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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 12-07-2019

Explotacin laboral
La tecnologa te ata a tu puesto de trabajo

Laura Cruz
El Salto

En los trabajos de oficina es prcticamente imposible que se produzca una verdadera separacin de la vida personal y laboral. Mediante emails, whatsapps o llamadas, muchos trabajadores continan trabajando ms all de su propia jornada o los fines de semana.


Internet, la religin del Me gusta. BYRON MAHER   SANCHO RUIZ SOMALO 

El verano pasado, un estudio del portal de bsqueda de empleo americano Glassdoor revelaba que solo un 54 % de los trabajadores que tenan vacaciones pagadas en Estados Unidos agotaban todos sus das de descanso. Desde Glassdoor analizaban la cuestin. El factor principal era el miedo: el 34 % tena miedo a quedarse atrs laboralmente, el 22 % se senta completamente dedicado a su compaa y un 21 % senta que nunca poda desconectar de su puesto de trabajo .

Con la llegada de la tecnologa, la desconexin digital en cuestiones laborales se ha tornado prcticamente imposible . Lunes, a primera hora de la maana. Los trenes Cercanas de Madrid y otras grandes ciudades de todo el mundo van llenos de personas que realizan viajes de camino a sus trabajos. Si se observa la actitud general, la mayora de la gente va consultando el mvil. Lo que no sabemos es que muchos de ellos ya estn contestando emails como si estuviesen en la oficina. Pero no ocurre solo en estos trayectos, sino tambin el fin de semana o despus de finalizar la jornada laboral diaria.

El registro de la jornada laboral, implantado recientemente, debe ir aparejado a la adaptacin a la realidad que se vive actualmente en las empresas. Debe poder establecer que si yo estoy contestando emails fuera de la oficina, esto se me compute como tiempo de trabajo. Hay que regular los tiempos de desconexin digital a travs de la negociacin colectiva, responde a El SaltoUnai Sordo, Secretario General de CC OO.

Su sindicato ha presentado un informe en el que revelan que las empresas espaolas se ahorran 11.500 millones de euros al ao en horas de trabajo que se realizan pero que no se remuneran. En el informe distinguen entre jornada acordada, esto es, aquellas horas pactadas en el propio contrato ms las horas pagadas, frente a la jornada efectiva, es decir, la que abarca horas retribuidas ms horas extraordinarias, pagadas o no. Segn CC OO, el 7,6 % de la poblacin asalariada a tiempo completo extiende su jornada laboral por encima de lo acordado, aunque en este cmputo no se ha podido contabilizar el tiempo extra que algunos trabajadores dedican a contestar emails, llamadas o whatsapps. No puede ser que estemos yendo a un modelo de disponibilidad full-time para trabajar, que nos puedan contactar durante todo el da, declara Sordo.

Jos Luis Merino es profesor de Lengua y Literatura en secundaria y explica que los profesores tenemos entre 20 y 25 horas lectivas, algunas de permanencia en el centro con guardias, reuniones o para preparar clases. Yo soy profesor de lengua y no tengo material en el centro para hacer ese trabajo. Por mi salud mental, prefiero contestar los correos de padres, alumnos y compaeros tranquilamente en casa. Miro cuando quiero los grupos de WhatsApp, los tengo silenciados. Si hay alguna urgencia espero recibir una llamada y no un whatsapp .

Sobre las horas de trabajo fuera del centro, Merino comenta que a veces bromeamos entre los compaeros sobre si con el nuevo sistema de fichaje tambin deberamos computar las horas de correccin por la noche y los fines de semana, los viajes de fin de curso, etc. Asimismo, reconoce que por la salud del trabajador, debera haber un tiempo de descanso y desconexin, a pesar de que hay algunos trabajos, como el periodismo, que exigen estar pendientes de la actualidad, por ejemplo.

