Portada :: EE.UU.
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 29-07-2019

La huelga de los trabajadores de Amazon

Joe DeManuelle-Hall
Viento Sur


Los das ms importantes para las ventas de Amazon, llamados Prime Days, -15 y 16 de julio estuvieron pautados por paros y protestas de los trabajadores en los Estados Unidos y en Alemania. Las protestas fueron ms o menos coordinadas y tuvieron como objetivo los depsitos de Amazon en un momento en que stos funcionan a pleno y en el que todos los medias hablan de la empresa. (Ver artculo del mismo autor, Por qu la huelga en Amazon es tan importante?

En Alemania, los trabajadores de Amazon organizados en el sindicato Ver.di, pararon durante dos das en el marco de una lucha que dura desde hace cierto tiempo. El sindicato anunci que 2.000 trabajadores pararon en 7 depsitos de la firma.

Mientras tanto, en Estados Unidos, un pequeo grupo de trabajadores abandon el centro de Shakopee cerca de Minneapolis. Otros, en un almacn de Chicago, se dirigieron directamente a su jefe presentndole sus demandas. Otros trabajadores de la regin manifestaron y se reunieron frente a dos almacenes en Portland, Oregn, recibiendo tambin el apoyo de personas que no trabajan necesariamente en la empresa.

Al mismo tiempo, organizaciones de defensa de los derechos de los inmigrantes organizaron manifestaciones en ocho ciudades estadounidenses para denunciar la colaboracin de Amazon con el Servicio de Inmigracin y Control de Aduanas (ICE). Amazon alberga la base de datos en lnea que los agentes de la ICE utilizan para seguir a los inmigrantes que quieren expulsar. La reunin de la ciudad de Nueva York se celebr en el mega tico (un suntuoso penthouse) de 80 millones de dlares, domicilio del presidente Jeff Bezos.

De Minneapolis a Chicago

El centro de ejecucin en Shakopee, un suburbio de Minneapolis, fue el centro de algunas de las manifestaciones ms combativas y exitosas hasta la fecha. En dos ocasiones durante el ao transcurrido, los trabajadores de los almacenes de Amazon abandonaron su trabajo para protestar contra los crecientes objetivos de productividad de la direccin y contra la discriminacin de los trabajadores musulmanes.

Estas acciones, apoyadas por el Awood Center, un colectivo de trabajadores situado en la comunidad de africanos del este de Minnesota, condujeron a las primeras negociaciones entre Amazon y una organizacin sindical estadounidense. Los trabajadores afiliados al centro se organizaron en torno al eslogan somos humanos, no robots, y tambin llevan adelante una campaa contra las represalias y sobre los problemas de salud y de seguridad laborales.

Inspirndose en el ejemplo de Minneapolis, los trabajadores de un centro de entregas Amazon en Chicago, iniciaron el 16 de julio una accin durante el Prime Day. Discutieron con sus compaeros de trabajo para establecer una plataforma de reclamaciones y llegaron a un acuerdo sobre tres reivindicaciones esenciales: aire acondicionado, seguro de enfermedad y un salario de 18 dlares por hora durante toda la semana de gran afluencia.

Treinta trabajadores del turno de la noche ocuparon la oficina del jefe de equipo durante una pausa, a las dos y media de la maana, para dar a conocer sus reivindicaciones. Despus de una discusin agitada, obtuvieron la posibilidad de reunirse con el gerente del depsito.

"Nuestro objetivo, hoy, era conseguir un encuentro con la persona que tiene la capacidad de tomar decisiones sobre nuestras exigencias", declar Terry Miller (un seudnimo), quien particip en la accin. "Sabamos que la mejor manera era la de reunirnos con el director del sitio, y lo conseguimos".

Compaeros de trabajo motivados

Despus de la reunin, la delegacin volvi al trabajo y termin su horario. Los trabajadores que no haban participado queran saber qu haba ocurrido.

"Otros trabajadores vieron que podemos lograr que la empresa nos escuche", dice Miller, mientras ordena los paquetes para la entrega. "La gente me haca preguntas, me contactaba despus de la accin. Esto aument nuestra visibilidad".

Los centros de entrega son la ltima etapa de la cadena de almacenes de Amazon. Los artculos ya llegan embalados desde las instalaciones situadas antes, en la cadena de suministro, incluidos los centros de tramitacin de pedidos como el de Minnesota. Los trabajadores de los centros de entrega clasifican los paquetes y los cargan en camionetas para su entrega. Esas instalaciones han proliferado en los grandes centros urbanos como parte del objetivo de la empresa de entregar los pedidos en un plazo de un da o en el mismo da.

Los trabajadores de este depsito de Chicago ganan normalmente 15 dlares por hora. Como incentivo, los gerentes se haban comprometido a pagar 18 dlares por hora extra trabajada ms all del horario normal de trabajo, pero el ndice ms alto slo se aplicaba a las horas extras y no a la totalidad del horario de trabajo.

Por otra parte, muchos trabajadores no tienen suficientes horas de trabajo acumuladas para poder acogerse al seguro de enfermedad de la empresa. (En Estados Unidos, el seguro mdico depende en gran medida del tipo de contrato en la empresa.)

