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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 05-08-2019

Presidente de Sindicatos de CCU
El gran empresariado quiere que trabajemos gratis y sin horario

Andrs Figueroa Cornejo
Rebelin


La Confederacin de la Produccin y el Comercio, gremio de los grandes grupos econmicos, rechaz violentamente la posibilidad de modificar la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales y reafirm el proyecto de flexibilidad y adaptabilidad de Piera

El 24 de julio pasado, la Comisin de Trabajo de la Cmara de Diputados aprob en general la mocin que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. Como era de esperar, a los pocos das, tanto el gremio que agrupa al gran capital en Chile, la Confederacin de la Produccin y el Comercio, CPC, como la administracin Piera, rechazaron al unsono, concertada y duramente, siquiera la idea de discutir la propuesta legislativa.

El ministro del Trabajo, Nicols Monckeberg, calific el proyecto de inadmisible y el subsecretario de la cartera, Fernando Arab, seal que no est bien elaborado.

Por su parte, el ex ministro de Hacienda del ltimo gobierno de Michelle Bachelet, Rodrigo Valds, apoyando al empresariado y al gobierno pierista, dijo que, de aplicarse la medida, los costos laborales (para el capital) aumentaran un 11 %. Valds no explic los argumentos econmicos de su sentencia.

El presidente del gremio de los grandes empresarios, Alfonso Swett, hizo suyas las afirmaciones del ex ministro bacheletista, replicando la cifra sin fundamentos sobre el costo laboral para el capital, mientras que el presidente de la corporativa Sociedad de Fomento Fabril, Sofofa, Bernardo Larran Matte, aprovech de insistir en el antilaboral proyecto gubernamental sobre adaptabilidad o flexibilidad en el trabajo. Matte Larran repuso el objetivo lucrativo del gran empresariado de que cada trabajador, individualmente, pacte con su empleador la distribucin de las actuales 45 horas semanales, en total asimetra de condiciones, donde, por razones de fuerza y poder, el empresario siempre lleva las de ganar ante el empleado.

Frente a lo anterior, el Presidente de la Federacin de Trabajadores de la CCU, Rodrigo Oyarzn, quien expuso ante la Comisin del Trabajo los positivos efectos que comportara el cambio de 45 a 40 horas de labor a la semana en materia de salud, manifest que, la reaccin empresarial est basada nicamente en la defensa de su tasa de ganancia privada y en ningn caso en el bien comn, ni en la ms mnima preocupacin por las condiciones de empleo y vida de las y los asalariados, lo que muestra una vez ms el tipo de trato indigno que los trabajadores y trabajadoras chilenas debemos sufrir a diario.

Rodrigo Oyarzn record que, ya sabemos probadamente, de acuerdo a estudios nacionales e internacionales, que una rebaja en el horario laboral, aumenta la productividad, evita accidentes laborales, y disminuye el nmero de licencias mdicas por dolencias fsicas y mentales, y aadi que, ese 11 % del que habla el exministro Valds y la CPC, de ser cierto, resultar ms que compensado con el ahorro en las ausencias laborales producto de enfermedades ligadas al sobre tiempo en el trabajo, as como al subsecuente aumento de la productividad al contar con una jornada ms humana. La rebaja de la jornada a 40 horas, tiene efectos multiplicadores en muchos mbitos, que incluso van ms all del mundo del trabajo. Habr ms tiempo para el ocio, la recreacin y el consumo responsable; ms tiempo para los nios, la familia y el acceso a las artes y la cultura, lo que redundara en mejoras en educacin, bajas en la desercin escolar y baja en la delincuencia. Pero lo que pasa aqu es que los grandes grupos econmicos estn defendiendo solo sus intereses con dientes y uas, y quieren cumplir su fantasa de que trabajemos gratis y sin horario.

Oyarzn, mximo dirigente de las y los asalariados de la CCU, firma alimenticia y bebestible propiedad del poderoso grupo Luksic, indic que, los grandes capitales y su gobierno no estn satisfechos jams. No les basta con que las grandes mayoras carezcamos de derechos sociales elementales; que padezcamos pensiones de miseria con las AFP; que suframos a diario el aumento creciente del costo de la vida; que los trabajadores tengan que recurrir a endeudamientos de niveles histricos para mal llegar a fin de mes; que los gastos de salud nos obliguen a trabajar en ms de un empleo; que el pago eterno por la educacin superior de nuestros hijos sea la nica herencia que les dejemos. Nos pagan un salario con el nico fin de que volvamos a trabajar al da siguiente, y porque sin salario, perderan buena parte de sus ganancias en nuestro papel de consumidores.

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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