca cuatro grandes fuerzas transformadoras que impulsan los cambios y todas, indica, ofrecen oportunidades para mejorar.

En primer lugar, la tecnologa como la digitalizacin, la robtica y la nanotecnologa pueden afectar la salud psicosocial e introducir nuevos materiales con riesgos para la salud que no han sido estimados. Si es aplicada correctamente, tambin puede contribuir a reducir las exposiciones peligrosas, facilitar la formacin y la inspeccin del trabajo.

Los cambios demogrficos son relevantes porque los trabajadores jvenes tienen tasas de lesiones profesionales significativamente elevadas, mientras que los trabajadores mayores necesitan prcticas de adaptacin y equipo para trabajar de forma segura. Mientras tanto, las mujeres quienes se incorporan a la fuerza de trabajo en un nmero cada vez mayor son ms propensas a trabajar en formas atpicas de empleo y corren mayores riesgos de sufrir trastornos msculo-esquelticos.

En tercer lugar, el desarrollo sostenible y el cambio climtico dan lugar a riesgos como la contaminacin del aire, el estrs por exceso de calor, las enfermedades emergentes, los cambios en las pautas meteorolgicas y en la temperatura, que pueden ocasionar la prdida de puestos de trabajo.

En fin, los cambios en la organizacin del trabajo pueden dar lugar a una flexibilidad que permita que un nmero mayor de personas se incorpore a la fuerza laboral, pero tambin puede causar problemas psicosociales (inseguridad, menoscabo de la privacidad y del tiempo de descanso, o una proteccin inadecuada en materia de SST y de proteccin social), adems de horarios de trabajo excesivos. En la actualidad, el 36 % de la fuerza de trabajo del mundo trabaja horas excesivas (ms de 48 horas semanales).

A la luz de estos desafos, el estudio propone seis mbitos a los cuales los responsables polticos y otras partes interesadas deberan dar prioridad. Estos incluyen mayores esfuerzos para anticipar los riesgos nuevos y emergentes para la seguridad y la salud relacionados con el trabajo, la adopcin de un enfoque ms multidisciplinario y el establecimiento de vnculos ms fuertes con la salud pblica.

Tambin es necesario mejorar el conocimiento pblico sobre las cuestiones de SST. En fin, reforzar las normas internacionales del trabajo y la legislacin nacional, lo cual requerir una colaboracin ms estrecha entre los gobiernos, los trabajadores y los empleadores.

La mayor proporcin, de lejos, de las muertes actuales relacionadas con el trabajo (86%) son causadas por enfermedades. En el mundo, alrededor de 6.500 personas mueren cada da a causa de enfermedades ocupacionales, en comparacin con 1.000 por accidentes mortales en el trabajo. Las principales causas son las enfermedades circulatorias (31%), los cnceres relacionados con el trabajo (26%) y las enfermedades respiratorias (17%).

La contracara del Informe

Adis dijo el zorro. He aqu mi secreto, que no puede ser ms simple: slo con el corazn se puede ver bien; lo esencial es invisible para los ojos.

Lo esencial es invisible para los ojos repiti el principito para acordarse.

Lo que hace ms importante a tu rosa, es el tiempo que t has perdido con ella.

( Antoine de Saint-Exupry . El principito. Francia: ditions Gallimard , 1943)

Una vez ms, los informes se suceden y se repiten. Todos ellos aluden a la persistencia de diversos dficits en el mbito laboral. Una vez ms, el gran ausente del debate sigue siendo el sistema capitalista, cuya esencia est impregnada de estas injusticias.

Ya en 1919 al negociarse la Constitucin de la OIT, se aludi especficamente a la seguridad y la salud en el trabajo como un principio fundamental de los derechos humanos. En su prembulo, la OIT destacaba: "Es urgente mejorar dichas condiciones (de trabajo) como por ejemplo,... la proteccin del trabajador contra las enfermedades, sean o no profesionales y contra los accidentes de trabajo."

Y sus primeras recomendaciones fueron sobre la Prevencin del Carbunco, 1919 (nmero. 3) Saturnismo (mujeres y nios) (nmero 4) y la Recomendacin sobre el fsforo blanco, 1919 (nmero.6).

Tal vez existe un orden utpico en la mente del hombre, tras cuya consecucin, las etapas polticas enunciativas cobran un significativo perfectivo, en la eterna meta de una convivencia ms feliz para los hombres. En realidad, en esta manipulacin de las vigencias todos tendemos a crear expectativas y cuando estas no se cumplen debido a sucesos "imprevistos" nos cuesta aceptarlo y renunciar a lo planeado.

Pero ocultas las contradicciones del cambio social, la economa se manifiesta asimilando la doctrina del neoliberalismo, sometindose a las reglas del crecimiento econmico. Esta visin econmico-tecnocrtica del mundo en lo social y los proyectos que se derivan de sta, son referentes sobre los cuales se elaboran las actuales polticas y normativas en materia de derechos laborales.

Un ejercicio esencial, vital, sobre el cual los intelectuales institucionales del sistema de Naciones Unidas y de acadmicos sistmicos hacen autnticos malabarismos para demostrar la existencia de una relacin de complementariedad entre democracia y economa de mercado, igualdad y competitividad, progreso y desarrollo sostenible, capitalismo progresivo (Joseph Stiglitz, 2019).

En esta vorgine de vocablos econmicos se realizan las propuestas sobre los derechos en materia laboral. Atrapados en una defensa a ultranza del neoliberalismo e inmersos en su (ir) racionalidad terminan siendo fieles administradores de su dinmica. Dicho de otra manera, todas estas iniciativas no constituyen una razn alternativa a la economa de mercado sino que forman parte de su realidad.

Insistimos, en estos aspectos porque tica y moralmente el capitalismo no tiene lmites y no posee objetivos especficos en materia de derechos laborales, ms all de la explotacin y la generacin de su plusvala. El empeo en explotar ms intensamente no es simplemente el producto de la codicia, ni siquiera de una obsesin ideolgica neoliberal, sino la dinmica inherente al propio sistema.

En este sistema, en su fase actual, el factor humano no tiene peso para cuestionar o imponer lmites a su marcha. Las normativas existen, la "comunidad internacional" ha definido a travs de sus instrumentos y organismos internacionales su aplicacin, pero a pesar de los enfervorizados discursos en la Conferencia Internacional del Trabajo y las maravillosas virtudes del dilogo social tripartito, las cuestiones esenciales para los derechos de los trabajadores siguen brillando por su ausencia.

 

Eduardo Camn, Periodista uruguayo, corresponsal de prensa de la ONU. en Ginebra. Asociado al Centro Latinoamericano de Anlisis Estratgico (CLAE, www.estrategia.la)

Fuente: http://estrategia.la/2019/06/03/surgen-nuevos-problemas-de-seguridad-y-salud-a-medida-que-el-trabajo-cambia/



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