SANCHO RUIZ SOMALO     BYRON MAHER

Hay mbitos en los que la separacin de la vida personal y laboral parece no estar contemplada. En el mundo de la consultora es realmente habitual no poder separar tu vida privada de la jornada laboral. Lo peor es la presin interpares, pues los compaeros te lo piden y luego te escriben para cosas del trabajo. Cuando les digo que eso en otros pases como Francia est prohibido o mal visto, directamente se llevan las manos a la cabeza, afirma Danae Lpez, trabajadora de una consultora. Para intentar poner lmites no suelo leer el correo electrnico fuera de la oficina, aunque podra. Incluso llego a bloquear si me escriben por el mvil en horario no laboral. Soy bastante radical en eso, pero a mi pareja le provoca mucho estrs recibir este tipo de mensajes.

Diana Sarracedo, empleada en una empresa de marketing , tambin nota esta injerencia tecnolgica en su puesto de trabajo. Al ser consultora, nos toca adaptarnos a las necesidades del cliente. En mi caso, llevo poco en este puesto y me gusta el trabajo, pero noto que es muy absorbente. Tambin me llegan emails y whatsapps fuera del horario laboral. Si es algo informativo, no me molesta, pero si son entregas, plazos y peticiones pues eso me provoca una pequea ansiedad. Sobre los trabajos requeridos virtualmente fuera del horario laboral, declara que siente como si me robasen el tiempo libre. No desconectas del todo al final, aunque te niegues a hacerlo.

Si fuera de mi horario laboral me piden entregas o plazos, esto me provoca una pequea ansiedad

Desde CNT, la delegada sindical Susana Gonzlez dice que su sindicato tiene una reivindicacin histrica de establecer 30 horas semanales en lugar de 40, con el mismo sueldo. Entendemos que ms horas no significa ms productividad. Cuando, tras la huelga anarquista de La Canadiense, se establecieron las 40 horas, se mejor laboralmente, pero tambin en conciliacin familiar, salud y se redujeron los accidentes laborales.

Una de las claves, segn CNT, es que la lucha laboral para evitar la hiperconexin sea colectiva. Te puedes negar individualmente, pero ya sabemos las consecuencias que tiene, el despido. Cuando hay una explotacin laboral, aunque sea presencial, con lo digital no se va a producir una mejora. Nos han vendido como mejora que las conexiones digitales y el trabajo en remoto nos iban a facilitar la vida, pero se puede volver en nuestra contra en este tipo de casos.

La nueva Ley Orgnica de Proteccin de Datos establece, en su artculo 88, la desconexin digital. En la misma se habla de que las empresas deben dotarse de un protocolo de desconexin digital. Aunque se haya establecido esta legislacin, se produce una conexin continua. Hay mucha gente diariamente contestando emails mientras prepara la cena o que, simplemente, no se dan cuenta de estar trabajando porque tienen automatizado lo de contestar whatsapps a cualquier hora, dice Gonzlez.

Es importante que la propia persona establezca, desde el principio, algunas barreras. Noem Gara trabaja en el sector del diseo grfico y la comunicacin como freelance. El trabajo por cuenta propia es uno de los que presentan una lnea ms difusa entre jornada laboral y vida personal. Intento educar a mis clientes y no responder llamadas o correos fuera de lo que sera un horario laboral normal. Intento ser estricta si contactan por la noche o en festivo, salvo que sea realmente urgente. Pero para evitar problemas, cuando hago un contrato de prestacin de servicios indico el horario de contacto y aado una clusula relativa a la desconexin digital, cuenta esta profesional.

La profesora de Formacin y Orientacin Laboral Laura Ferri tambin ve problemtica esta conexin permanente. Ella se dedica a explicar a los trabajadores sus derechos laborales. Yo tambin siento invadida mi privacidad, especialmente cuando te contactan fuera del horario laboral va whatsApp, ya que las notificaciones directas son ms agresivas que los propios e-mails. Entiendo que una persona que no est cobrando un plus de disponibilidad, no tendra por qu atender estas comunicaciones fuera de su horario laboral. Vivimos demasiado pendientes del mvil y conectados todo el tiempo, as que no nos damos cuenta de sus inconvenientes. Pero debemos ser conscientes de que esto supone una prdida de derechos laborales y de disfrute de la vida personal.

@LAURA_CRUZD

Fuente: https://www.elsaltodiario.com/explotacion-laboral/la-tecnologia-te-ata-a-tu-puesto-de-trabajo



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