La temperatura en los depsitos aumenta fcilmente porque las paredes y el techo son de metal. Amazon anunci en 2012 que instalara aire acondicionado en sus centros de ejecucin, tras un minucioso examen pblico y de ciertos incidentes comentados en la prensa. Sin embargo, los acondicionadores de aire no han sido instalados en Chicago ni en otros depsitos.

Paro parcial

En el almacn de Minnesota, los trabajadores organizaron un paro parcial para unirse a los que estaban haciendo un piquete comunitario el 15 de julio. Los trabajadores afirmaron que los administradores y la polica estaban vigilando la salida del almacn para averiguar quin haca paro, lo que tuvo un efecto disuasivo sobre la participacin en esta accin.

Los organizadores esperaban que unos 100 trabajadores dejaran sus puestos de trabajo. Finalmente, la cifra fue mucho menor. Sin embargo, los trabajadores y los simpatizantes de la comunidad organizaron un piquete, durante el cual se reunieron y bailaron hasta que la lluvia y una tormenta repentina pusieron fin a la accin.

Varios tcnicos de Amazon de Seattle tomaron el avin para unirse a la manifestacin. Esos tcnicos forman parte de un grupo llamado Empleados de Amazon por la Justicia Climtica, los mismos que redactaron una carta abierta, firmada por 8.000 empleados, pidiendo a la empresa que ample su compromiso con las energas renovables y que deje de brindar su apoyo tecnolgico a las empresas de extraccin de petrleo y de gas.

A la reunin asistieron tambin al menos un miembro de la seccin local 1224 del sindicato de los Teamsters (empleados del transporte) y miembros del sindicato de pilotos de Atlas Air, que se encarga del transporte de mercaderas de Amazon. La seccin local 1224 fue bloqueada durante las negociaciones contractuales con Atlas Air acusando pblicamente a Amazon. En mayo, los miembros de esta seccin sindical haban organizado un piquete frente a la asamblea de accionistas.

La estafa de la atencin mdica

Uno de los temas importantes del paro de Minnesota fue el alto ndice de accidentes de trabajo debido a la bsqueda constante de la productividad. Amazon tiene una unidad mdica en el depsito, AmCare. Los trabajadores afirman que esta unidad es insuficiente para satisfacer sus necesidades en un entorno de trabajo que ocasiona numerosos problemas de salud y de seguridad.

Aunque pida (un mdico), no me lo darn, nunca se puede ver a un mdico afirm Mohamed Hassan, un empleado de Shakopee, hablando ingls gracias a un traductor. No hay mdicos en la unidad, ni siquiera enfermeras. Slo hay un empleado de Amazon (que no es mdico)".

"La gente de mi lugar de trabajo tiene miedo de ir al AmCare", dice Kimberly Hatfield Ybarra, una trabajadora de Dallas Amazon que fue en avin a Minneapolis para apoyar la accin. "Ese es el primer paso hacia la puerta, hacia el despido".

El aumento de las cuotas de productividad de Amazon obliga a los almacenistas a elegir entre su salud o cumplir las normas cuantitativas (digitalizadas). Muchos de ellos bajan rpidamente los brazos ante la presin, o son despedidos.

"Si no trabajas lo suficientemente rpido, cmo vas a poder ir al bao?" dijo Sahro Sharif, un preparador de pedidos en la planta de Shakopee. "Si tienes miedo de no cumplir con los objetivos impuestos, no s si quieres correr ese riesgo. Las personas mayores, que no pueden cumplir con los objetivos, tienen an ms miedo de abandonar su puesto (para ir al bao)".

La batalla del agua

Los trabajadores de la fbrica de Chicago han tomado medidas para obtener agua potable decente.

"Slo haba dos o tres estaciones de agua en grandes botellas en todo el almacn, y siempre estaban sucias y vacas", dice Miller. Los trabajadores hicieron circular una peticin, que reuni 140 firmas aproximadamente una cuarta parte de la mano de obra y la present en una reunin durante el cambio de turno.

La accin de los trabajadores dio rpidamente resultados. Los dirigentes se apresuraron a comprar agua y a distribuirla a todos durante el tiempo de trabajo del equipo. En pocas semanas, haban instalado sistemas de agua filtrada y distribuido botellas de agua a todos los empleados.

Despus de esta victoria, los organizadores redactaron una declaracin en la que describan lo que haban hecho y cmo haban ganado, y la distribuyeron despus a sus colegas, fotocopiada en una media pgina de papel. "Recibimos muchos comentarios positivos", dijo Miller. "La gente ha empezado a sugerir que se aborden tambin otros problemas".

Los activistas de Chicago se inspiraron de las acciones de Shakopee y esperan motivar a otros trabajadores de Amazon.

"Me gustara que los dems se enteraran de lo que hacemos y que se inspiren de nuestros mtodos", dijo Miller. "Demostramos que se puede hacer y que la gente debera intentar algo en lugar de quedarse sin hacer nada".

http://alencontre.org/ameriques/americnord/usa/etats-unis-des-travailleurs-damazon-en-greve-les-15-et-16-juillet.html

Traduccin: Ruben Navarro Correspondencia de Prensa

Artculo original: https://www.labornotes.org/2019/07/prime-day-amazon-protests)

Fuente (artculo en castellano): http://vientosur.info/spip.php?article14992



Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter